【試験科目】文章題、数理　【各科目の問題数と制限時間】各問題3～5問程度　【対策方法】あらかじめ問題を見ておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから入室　【質問内容】面接にて質問された内容はほとんどエントリーシートの内容だった。まず研究室にて自身が取り組んでいる研究について、つぎに学生時代に取り組んだ中で最も困難だったこととどのように乗り越えたか、最...

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200文字程度）】◯◯の「◯◯評価手法」の検討を行っています。現在、◯◯の◯◯の評価は若い◯◯を観察する手法が用いられています。しかし、若い◯◯が欠如している場合、現在の手法は適用できません。そこで私は◯◯の◯◯を用いた◯◯評価...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。1困難さの度合い、2影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3結果の大きさ（300文字・任意回答）】リーダーとして◯◯支援プロジェクトを主導し、成果を上げた。◯◯に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2024年の学生集客を4万人アップするプランを立案するといった内容について5人程度のグループで考える。事前の講義にて、USJの考えるマーケティング戦略を伝えられており、それに基づいて考える形式となった。　【ワークの具体的な手順】メインルームで講義→個人ワーク→グループワーク...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方過疎地域に置ける交通弱者をなくすために、デジタル技術を用いた解決策を提案。イントロダクションで課題解決における思考プロセスを説明される。そのプロセスに従いながら、課題特定と解決策を考え、スライドを用いて発表する。　【ワークの具体的な手順】冒頭の課題解決プロセスに従って2...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で受けて練習、結果が使いまわされるため、BCで受けた結果を使った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerでの実際の業務の流れを一貫して体験しました。大まかな流れを以下1-3に示します。 本プロジェクトのテーマ）自動車メーカーのクライアントとユーザーの要望を反映した新たなWebサイトを作る 1.クライアント、及びユーザーの要望から課題を見い出す 2.解決策...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間がかなりタイトであり、初見であれば解くのが難しい問題ばかりでした。解き方を覚えておけば対応できると思います。　【対策方法】問題形式に慣れる事が大切だと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、参加後すぐに開始。　【質問内容】簡単な自己紹介から始まる。その内容に沿って、学生時代に力を入れたことを中心に話が進んでいった。私の場合は、人事の方がビジネスコンテストに興味を示したためその内容が面談の半分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのテーマの中からチームで1つのテーマを選び、それに基づいた新規事業立案型インターン。毎日、発表と個人フィードバックの時間があり、振り返りを大事にしていた。具体的な内容としては、テーマに沿ってグループごとに議論を進めていた。　【ワークの具体的な手順】一日目は課題の特定や市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はリーダーシップである。大学時代には◯◯を務め、◯◯を企画し、実施した。また、◯◯では◯◯を務め、チームをまとめ、◯◯を成功に導いた。短所は、完璧主義なところだ。幼い頃から◯◯が譲れず、自分が◯◯に振舞ってきた。これからは、◯◯を心がけたいと強く思っている。　【志望している部...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からの企業説明、若手社員を含めた座談会、チャットで学生からの質問が主でした。特に、取り組んだ課題や業務などはなかったです。本選考前の説明会にも参加しましたが、インターンのほうが若手社員の方の一日など詳しく話をきけました。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの...

【花王に応募したきっかけと理由】【化粧品業界の中でNo.1を目指し、常に努力し続ける貴社の姿に惹かれた】事がきっかけだ。私は学生時代に、空手や水泳といったスポーツに打ち込んでいた。その中で部内での試合や大会に出場すると「2位」や「準優勝」といった、もう少しでトップに手が届くような状態になる事が多く、悔しい気持ちを何度も経験...

【志望理由】インターンへの参加を希望する理由は、貴社の業務理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを掴むためだ。ゼミで◯◯をしており、企業の成長に投資は必要不可欠な要素であると学んだ。そこで、企業の発展を通じて私たちの生活に関わる日本の経済を支えることができる、証券業界を志望している。ゼミで培った知識も活かすことのできる仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方から証券会社についての簡単な説明のあと、ホールセールの各部署の社員の方から各20〜30分ずつくらい業務内容の説明と質疑応答。最終日に簡単なグループワークがあった。毎日ランチ懇談会（参加自由）が開催された。　【ワークの具体的な手順】資金調達の提案orM&Aのどちらが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...

【試験科目】性格診断テストのようなものと、IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→多くなかったと思います IQテスト→5個ぐらいの設問で、時間内にどんどんクリアしていく　【対策方法】オリジナルなのでなし

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】大学内で行われるグループプレゼンテーション大会にて、1年の時に優勝した経験だ。1グループ5名のチームで、1,2年生から24チームが参加した。自身の「人を巻き込む力」を活かせると考えたため、私はリーダーに自ら立候補し...