【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】 色々な立場の方と親交を深めることができるなど、コミュニケーション能力が高いことです。 長所【2】 プログラミングや音楽など、新しいことに挑戦することが好きなところです。 短所【1】 他の方の些細な言動も気にしてしまうことです。 短所【2】...

【承諾/辞退理由の詳細】サビ残を生んでいる裁量労働制が強制されていることが一番の理由。他にも、面接での人事の人柄が合わなかったことや、企業職種に就けない可能性がやや高いことなども挙げられる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（見た感じ若かった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になれば面接官とミーティングが繋がり、最後は退出して終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに対する深堀：困難だったことと、それをどう乗り換えたのかなど（面接官が「興味を持ったので質問させてもらいま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術者で、年次は若くても10年は行っている人から、20年くらい行ってそうな人もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらミーティングが始まり、逆質問の後に終了した。　【質問内容】・研究の概要（面接官は全員、既に提出した研究説明書を今持っているので、それを想...

【あなたがJR西日本（車両系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。 200文字以下 】技術で安心を届ける貴社の当たり前であることの責任感や使命感を肌で感じたい。というのも私は「チームで磨いた技術で社会に大きなインパクトを与える」というビジョンを持っている。貴社の車両などの設備の故障による事故の減少が、社会へ...

【現在の研究テーマ（100字）】◯◯症の原因物質であるアミロイドを模倣したモデル蛋白質とその変異体の作製を行い、アミロイドに特異的に結合する低分子化合物（◯◯と◯◯）との結合特性の評価　【今回のオープンカンパニーで得たいこと】「品質は工場の生命にして包装も、また品質なり。買う身になりて造れ、売れ」という貴社の創業者の残した...

【あなたの長所をご入力ください。】課題解決に向け挑戦する力を持っているところだ。この力を活かし、部活動でのデータ分析導入やゼミでのウェブマガジン立ち上げを成功させた。周りから意見をもらうためにも、まず自分から課題に対し意見を伝えるようにしている。　【あなたの短所をご入力ください】マイペースなところだ。作業を進める際自分のペ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルのマネージャーとして、練習効率の向上を図ったことです。私たちのチームは、大学の歴史上でも成し遂げたことがなかった、リーグの試合で勝利することを目標に掲げていました。私は部活動団体である他チームと比べると練習時間が短く、目標達成には練習効率の向上が必要だと考えたため、マネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の理念や考え方、Vitalityの説明があった後、商品チャネルの紹介とその商品がどのお客様をターゲットに向けられているのかを学んだ。グループワークでは、各班で異なるカードが与えられ、カードに記載されている特徴のある人に対してどの保険商品が適当だと考えるかを議論した。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きな時に動画を撮影し、アップロード　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PRを1分で述べる。ESの内容も重くなかったため、ここでのアピールは重要だと思う。また、特筆すべき点として、私は大学の先輩からの紹介ルートを使ったため、動画選...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください（ご経験の期間、企業名、担当業務　等）※これまでの取り組みや実績が確認できるURLがある方は併せて記載してください。（500文字以内）】責任者として◯◯人を動員したイベントを制作したことです。 私がインターンとして参加した◯◯では、感染症...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い同部署の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom。時間になったら入室を許可される。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・他にはある？ ・それぞれで共通する、自分だからできたこと ・なぜLINEに興味を持ったのか ・その中で企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。時間になったら入室を許可される。　【質問内容】•簡単に自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か。 •困難はあったか •どのようにして乗り越えたか •自分の強みと弱み •何故それが弱みだと思うのか •LINE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom。時間になったら入室を許可される。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に頑張ったことは ・もっと具体的な数字を教えて ・他の方法はなかったのか ・志望理由 ・ESに書いてある、脅威だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業を想定し、LINEのサービスを導入する企画提案を5日間かけて考え、最終日に全体プレゼンをする。はじめに全体への説明を受け、課題分析や競合分析をする。時々メンター社員に壁打ちし、フィードバックをいただいて再度考え直すことを繰り返す。　【ワークの具体的な手順】...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】マネージャーとしての活動から、縁の下から支える仕事の重要性と楽しさを感じた。その経験から、当たり前の生活を支える仕事がしたいと考えている。貴社は、現在には書籍や食品包装などの提供、未来にはP&Iによる時代のニーズに合った新事業を提案することで、今と未来両者の当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート　【質問内容】・最終面接についての説明 ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCコンサルティングを志望しているのか ・なぜITSCコースを志望しているのか ・いままでで一番困...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】約3年間続けている予備校でのアルバイトだ。生徒の第1志望合格を目標に掲げ、面談や質問対応を通して学習サポートを行っている。また常に名前をつけて挨拶したり、生徒の趣味に合わせて雑談したりとコミュニケーションを大切にしている。勤務の中で、勉強しているのに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】過疎化地域が抱える問題に対するITソリューション　【GDの手順】当日お題が発表され、初めに各自意見を考える。その後議論をスタートした。流れは ・役職決め ・お題の定義づけ ・発散 ・収束、まとめ ・発表練習 学生の一...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに全体で企業説明とワークの説明があった。その後各グループに分かれ自己紹介をしたのちワークを行った。SAPを活用して、架空の企業のデータから抱える課題を抽出し、その後は課題に対して解決策を提案する業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】はじめに自己紹介と他社の選考状況を聞かれ、その後は全て逆質問だった。事前に考えていた質問は数個しかなかったのでその場で適当な質問を考えて何とか場をつないだ。 ・入社一年目の社員に...

【試験科目】言語、数理、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロード　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 と...