【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とそれに準ずる方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて -概要 -どういう役割を担っているのか -大変だったこと -どう乗り越えたか 人を巻き込んだ経験 志望動機 やりたい仕事 海外勤...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の変革期である今、営業の一員としてモビリティ社会をどう切り拓いていくのか、を体感するワークでした。実際に企業としてどのような製品を開発していくべきか、考え、提案しました。1日のインターンだったので、チームメンバーと協力し、制限時間に追われながら取り組みました。　【...

【これまで力を入れて取り組んだ事項を簡潔に箇条書きで最大3つ記入してください。【各30字以内（全角）】】1つ目　母校の部活動コーチとして生徒を指導。 2つ目　ビジネスコンテストに参加し、世界予選に出場した。 3つ目　◯◯へ留学し、多様な価値観を持つ人と交流を行った。　【設問2.設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をで...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。】私は、クライアントの社運を賭けた案件を最前線で捌き、その成長に深く貢献したく、貴社のM&A部門を志望する。これは、自身の貢献心と塾講師のアルバイト経験を由来とする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後、面接が始まりました。面接終了後はビルの玄関まで送ってくださいました。　【質問内容】・研究概要 ・他大や企業で同様の研究を取り組ん...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が、自分のやりたいことを直接叶えられると思ったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事、課長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まりました。 　【質問内容】・アルバイトについて ・志望動機と志望職種とやりたい仕事内容 ・凸版印刷を知ったきっかけ...

【自身が成長するためには何が大切だと思いますか。 また学生時代の中で自身が成長したと思うことがらについてご記入ください。 】仲間との関わり協力することが必要と考えます。◯◯として創設1年目の部の基盤を構築した経験で体感しました。部の立ち上げにあたり、来年度以降も継続して行える部の基盤確立を目指しました。そこで◯◯で定期...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、貴社で、世界中の企業が活用するサービスの創出を実現したい。これは、私の承認欲求を由来とする思いだが、それを成すためには、変化する最新の技術トレンドやお客様のニーズを完全に把握した上でソリューションを提...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で4人1グループで面接とGDを行う。　【GDのテーマ・お題】細かいことは守秘義務があるので書けませんが、かなり抽象的なお題でした。　【GDの手順】お題発表、議論10分、発表1分→質疑応答 最初に役割分担をし、その後に前提の確認をする、など基本的な流れに則って議論を進めた。時間は短か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収提案を行う、というよくあるM&Aワーク 1、2日目で仕上げる必要があるので時間的に結構きつい。 個人ワークは公開情報から株を分析し、どちらの株に投資をすべきかを提案する。 時間は厳しいので、テキパキ進めることが大事　【ワークの具体的な手順】前半がグループワーク、後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによる録画面接　【質問内容】細かい内容は忘れてしましましたが、かなり頭を使い、また金融に関する知識も問われるような内容だったと記憶しています。また、英語での設問もあったため、事前に心の準備をしておければよかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で行う　【質問内容】自己紹介、最近気になったニュース、投資銀行としての提案をするにはどういったことに気を付けるべきか？、英語で、自分の好きなことについて20秒でプレゼ、1人1問ずつ逆質問 途中英語で質問があったことに面...

【あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】　私は、コロナ禍における部活動の工夫を行い、◯◯に貢献することができました。 　私は高校時代、◯◯高校テニス部主将を務めていましたが、コロナ禍により大会が立て続けに中止となりました。部員のモチベーションは低...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー職のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由とその深堀、学生時代に力を入れたこととその深堀、アクチュアリーに対する考え方とその深堀、研究内容とその深堀、逆質問といった流れだった。アクチュアリーに対する質問と研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】保険会社から転職された年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由とその深堀、学生時代に頑張ったこと、アクチュアリー試験に対しての考え方、逆質問といった流れで行われた。面接の後半で、業務の説明と特徴を丁寧に説明してくれた。...

【経緯】面接後に社員さん阿賀セッティングしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自分の面接を受けてからの感想と改善すべき点、業務内容とその深堀、働いていく中でのアクチュアリー試験へのサポートについて聞いた。この際、アクチュアリー職への志望理由に関して、疑問点があり、そこについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん二人との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望理由と学生時代に頑張ったこと、アクチュアリーに対する考え方と研究内容に関するものだった。アクチュアリーに対する考え方に関しては、合格できるかどうかに関して、非常に深堀さ...

【チームで活動した経験及びその役割と成果（300文字以内）】チームで活躍した経験として、部活動が主催する大会で、運営責任者を務めた経験である。部活主催にも関わらず各部員の熱意が低い事に課題意識を持ち、大会規模増大と部員の意識向上を目標に設定した。新たな大学を誘致し、参加者を増やす事が必須と考え、試合経験の少ない大学に参加交...

【試験科目】言語、非言語、性格試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一　【対策方法】SPIと他の企業TG-WEBでの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【志望理由を教えてください。】私は、貴社が顧客や消費者、同僚を尊重し、彼らとの信頼関係を重要視している点に魅力を感じ、その根底を支えるサプライチェーン全体の最適化に貢献したいと思い、生産統括部門を志望しました。 私は、これからの社会で顧客からの信頼を得るためには、企業のESG活動が重要だと考えるため、貴社で働く際には、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の一番偉い方と役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後待合室に案内されて待機→時間になったら面接室に案内→面接終了後移動して人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・副将に選ばれた経緯 ・なにが評価された ・どんな人だと周りから言われるか ・営業と管理ど...

【共感するMISI SPIRITSとその理由】「挑む」 私は大学で体育会◯◯部に所属しており、そこでは◯◯という高い目標を掲げて活動していました。私たちは個人個人の能力は他大学と比べて劣っていましたが、高いチーム力を駆使して格上のチームに常に挑んできました。以上の経験から、私は「挑む」を選択させて頂きました。　【人と信頼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待合室に案内されて待機→時間になったら面接室に案内　【質問内容】・自己紹介 ・副将になった経緯 ・どういう部分を評価されて副将になったのか ・海外経験について ・志望業界 ・最初から総合商社っ...