【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネススキル講座→自己分析ワーク→各職種における業務紹介講義＋質疑応答、という流れ。詳しい内容については口外禁止となっているため詳細は省くが、ワークに関してはキーエンスに興味があるかどうかに関わらず、今後の就職活動に役立つ内容であった。　【ワークの具体的な手順】基本的には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入場　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由、どうしてTAXコンサルか、その中でもどうして国際財務部門を志望するのか、またその分野に入った場合何をしたいのか。強みは何か、弱みは何かといったかなりオーソドックスな内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜこの会社か なぜTAXコンサルか これまで頑張ってきたこと これからなにをやりたいか など、ありきたりのものを聞かれました。 特に質問に困るものはなかったと思います。とい...

【経緯】特別イベントに参加すると社員面談を希望するか聞かれる。そこで希望するとリクルーター面談、OB訪問、早期選考に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】初めに軽く社員の方の業務内容を説明いただき、残りの時間は基本的にこちらから気になる点について質問させていただく形だった。最後にOB訪問のル...

【試験科目】性格は自宅で受験。能力は言語・非言語を企業オフィスで受験。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテスティング　【対策方法】SPIノートの会の緑本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代力を入れたこと ・どんな環境が自分にとって最も頑張れるか ・自分を表す4つの言葉 ・これまでの就活状況を時系列に沿って説明 ・入社したらやりたいこと ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターでSPIを受験後、本社の面接会場に案内された。面接終了後はお見送りをしていただいた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・大学生活の中で「これはやっておけばよかった」ということは？ ・今までの人生で最も価値...

【研究内容（300字）】◯◯を利用して◯◯中の水分量を測定する手法を研究している。◯◯の安全性評価のために◯◯中の水分量は重要な指標であるが、現状その高精度かつ非破壊の測定方法は考案されていない。そこで私は水に含まれる水素原子と◯◯との反応性が高いことに注目し、◯◯を◯◯に当てることで水分量を測定できると考えた。具体的には...

【質問内容】基本的には業務内容についての詳しい説明を聞いた後、こちらから気になる点について質問させていただいた。また、全員から「就活軸とやりたいこと」についての質問を受けた。こういった質問からある程度選考要素はあると思う。　【注意した点・感想】1時間という時間をフルに活用できるように予め事業部についての理解を深め、質問した...

【内容】5daysインターン参加者全員と1dayインターン参加者の一部が参加できるイベント。3つのグループワークを行った。 　【注意した点・感想】グループワークが行われるブレイクアウトルームには社員の方もいたので評価されていると考え議論には積極的に参加した。本イベントの参加者（もしかすると一部）は早期選考に繋がるリクルー...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか？（200字）】◯◯・◯◯導入の新規商談を獲得するテレアポ営業である。◯◯名の学生が在籍する中、当初はマニュアルにない質問への対応力が課題であった。そこで私は、全員からよくある質問とその答え方についてのアンケートを取り、商材ごとの対応マニュアルを新たに作成した。その結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト2人、バイスプレジデント2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室し開始。 一人づつ自己紹介する。 その後、一人あたり約10分間質問され次の人へという流れ　【質問内容】英語で自己紹介してください。 理系にも関わらず投資銀行部門を志望した理由は？...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】投資銀行部門では、（1）財務分野や世の動向を学び続ける、（2）社内外の多くの人々と議論・折衝する、（3）案件毎に変化する問題に対処する、等が必要となる。それを踏まえて理由は二つだ。一つは「就活軸と合致のため」だ。その軸は「専門性が必要な仕事」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめバークレイズ側が数社ピックアップしており、その中から売り手、買い手を選定し買い手側へのプレゼン資料を作成する。 まず独力で選定し、根拠とともに班員&社員さんに向けて発表する。その後、班員ともに議論を進め選定先を決定し資料作成に移る。　【ワークの具体的な手順】個人...

【試験科目】論理ゲームや簡単な数的処理　【各科目の問題数と制限時間】約15問,約20分　【対策方法】無い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・アイスブレイク ・ES内容の深掘り 　志望理由 　　興味を持ったのはいつ頃か 　　他に見ている企業は 　学生時代に力を入れたこと 　　モチベーションは何だったか 　　チームの中で結果を...

【学生時代に頑張ったこと・経験から得た学びについて（400～800字）】大学時代所属した◯◯部で誰よりも自主練習に励み、自身で掲げた目標を達成した。私の所属した◯◯部は強豪であり、それまでは自信があった◯◯で入学当初は全◯人中◯位となり大変悔しい思いをした。そしてこのまま下位番手に燻りたくないという反骨心と活躍するメンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した非常に良い企業であり非常に悩んだが、若いうちから裁量権の大きな仕事ができる会社に行きたいという気持ちが強くなった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】青本をやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本（ナツメ社）

【経緯】インターンに参加した部門の若手社員の方から1度会社説明をさせてほしいとメールで連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】リクルーターの方からの質問 ・学生時代力を入れたこととその深掘り ・志望理由とその深掘り ・インターンの感想 ただ選考として一方的に聞かれるだけではなく...

【内容】3名の社員と少人数で話すことができるイベント　【注意した点・感想】リクルーターの方から選考に大きく関係があるイベントと聞いていたので、自己紹介スライドも気合を入れて作成し、質問内容もしっかりと考えて臨んだ。ここでの社員からの評価次第で最終面接に呼ばれるかが決まるといっても過言ではないもの。

【経緯】以前のリクルーター面談の結果、年次が高いリクルーターの方とお話ししてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】相手から聞かれることはほとんど何もなく、こちらから一方的に業務内容や働き方について質問させていただいた。インターンシップ中には聞きにくかった残業時間や待遇についてなども向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のベテラン社員とリクルーターの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所でリクルーターと待ち合わせし、面接会場まで移動した。終了後は駅の改札まで送ってくださった。　【質問内容】非常に話しやすい方で、基本的には雑談形式で面接が進んでいった。 聞かれた内容として...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】IMAGES形式の一般的な玉手箱　【対策方法】SPIノートの会の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本

【経緯】インターンでもお世話になった社員の方からお電話いただき、会社についてお聞きする機会をいただけるとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　その中で他の人との関わり ・志望理由 　中でも鉄道業界、JR西日本を強く志望する理由 ・他にインタ...