【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】過疎化地域が抱える問題に対するITソリューション　【GDの手順】当日お題が発表され、初めに各自意見を考える。その後議論をスタートした。流れは ・役職決め ・お題の定義づけ ・発散 ・収束、まとめ ・発表練習 学生の一...

【【突き抜けていると思える点】】向上心だ。目標達成に向け、主体的に周囲に働きかけることで組織力を高め、困難に妥協せず努力し続ける。これは◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献したことでも発揮した。　【【1day仕事体験では、何を具体的に学びたいか】】第一に、貴社の業務理解を深め、人々の社会生活安定の基盤を担う電力会社での...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】（1）私は◯◯◯◯という学生団体を創設し収益化の仕組みを確立した。初めに、フリーペーパーを制作して企業や飲食店の広告やクーポン...

【学生時代に1番目に力を入れたことは何か】私が責任者を務めた大学情報誌「◯◯」は新入生◯◯人全員に配布するものだ。例年対面活動で作成していた冊子だが、私が責任者を務めたその年、コロナ禍で対面での課外活動が全面禁止に。リモートワークが必須となった。しかしその前例はない。編集フローを1から構築する必要があった。私は、編集部員が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成は事前に決められています。感想としては、能力がバラバラな人たちが集められたのかなという印象。 広告の分析方法などについては、決められた型があるというわけではなく、各班で自由に考えました（講義はあります）。　【ワークの具体的な手順】他企業（ADKの主なクライアン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】このインターンシップに参加する意気込みを教えてください 一問のみです。1分程度でお話しする形でした。ESで聞かれていたことを改めて自分で答えるということもなく、動画の形式も自由でした。私はPCの撮影機能を使用しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題で何らかの商品の訴求の方法を考える課題が出る。当日はそれを発表したのち、同じことをグループワークで行う。最後は複数グループが集められた状態で発表会。企業の企画プロフェッショナルの方々からのFBと優勝チームの決定が行わ...

【試験科目】能力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は114問。制限時間は30分。 言語と非言語が両方課される。　【対策方法】特に対策はしていなかった。

【きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】私は、「社会課題の解決に努めながら、人々の豊かな暮らしを支える」ことを就職活動の軸として掲げています。貴社は多種多様な製品を提供し高いシェア率を保ちつつ、日々変化する社会課題に目を向け、K25を掲げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、終了したら退室する。　【質問内容】5〜10分のプレゼン →質問に移る ・研究に関する技術的な質問 ・そもそもなぜこの研究を行おうと思ったか ・研究は、社会的にどのように役立つのか ・研究や部活でストレ...

【日産の志望動機（200）】自動車に関わり、人々の生活を豊かにしたいからです。 貴社の浪江町のMaaSの取り組みを拝見し、自動車でエネルギー課題の解決や地域の方の助けとなる移動を実現できることを大変魅力に感じ、モビリティ社会をアップデートしていく事業の一端を担いたいと感じました。 また、現場のインターンで出会った社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に入室、面接終了で退室　【質問内容】・部門面接感想フィードバック ・日産自動車志望動機 ・自動車に興味を持ったきっかけは？ ・チームで働く上で嫌な事があった時どのように対処するか ・嫌な人とどのようにコミュニ...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーを見てる中で、社員の雰囲気が合っていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語（論理的読解・英語） 非言語（表の空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと思う。 忘れてしまった。　【対策方法】玉手箱は、SPIに比べてしっかりと対策するべきWebテストの一つと感じた。 当時は、SPIと同じように、webでどのような形式が出るのかだけ確認していたが、満足に解...

【説明会の具体的な内容】2つのサステナビリティ系の職種の説明、サステナビリティコンサルタントの需要、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サステナビリティに本気で向き合っている方が多い、社会貢献に価値を感じる方が多い。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】コンサルタント職とは、他職種とS&の違い、S&と他ファームの違い、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、温かい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも穏やかさはなかった。　【このイベントを通しての感想】他ファームと比較してS&のケイパビリティが強いと...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、優しいコンサル　【このイベントを通しての感想】PwCのチームを大切にする風土を感じた。

【説明会の具体的な内容】3つの職種の説明、S&との違い、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S&落ちの人しか受けられない、謎の職種　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれ専門領域を持っており、とても面白そう。PwCの戦略部門という印象。　【このイベントを通しての感想】全く事前情報がなかっ...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、ベイカレントの特徴、キャリアパス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制、成長欲が高い、規模が大きい　【このイベントを通しての感想】ワンプール制のメリットを理解できた。社員を大切にする風土...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、M&Aの必要性、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略なので固く真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、社会貢献性の高い業務　【このイベントを通しての感想】地方創成や後継者不足問題でニーズが...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の過去と未来、クニエの目指す方向性など社長が直々に語る。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が熱い、ピュアコンサルにシフトしている、東大生から人気　【このイベントを通しての感想】約5時間...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。】マネージャーを務める◯◯部の士気を向上させ、リーグでの目標達成に貢献したことだ。当初、部として長年達成できていなかった「リーグ戦◯◯位以上」という目標を掲げていたが、部全体で練習に力が入らない状況が続いていた。これに対し、現状を打破し...

【これまで経験した困難。】◯◯時に親の転勤で◯◯のインターナショナルスクールに通った事です。英語が全くできない状態で転校したため、授業が理解できず人間関係でも苦労しました。夏休み前には校長室に呼ばれ留年しないかと提案され、ショックと悔しさでいっぱいでした。そのため夏休みは毎日、家庭教師と朝から晩まで英語で会話し単語数も増や...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の高い技術力を体感することで技術革新に積極的に取り組んでいる貴社の自動車開発における楽しさと奥深さを深く理解したいと思ったからです。 現在、自動車業界は大幅な技術革新の時期に突入していてガソリン車から電気自動車への移行や自動運転技術を搭載した車の開...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】学園祭開催と成功に貢献した。私は◯◯として◯◯に取り組んだ。当初、◯◯という課題があり、そのためには、◯◯の必要があった。解決のために、3ヶ月で6種類の文書を作成した。作成にあたり、私は◯◯としてチームの窓口となり、他の部署との話し合...