【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによる録画面接　【質問内容】細かい内容は忘れてしましましたが、かなり頭を使い、また金融に関する知識も問われるような内容だったと記憶しています。また、英語での設問もあったため、事前に心の準備をしておければよかった...

【あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】　私は、コロナ禍における部活動の工夫を行い、◯◯に貢献することができました。 　私は高校時代、◯◯高校テニス部主将を務めていましたが、コロナ禍により大会が立て続けに中止となりました。部員のモチベーションは低...

【チームで活動した経験及びその役割と成果（300文字以内）】チームで活躍した経験として、部活動が主催する大会で、運営責任者を務めた経験である。部活主催にも関わらず各部員の熱意が低い事に課題意識を持ち、大会規模増大と部員の意識向上を目標に設定した。新たな大学を誘致し、参加者を増やす事が必須と考え、試合経験の少ない大学に参加交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー職のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由とその深堀、学生時代に力を入れたこととその深堀、アクチュアリーに対する考え方とその深堀、研究内容とその深堀、逆質問といった流れだった。アクチュアリーに対する質問と研究内...

【経緯】面接後に社員さん阿賀セッティングしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自分の面接を受けてからの感想と改善すべき点、業務内容とその深堀、働いていく中でのアクチュアリー試験へのサポートについて聞いた。この際、アクチュアリー職への志望理由に関して、疑問点があり、そこについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん二人との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望理由と学生時代に頑張ったこと、アクチュアリーに対する考え方と研究内容に関するものだった。アクチュアリーに対する考え方に関しては、合格できるかどうかに関して、非常に深堀さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】保険会社から転職された年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由とその深堀、学生時代に頑張ったこと、アクチュアリー試験に対しての考え方、逆質問といった流れで行われた。面接の後半で、業務の説明と特徴を丁寧に説明してくれた。...

【試験科目】言語、非言語、性格試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一　【対策方法】SPIと他の企業TG-WEBでの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【志望理由を教えてください。】私は、貴社が顧客や消費者、同僚を尊重し、彼らとの信頼関係を重要視している点に魅力を感じ、その根底を支えるサプライチェーン全体の最適化に貢献したいと思い、生産統括部門を志望しました。 私は、これからの社会で顧客からの信頼を得るためには、企業のESG活動が重要だと考えるため、貴社で働く際には、そ...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】特になし

【共感するMISI SPIRITSとその理由】「挑む」 私は大学で体育会◯◯部に所属しており、そこでは◯◯という高い目標を掲げて活動していました。私たちは個人個人の能力は他大学と比べて劣っていましたが、高いチーム力を駆使して格上のチームに常に挑んできました。以上の経験から、私は「挑む」を選択させて頂きました。　【人と信頼...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいビジネスが出来るのもそうだが、何より一緒に働きたいと思える魅力的な方々が多かったので入社を決めた　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし」　【内定後の研修など】今後実施予定　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】正確には分からない　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の一番偉い方と役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待合室に案内されて待機→時間になったら面接室に案内→面接終了後移動して人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・副将に選ばれた経緯 ・なにが評価された ・どんな人だと周りから言われるか ・営業と管理ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待合室に案内されて待機→時間になったら面接室に案内　【質問内容】・自己紹介 ・副将になった経緯 ・どういう部分を評価されて副将になったのか ・海外経験について ・志望業界 ・最初から総合商社っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、開始時間になったら指定のブレイクアウトルームに入室して面接開始の流れ　【質問内容】・これまでのリーダー経験 ・どういう経緯でリーダーになったか ・リーダーになる時に周りに掛けられた言葉は ・どんな人だ...

【希望部門】精密機器事業部：営業 住友重機械搬送システム㈱＜搬送システム＞営業　【あなたの長所をご入力ください。】課題発見力　【あなたの短所をご入力ください。】細かい部分にこだわりすぎて時間を費やす点　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。300文字以下】私は◯◯の経験から相手の...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入下さい。】私が貴社の本コースに応募する理由は、貴社の、社員同士で刺激し合い、また助け合って、総力で案件に取り組む風土に魅力を感じたことから、貴社の中でも特に連携が必要とされる本コースを体感することで、そのような環境だからこそ生まれるやりがいや困難を経験してみたいと思ったからで...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以内）】周囲を見て必要とされていることを察知し、すぐに実行できる点がわたしの長所だ。◯◯での経験を通してやるべきことを積極的に見つけていく姿勢を学び、自身の行動指針として大切にしている。一方、私の短所は前のめりすぎる点だ。迷わず実行してしまうことがあるため、その点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が異なっていた。個人投資家に対する提案か、金融機関に対する提案かなど。内容も難しく、専門性が高いが社員の方にアドバイスもいただけるので、自信の成長に繋がると思う。最後にプレゼンの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】4日間講義やワークをして、最終日にプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueのため自宅　【質問内容】・あなたはこのチームのリーダーです。案件の提出前日にミスに気づきました。上司や部下に対してどのような対応をとりますか。具体的に教えてください。 ・GSAMを志望する理由 ・あなたの強みを教えてくだ...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生全員集められ、割り振られた会議室で面接するとそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯という状況になったらどうする？ ・自分のいいところは？結びつく原体験も教えて ・なんでGSAMに行きたいの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に集められ、振り分けられた会議室へ案内され30分間の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜGSAMか ・いつ頃から金融機関へ興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと、なぜそれに取り組もうと思ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】自己紹介 ◯◯は高校3年間？ 大学は一般受験？現役 アルバイトの深堀 志望動機 キャリア形成に関してどう考えている？ 働き方としてどう考えている？ 週...

【profile（履歴書であるため内容は属人的）】氏名 生年月日 性別 TEL 住所 Mail 学歴・職歴 <My Statement> 私が貴社に貢献できる点は2 点 1.国際的に広い視座を持って臨む姿勢 2.苦境も成長の機会に変える前向きな人間性 1.留学中の世界各国の人々とのふれあいで培った多文...