【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後も真摯に話を聞いてくださったり、社員訪問を設けていただいた。働くイメージがわき承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に15分程度若手の人事部の方と雑談・社内見学　【質問内容】（1）何を聞いて欲しいか （2）強みはどこで生かされたか （3）ESの深堀り （4）タバコビジネスは今後どうなると考えるか （5）組織の中での自分の役割 （6）ど...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。（400〜700字以内）】◯◯部のマネージャーとして、「活動予算集め」と「練習環境の整備」に注力した。私が大学◯◯年生の頃、部員数の急増に対し◯◯に取り付ける室内練習用の器具が不足してしまい、練習効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部・製造部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に15分程度人事の若手の方がお話をしてくださった。そこからルームに飛ばされる形。　【質問内容】（1）自己紹介・志望動機 （2）タバコに対する強いこだわりは？ （3）製造機能でどう活躍するイメージを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに面接が始まった。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）志望動機 （3）他に志望している業界は？ （4）風当たりの強いタバコに関してネガティブなイメージは？ （5）製造としてどういう働き方をしてい...

【志望動機（800文字以内）】私は将来「最先端の技術の実用化に携わり、地域や年齢に関係なく全ての人が暮らしやすい社会の実現」に携わりたいと考えている。その上で貴社でコンサルタントとして働くことを志望する背景には二つの理由がある。一つ目は「世界的な規模で、地域格差の課題を解決できる」と感じたことだ。地方出身の私は大学から◯◯...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（600文字以上800文字以下）】大学時代に学んだ「人工知能」に関する知識と、アルバイトの退職者削減のために活動した経験を活かして、これからの働き方を専門家と議論したいからだ。これは特に学生時代の2つの経験が理由にある。1つ目は、大学での学びを通して、「膨大なデータさえあれば人工知能技術で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある薬剤に関する臨床試験のデータを基に、開発計画の立案を行なった。臨床試験の概要や構造に関する講義資料の内容と、ドクター役や国際チーム役の社員さんからのアドバイスを貰いながら、適切だと考えられる計画を考える。　【ワークの具体的な手順】事前に講義資料が渡されるため、それを基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の比較的上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン面接の会場に入り、終わったら退出する。　【質問内容】まずは自己紹介をさせられた。その後は、エントリーシートに書いた内容に沿って質問された。なぜインターンシップの参加したいのか、なぜ臨床開発職に興味を持...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分・性格検査10分程度　【対策方法】特になし

【現在の研究テーマ（200字以内）】「◯◯用◯◯組織の培養に向けた◯◯材料の開発」です。細胞の◯◯となり組織形成を促す◯◯材料は、再生医療に応用されています。私の研究では、◯◯性の◯◯を素材とした◯◯材料を作製し、◯◯組織の培養器材としての機能を調べています。材料の物理化学的な物性評価とともに、細胞培養による生物学的な機能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下の（2）内容の課題解決ワークを行った。 以下に、現在の日本の医療現場が抱える主要な課題の中から5つをピックアップしています。 この5つの課題のうち、J&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を記載してください。 また、選んだ課題が起きている背景や原...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 （400文字以内）】私は長期インターンシップで、部署の業務プロセス改善や効率化に向けた制度改革に取り組みました。まず、そこで、私は周りのインターン生や社員と共に現状分析を行い、改革案を考案しました。個人の考えよりも、他者と協働したほうが適切と考えたからです。しかし、改革案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、事業、現在注力している事業の説明がなされる。 そのことを踏まえ、YKKの仕事内容を体験してみよう、というようなグループワークが課された。 内容はそこまで難しくなく、フィードバックも厳しくないものを貰った。　【ワークの具体的な手順】説明 ブレイクアウト 資料作成...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください200】私は質の高い日本製品で世界中の人々の生活を支え、その製品を長く愛用して貰いたい。以前海外渡航した際に現地で購入した製品が壊れた事があったが、日本から持ちこんだ貴社製品は壊れず今でも愛用している経験から、高品質な製品を提供する貴社に興味を持った。その後ある...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で面接室に通され、取締役が入室して開始。　【質問内容】・なぜ経営に興味があるのか ・なぜコンサルティングファームに興味があるのか ・なぜエスネットワークスでの業務を行うことが将来のなりたい像に近づくのか ・どのような基準で企業...

【経緯】就活のアプリでオファーを頂いた。（ESはなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室　【質問内容】企業説明の後に逆質問をした。①「組織に熱量を」という理念があるが、どのような場面で組織に熱量が移ったと感じたのか。②他のコンサルティングファームと比べてどのようなスキルを獲得しやすいか。③どのような人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・なぜ経営に興味があるのか ・就活の軸 ・見ている業界 ・入社後やりたいことと将来やりたいことに矛盾はないか ・逆質問 ここではほとんど学チカは聞かれないと思う。一般的な面接から学チカをな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・なぜその大学に入ったのか ・なぜその大学院に入ったのか ・長期インターンでのエピソードの深掘り ・会社でやりたいこと ・逆質問 会話形式で進む。考えたことを素直に話した。30分経...

【当社インターンシップの志望理由を希望の募集職種（テーマ）を選択した理由も含めて記載してください。（600文字以上800文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、貴社の持つディスクリート半導体などの最先端の技術を体験し、自身が技術者としてデバイスやプロセス開発をするために求められる知識や能力がどういうものかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望した部門で働く技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室し、面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望した理由 ・力を入れて取り組んでいる内容 ・研究室には所属していますか？ ・テーマでは◯◯について扱うが、その辺りの知識は持ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前にグループワークなどの全体の集合研修をした。初日午後〜3日目まではそれぞれの部門でインターンを受けた。 実際に商品化された製品の開発設計業務を行なった。その製品を開発する中で実際に生じた課題を与えられ、それを自分ならどう解決するのか社員の方のアドバイスをもらいなが...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般SPIの試験と変わらない。それぞれ30分程度。　【対策方法】対策本を1周全て解き、その後苦手な部分を重点的に解いた。本にチェックボックスがあったのでレ点を入れて進捗が分かるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍 「本気で内定！SPI&テストセ...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと】私は知らないことを理解したり、論理的に考察したりすることが好きで、高校進学に際しては、◯◯の指定校であり、自立した校風の◯◯の一点選択であった。入学後は、◯◯を選択し、数々の実験や休日の課外授業で充実した高校生活を送り、その集大成として、◯◯での研究成果を米国の現地校で研究発表をし...