【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内）​​ 】◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2人、中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイクから質疑応答・逆質問、退室　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。きっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、質疑応答、逆質問、今後の流れ、退室　【質問内容】■質問 東芝である理由 ■回答 3つ ・先進技術を活用した改革 中期経営計画でも「見える化」「自動化」「予測型管理」やAi/Iotを活用し...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内）】○○などの○○による車両の蛇行を抑え、○○を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ○○への対応には課題が残っている。例えば、車両は○○できないため、○○による事故や蛇行が発生し...

【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への...

【研究テーマまたは得意科目を記入ください。（50文字） 】◯◯の理論を応用した、車両が◯◯を受けた際の蛇行を抑制する◯◯システムの構築　【上記の内容や、その他にアピールしたいことを記入ください。（300文字）】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運...

【研究内容】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への対応には課題が残っている。例えば、車両は◯◯できないため、◯◯による事故や蛇行が発生している。そこで私は、◯◯による事故防止を目的に、◯◯を推定し、そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語(20分)非言語(30分)　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない程度のレベルだったと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会を受け、最初にグループのメンバーみんなでアイスブレイクをはさんだ後、医療現場の課題解決の提案ワークや、M＆Aを検討するグループワークに取り組みました。最後に発表があり、フィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後、課題の説明、グループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介と簡単なワークの後に座談会を複数回行いました。座談会では各部署の色々な職種の方と多くの時間話ができる機会がありました。ワークは7〜8人でのワークだったのであまり参加していない方も見受けられました。　【ワークの具体的な手順】課題解決型　【インターンの感想・注意した点】...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。他の企業で受験したものを流用しました。

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）】実践的なワークを通じて、業務内容への理解を深めると共に、貴社で活躍する社員の方との対話を通じ、大切にしている価値観や製品への想いなど調べても出てこない生の声を伺いたい。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に最も頑張ったことをSTAR話法で教えてくださいという内容がメインで聞かれました。事前に準備してくるようにともいわれていました。 他にも、学生時代に力を入れたことの深掘り、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後面接に案内。　【質問内容】働く目的について教えてください。 さらに働く目的について具体的に、将来どんなことをしたいのか。 将来のプランについて詳しく教えてください。 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機し、その後案内されて面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをSTAR法で教えてください。 働く目的について教えてください。 就活の軸を教えてください。 それぞれについてさらに深掘りされました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画のコースに参加し、カーテンの商品企画をグループワークで行いました。デザインを決めるだけでなく、価格設定や利益計画なども行いました。最後に各班ごとに発表をし、社員の方からフィードバックを受けました。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・インターンシップに参加したい理由やきっかけ、インターンシップへの意気込みを一分医兄でしゃべるもの 理由やきっかけに関しては、とにかく自分自身が旅行・観光業界に興味を抱いていることを前面に押しだした。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まず対象地域の観光資源や課題を整理し、現状分析を行った。 ・大学で学んだマーケティング知識を基に、想定するターゲット層の属性やニーズを設定した。 ・ターゲットの行動や感情を想定し、体験価値を重視した観光プランの方向性を検討した。 ・日本旅行の理念である「こころに響く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャとその次に偉い人 両者ともに50代〜60代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐに面接が始まった　【質問内容】ESの内容に加えて、それを少し深掘りするような質問をされた。 その後に、逆質問があった。 インターンの具体的な内容や、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりません。　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2027年度版（本当の就職テスト） 」という参考書を1周だけ解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2027年度版（本当の就職テスト）

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度）】私はHondaイズムの一つである「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」にとても深い関心があるため。私はドイツへ留学中に日本好きの教授から招待されて研究をしたが、その際に言語の壁に加えて、異分野の研究による知識の壁にあたり挫折しかけた。そんな時に心の支えとなっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私のインターンのコースでは3人の学生で1つの目標に向かってワークを進めていくという形。1日目の午後から4日目までワークに取り組み、5日目の午前に成果をプレゼンでマネージャに報告。 その後マネージャとの面談。 ホンダのさまざまな施設や研究設備の見学。　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後広い会議室に通され開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの基本的な考え方（構造化、課題特定、施策の幅だし）など講義をしていただいた後でワーク形式で演習を行った。チームに分かれているもののワークは個人ワークが中心で一部グループでの発表もあった。またジョブ参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続　【質問内容】志望理由 ・大学院での研究で企業の経営活動に分析をしており、実際の企業へのコンサル活動に興味をもった。 ・アルバイトをしていた個別指導塾での経験から、人や企業の課題を解決することにやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続して終了　【質問内容】自分の学生時代に力を入れたことは塾講師で教室の成績向上率を向上させた経験だった。 具体的には生徒の成績向上が実現できていない原因としては、言ってくれた◯◯以外にも、先生の...