【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学4年の時から、学校給食の自動献立作成の研究を行っています。1日の献立を数多くの料理の中からの選択・組み合わせと捉え、複数日に展開することを「組合せ最適化問題」として定式化しました。献立作成現場では、栄養摂取量の基準値など様々な制約を考慮する必要があるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（部長さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後色の判別テストを受けました。その後、人事の方が会場に案内し、事前説明を受けてから面接を受けました。　【質問内容】一次面接の深掘りと雑談がメインでした。 ・自己PR（簡単に） ・技術に関して興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで誘導　【質問内容】大きく分けて3つでした。 1 エントリーシートに関する質問 ・自己紹介 ・志望動機（なぜものづくりに興味を持ったかも聞かれた） ・凸版印刷でやりたいこと ・どんな人...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はおよそ30問だったと思います。制限時間は35分程度でした。　【対策方法】苦手な分野だけ青本や桐生SPIチャンネルなどを参考に徹底的に強化しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、マイナビWebテスト対策、桐生SPIチャンネル

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんが明るく迎えてくれたことが志望度の上昇に繋がったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン交流イベントはありました。　【採用人数・倍率】およそ400人～500人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学（例：近畿大学、関西大学…）や私立...

【私を一言で表してください（50文字以下）】傾聴力のある平和主義者　【その一言を表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】生きていく上では、辛いことや苦しいことが沢山ある、そういう時に自分の存在で人を支え、笑顔や幸せを与えることができる人になりたいと思い、人の話に耳を傾けることをモットーとしているからです...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私はアルバイトでしていた塾講師の2年目に、教室内で最上位の受験生のクラスを任された。そのクラスの生徒を合格まで導かなければならないという責任は、当時まだ1年しか塾講師としての経験がない私にとって間違いなく人生で1番の困難であった。初め...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】私はこれまで理系学徒として学ぶ中で、アカデミアで研究開発された技術が一般市民に還元されるまでには多くのボトルネックがあると感じることが多くあった。法制度や社会情勢はもちろんたが、技術を市民に売り出す役割も担う企業の経営戦略もそ...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】最も本気で取り組んだのはアルバイトの塾講師である。私は講師二年目に、最も偏差値の高い受験生のクラスを任された。日々の交流を欠かさずフォローアップをすることで、全員を第一志望に合格させることが出来た。　【問1の内容について、なぜ本...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字以上500文字以内）】私は学生時代の塾講師のアルバイトで成果を残すことが出来た。私は講師2年⽬に、受験⽣の最上位のクラスを任された。私は教室の合格実績を守ることが自分の役目だと考えた。そこで通常教育の場では全員に対し平等に接するのが常識だと思う。しか...

【当社の志望動機（400文字以内）】貴社の一員として【人々が安心して暮らせる社会】を実現したいからです。 祖母が認知症を患い日々悪化する様子に、本人だけでなく私を含めた家族もつらい思いをし、疾患が患者様と周囲の人々にもたらす影響の大きさを知りました。この経験から、人々の不安を取り除き、安心して暮らせる社会を実現したいとい...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にオンライン会場にアクセス　【質問内容】・志望理由、なぜIT業界&Slerなのか、学生時代に力を入れたことなどのエントリーシートに書いてある内容の確認 ・序盤に緊張しているかと聞かれ、簡単な会話から入った。それによって少し緊張が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱の中で難易度も一般的なものと変わらない　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

【志望理由】私は、塾講師として生徒の高校への進学準備に関わった経験から、課題解決を通して人や社会のより良い未来に貢献する仕事に携わりたいと考えている。さらに、今後さらなる需要と可能性の拡大が見込まれることから、ITは課題解決において非常に有効な分野であると考え、ITを用いてお客様の成長に寄与するSI業界を志望している。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にオンライン会場にアクセス　【質問内容】・同じ業界の他者と比較してなぜBIPLOGYでなければならないのか ・今まで最も苦労したこと ・入社後は何をしたいか（理由は今までの経験に紐付けた方が良い、専門的な知識がないのは先方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にオンライン会場にアクセス　【質問内容】・エントリーシート内のエピソードについて、なぜそのような行動をしたのか、そこから何を学んだのか、特に大変だったことなど、一次面接の質問の深堀のようなものが多かった ・なぜセールスコースを志...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で説明があり、以後はブレイクアウトルームに分かれてワーク。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なのは決断力か傾聴力か。　【GDの手順】どっちの主張をするかは面接官に決められる。 個人で自分の意見をまとめる（2分）→1人ずつ意見の発表（30秒）→ディベート（12分）→最初に与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30～50代） うち一人は二次面接担当者と同じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個室でwebテストを受験。難易度は普通で、電卓の使用可。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、尊敬できる人、理想のリーダー像、10年後のキャリアプラン、長所短所など。一貫して志...

【試験科目】あるサークルについての資料をしめされ、自分はそのサークルの代表で後任者に向けて引継ぎ資料を作成するという設定。サークルには、メンバーによってモチベーションに差があったり、練習時間を十分に確保できなかったり、様々な問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】上述の通り。　【対策方法】手書きだったので、文字を見やす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験。お題を与えられ、それに対する回答をフォーマットに沿って作成し、写真を撮って送信。その後、ブレイクアウトルームに分かれて個人面接。　【質問内容】筆記試験の感想、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【「あなたらしさを表す写真、説明（100字）」】私を中心に、サークル同期の仲間たちとの記念写真だ。彼らとは、コロナ禍の影響で本来の半分しか学祭を開催することができなかったが、そのぶん倍の密度で過ごした。彼ら全員が、私の大好きな仲間であり、友人だ。　【これまで大学で学んだことについて記入してください。】◯◯・◯◯について学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた個人面接。　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど同じ。偶然か意図的かはわからないが、私と同じ学部卒の方だったので、ゼミで行った研究について、かなり専門的なところまで説明を求められた。最後に逆質問の時間が5分...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミで、◯◯について学んでいます。◯◯は20世紀から、国外の人を招待して開催される国際化が進みました。具体的にはロシアを題材として、国際化の背景について毎週の文献調査やゼミ発表を通じて知見を広めています。特に文献調査では、必ず資料を読んだ後に自分の考察を持つように意識して...