【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】口外不可のため詳細は省くが、前日にお題に関するメールが届くため、それについて調べてから臨むことができる。　【GDの手順】お題の要件定義→主体整理→調べたことの共有（ここで発言を稼ごうとする人がいたため時間を使いすぎてしまった。）→発散→収束→発表...

【ゲーム企画インターンシップに応募される方はその理由を改行せずに 200 文字以内でご記入ください。（200 文字以内）】貴社のエンタテインメント事業の中枢であるゲームの制作プロセスに関する理解を深めたく応募いたしました。仁王をきっかけに、貴社の独創性溢れるオリエンタルな世界観を持ったゲームに魅了された私は、そのようなコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームの企画立案 ゲームの名前からコンセプト、このゲームを考えた理由などの情報、具体的なゲーム内容をフォーマットが決まった1枚のパワーポイントにまとめて提出する。 最終日にグループ発表と社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】初日に会社説明や仕事説明。その後1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ゴールドマン・サックスの志望理由 ・困難を乗り越えて目標を達成した経験 ・チームで活動する上での自分の役割とその経験 ・自身の業務にどう優先順位をつけるか 5.6問あり英語で答...

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じであるが、英語もある　【対策方法】比較的倍率が高いと考えられるので、他の企業でspiを練習して良い指標の物を使いまわした。ただ、英語に関してはあまり受けられる企業がないのでしっかりと対策本で練習をした。

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以内）】私の長所は、状況に応じて柔軟に対応しながらも、粘り強くやり抜く力である。◯◯サークルの代表として活動を立て直した際には、参加者減少という課題に直面したが、SNSを活用した広報や新歓イベントを企画するなど、多角的に工夫を重ね、最終的にメンバー数を大幅に増加させた。状況...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人班で4時間半のグループワークであった。テーマは「既存事業の拡大と新規事業への投資、どちらを優先すべきか」というものであり、事前に配布された資料をもとに議論を進めた。既存事業は安定的な収益基盤を持つ一方で、新規事業は将来的な市場成長が見込めるが、不確実性やリスクも伴ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面接→終了→Teamsから退出　【質問内容】・大学での研究内容（スライドを用いても構わない。） →内容に関する深掘り 研究の意義 具体的な実験内容 この実験結果は他の対象にも応用できるか？実験結果は...

【試験科目】「ミキワメ」である。 能力検査 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20問（20分） 性格診断は不明（10分）　【対策方法】問題難易度としてはピンキリ、最後の方の問題はかなり難しい。TG-WEBやCABに問題形式が似ているのでその教材で勉強すると良いだろう。

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】◯◯に関する研究に興味を持っており、食べ物を通じて、消費者に食事の楽しみを広めていきたいからです。私の母が栄養士の資格を持っていたことも影響し、私自身も元々食べることが好きでした。そこで大学では、食と農業に関する勉強をしたいという単純な興味で◯◯に進学しました。大学に通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系のインターンシップということで、研究所での実験がメインでした。具体的な内容は企業秘密の関係で明らかにできませんが、食品添加物や微生物を用いて、食品のおいしさや抗菌作用がいかに変化するかなどを、実験を通じて解明しました。　【ワークの具体的な手順】初日：オリエンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】曖昧だが、セールスとストラクの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘りがメイン。 →部活の表彰への過程を語った。 金融知識 →金利による影響など どう頑張っていきたいか →こういう経験がこう活かせる　と話し...

【経緯】メールで最終に向けた面談をすると言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、逆質問　【質問内容】ひたすら逆質問。15分程度の短いもの。ラフ。 バークレイズの社風や雰囲気 成り上がるためには 米系と欧州系の違い どういう人が多いか、成長するか それぞれのキャリア など、ざっくばらんに聞けた。非常...

【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内に何問解けるか。最後に結果が出る　【対策方法】対策は特にできないと思う。ゲーム式のテストであるため、頑張るしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さまざまなプロダクトのヘッドが出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】選考状況 志望動機 なぜ金融 なぜ証券 なぜGM なぜセールス やりたいこと 学生時代に力を入れたこと 計算問題数問 嘘ついたことあるか 今のドル円、日経平均 ...

【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。（600文字以下）】私が貴社のグローバルマーケッツ部門のセールスを志望する理由は二点ある。　　 一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は...

【インフラエンジニアを志望する理由を教えてください】私は、システムの安定稼働を支えるインフラ領域に強い魅力を感じています。大学では情報ネットワークの講義を通じて、サーバー構築や障害対応の重要性を学びました。特に、仮想環境でのトラブルシュート演習では、表面化しない問題をログから発見し、根本原因にたどり着くプロセスにやりがいを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラエンジニアとしての障害対応力と設計力を試す課題に取り組みました。午前中は仮想環境上で発生する障害（例：メモリ枯渇、ネットワーク断、ログ肥大化など）に対して、SSH接続・ログ解析・プロセス管理などを駆使して原因を特定し、復旧までの手順をまとめる個人ワークを実施。午後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は約30分間で、前半は志望動機や技術経験についての質問、後半は障害対応やログ解析に関する具体的な技術的質問が中心でした。面接官は現場のインフラエンジニアの方で、実務に即した視点から深掘りされる場面もありましたが、終始穏やかな...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望していた。その中でも貴社は、面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライ...

【試験科目】言語、非言語、cat検定　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間、非言語1時間、cat1時間　【対策方法】SPIの過去問題集を何周もして対策した。また、プログラミングについては、過去問を参照した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加。→面接　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください】志望する理由は、「エネルギーの安定供給を支えながら持続可能な社会の実現に貢献する」という中長期経営計画に共感したからです。特に、再生可能エネルギーの活用拡大や脱炭素化社会の推進を目指す貴社の取り組みは、地球環境の課題解決に直結すると考えます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな人事 生産管理のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る　【質問内容】自己紹介　 なぜ生産推進部を選んだか エピソードも なぜ東芝なのか 経営が危ういが大丈夫か 逆質問2問ほど（実際の業務内容、やりがいについて質問した）　　　　　...