【Hondaに対する興味/関心（300文字程度）】私はHondaイズムの一つである「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」にとても深い関心があるため。私はドイツへ留学中に日本好きの教授から招待されて研究をしたが、その際に言語の壁に加えて、異分野の研究による知識の壁にあたり挫折しかけた。そんな時に心の支えとなっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャとその次に偉い人 両者ともに50代〜60代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐに面接が始まった　【質問内容】ESの内容に加えて、それを少し深掘りするような質問をされた。 その後に、逆質問があった。 インターンの具体的な内容や、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私のインターンのコースでは3人の学生で1つの目標に向かってワークを進めていくという形。1日目の午後から4日目までワークに取り組み、5日目の午前に成果をプレゼンでマネージャに報告。 その後マネージャとの面談。 ホンダのさまざまな施設や研究設備の見学。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりません。　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2027年度版（本当の就職テスト） 」という参考書を1周だけ解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2027年度版（本当の就職テスト）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続　【質問内容】志望理由 ・大学院での研究で企業の経営活動に分析をしており、実際の企業へのコンサル活動に興味をもった。 ・アルバイトをしていた個別指導塾での経験から、人や企業の課題を解決することにやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続して終了　【質問内容】自分の学生時代に力を入れたことは塾講師で教室の成績向上率を向上させた経験だった。 具体的には生徒の成績向上が実現できていない原因としては、言ってくれた◯◯以外にも、先生の...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後広い会議室に通され開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの基本的な考え方（構造化、課題特定、施策の幅だし）など講義をしていただいた後でワーク形式で演習を行った。チームに分かれているもののワークは個人ワークが中心で一部グループでの発表もあった。またジョブ参...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や働き方の面でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上の学生が多いが、MARCHの人も観測される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無属性の学生も多かった。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】個別指導塾のチーフとして、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、成績向上率を◯◯%改善した経験です。チーフになった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自社のテーマが与えられ、それをもとにどのようなシステムで解決するのかをグループで考え、発表を行った. 途中途中で社員とのコミュニケーションの場面もあった. 2日目：実際に働いている複数部署の業務体験を行った.　【ワークの具体的な手順】ワークに関する全体の説明...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を1周ほど勉強した.他社のSPIも事前に受験していたため、ある程度対策ができたと思う.

【ソリューション型インターンシップの志望動機（300字）】本インターンシップを通じて、次世代モビリティをITで支える技術力を学び、安心・快適な移動体験の実現に貢献したい. 学生時代5年間、◯◯人が利用する学内連絡ツールの開発運用を行った.学内の授業連絡の共有が正しく行われていないという課題を、ITで解決したことにやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始、終了して退室　【質問内容】■質問 大学での研究内容 最近気になった技術　自分がどういう人なのか？ ■回答 端的に答えてくださいという指示があったので、そこを気をつけながら回答した。研...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。Webテストの経験が浅かったので、場慣れのために受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に何か課題に取り組むというわけではなく、企業理解が目的だと感じた。男女別でグループに分かれているが、そんなにグループワークがたくさんあるというわけではない。お昼ご飯でお弁当が支給され、1グループに社員の方が1人いらしてお話しながらご飯を食べることができた。　【ワークの具体...

【説明会の具体的な内容】アイングループの企業理念について、仕事内容や福利厚生など基本的な内容の説明。 また早期選考の案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての参加だったので特にこれと言ったイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務はやはり大変そうだが、ちゃんと研修制度があ...

【説明会の具体的な内容】SHARPの職種や事業内容の詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりが得意な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で丁寧　【このイベントを通しての感想】座談会では社員の方が丁寧に答えて下さり貴社への理解がとても深まりました。 カメラ、マイク共にオ...

【本プログラムに参加したいと思ったきっかけを教えてください。】小学生から高校まで◯◯に打ち込み、パフォーマンスやけが予防に直結するシューズの重要性を実感しました。仲間や指導者だけでなく、スパイクや練習器具といった道具の存在が、自分を支えてくれていたと気づいたからです。特に、履き心地や機能性によってプレーの質が大きく左右され...

【自己PR 】私の強みは、細やかな気配りができることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを活かして生徒が質問しやすい環境を作る工夫をしました。例えば、生徒と話した内容を細かくメモし、次回の授業で話題にすることで、リラックスした雰囲気を作りました。また、授業中は複数人を指導することもあったため、常に全体を見渡し、必要...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私が最も成果を残した経験は、◯◯サークル（体育系）の代表として練習拠点の変更をめぐる意見対立をまとめ、◯◯大会での入賞につなげたことです。この経験を通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができました。 背景として、従来の練習場所が使えなくなり、新たな拠点...

【志望理由】日本経済の基盤である「物価の安定」と「金融システムの安定」を通じて、国民生活と企業活動を根底から支える役割に強い使命感を抱いたからだ。私は◯◯学部で学ぶ中で、経済活動は市場任せではなく、制度・ルール・公的機関による信頼の裏付けがあってこそ成り立つことを実感してきた。とりわけ日本銀行は、金融政策の運営のみならず、...

【学生時代に頑張ったことを教えてください】サークルで○○年公演の動画・音響制作を担当しました。○○年公演での連携不足や品質課題を踏まえ、『全員が連携しやすい体制』を目標に掲げ、資料のドライブ共有や週1回の対面会議を徹底しました。自分は音声収録・編集・声優演技・配役調整を担当し、他班と密に連携して制作を進めました。果、公演は...

【これまでの人生で一番チャレンジしたこと】◯◯の営業インターンで、属人的だった営業体制を仕組み化し、チームの受注率を◯◯％から◯◯％に引き上げた経験だ。最も苦戦したのは、成果の再現性が低く、メンバー間で対応の質に大きな差が出ていたことだ。私はこの状態を「個人の経験頼みで、組織としての強さが出ていない」と捉え、2つの仕組みを...

【あなたが生活していて世の中の課題と感じること、それをどう解決するか】 世の中の課題は、情報量の過多により本質的に必要な情報が埋もれ、適切な判断を妨げている点である。大学のオープンキャンパス運営では、来場者が「どこに何が書かれているのかわからない」と迷い、案内資料を持ちながらスタッフに同じ質問を繰り返す場面が相次いだ。私...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】現場の制約を踏まえ、最適なシステムを実現したいからである。転入手続きをした際、紙への情報の記入や、待ち時間の長さから、職員・住民双方にとって非効率だと感じたことがある。一方で、紙ベースの手続きが続く背景には、書類の保存義務やなどの制約があることも承知している。だからこ...