【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題であった。　【対策方法】修飾サイトの練習問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一分程度の動画を撮影し、マイページに投稿　【質問内容】「自由に自己紹介してください」というテーマで、一分程度の動画をスマホやパソコンなどで撮影し、マイページ状に投稿するというものだった。取り直しには規定がなかったので、何度でも納得するまで...

【仕事体験イベントに参加することで、何を得たいか（500文字以内）】私は貴社のインターンシップに参加することで、医療用医薬品に特化したMR職に対する理解を深めたい。私は将来、人を笑顔に、幸せにする人物になりたい。その為には身体の健康が必要であり、予防から治療まで全て関われるという理由から、製薬業界に興味を持った。数ある製薬...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】疾患の原因物質の検出に向けた◯◯の機能改良を行っています。◯◯とは特定の分子に結合する◯◯のことで、その性質は◯◯と似ているためバイオセンサーと呼ばれる分子検出技術に適します。これまでに、共同研究実施のため企業と月一回の打ち合わせを行い、その中で原因物質への結合...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】大学◯◯年生の◯◯月から継続する和食屋のアルバイトにおいて、後輩を指導することで社員から能力が認められる人材を0人から◯◯人に増やした経験だ。当時、中堅バイトが5名抜け、普段はバイトが行う業務を社員が担当せねばならず、お客様への料理提供が遅れていた。私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、J&Jが取り組むべきだと思う課題を5つのうちから選択し、その理由を提出しました。当日は、持ち寄った考えを共有し、学生間で事前に与えられた内容と同様の課題をこなしていきました。最終的には、チームで1つの意見をスライドを用いて発表しました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【経緯】社員の方からメールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機→開始　【質問内容】お互い自己紹介 こちらが事前に送付した「聞きたいこと」を社員が回答 逆質問 【聞かれたこと】 ・選考状況 　他に受けている会社との比較 ・人事面談を早く受けたいか 基本こちらからの質問がメイン、選考要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機→開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・パーソナリティー（あなたを表す4つのキーワード） ・一年間の就職活動 ・逆質問 基本ESの設問についての深堀がメイン。 ただどの項...

【研究内容（300字）】二酸化炭素の◯◯◯◯に要するエネルギーを実験的に評価しています。排ガスからの二酸化炭素◯◯は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、低エネルギーでの◯◯が求められるため、◯◯技術の検討にはエネルギー評価が伴います。しかし従来では、このエネルギー評価に様々な物性値が必要であり、計算が複雑で難しいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストを受けたのち面接会場に移動して、受付の人に最終面接できた旨を伝えて待合室に通された。5分ほど待ってから面接官の方が迎えに来てくださり、そのまま面接会場に向かった。　【質問内容】・WEBテストの感想 ・自己紹介 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】二つ合わせて45分程度　【対策方法】他の企業で練習

【質問内容】志望部門の仕事内容、働き方 興味のある部門の仕事内容、働き方 メーカーと大阪ガスの研究開発の違い 自分の志望動機（なぜインフラか？なぜガスか？なぜ当社か？なぜ◯◯社じゃないのか？）の添削 選考における注意点　【注意した点・感想】先輩が経験していないイベント（？）であったため、しっかり選考されている気持ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・ライフプランを考えるワーク ・個人営業模擬体験 ・法人営業模擬体験 ・行員座談会 チームは5人ほどのチームで、最初からメンバーは決められており、終始同じメンバーで取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会　【イン...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】所属する◯◯サークルで、メンバーのモチベーション管理に努め、初の自主公演を成功させたことである。緊急事態宣言発令中は、対面で練習することができなかった為、オンラインで活動を継続した。オンライン練習は、コミュニケーションの取りづらさから思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フレームワークを用いた新規事業立案。最後にデザイン思考についての解説がありました。業界や会社の説明よりもワークが中心で進め方はグループで任せられていました。オンライン上の共有できる付箋などが貼れるツールを用いて行い、新鮮でした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→...

【当社の志望動機についてお書きください。（300文字以上、400文字以内） 以下の観点を踏まえて整理してください。 ・ご自身が「挑戦したい」「実現したい」こと ・それを裏付ける理由（ご自身の経験からの強み・気づきなど） ・当社であればそれができる、やる意味があると考える理由】私は、「ITを駆使して企業の成長を支え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】企業がコンサルティング企業を頼る理由を1分以内で発表 録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間考える猶予が与えられ、その後録画が始まる。その後、1分後に録画が終了し、採用サイトに動画が登録される　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【GDのテーマ・お題】勉強効率を高めるためには　【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた　【プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクラフトビール製造会社の新規事業立案、業務変革。クラフトビール会社の基本情報、顧客の購買記録・年齢・家族構成などのデータなどが渡され、その分析および、ファンの定義の制定、ファンを増やす施策の提案を行わさせられる。　【...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。スタッフチームのミッションは一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させることである。一方で昨年までの当校舎の成績は凡常であった。この原因として、◯◯があった。この原因に対し、私は、◯◯と◯◯が問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、なぜそれがボトルネックだと考えたか、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか） 志望動機（コンサルに興味を持った...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことへの深掘り質問（個人面接よりは緩い） 志望動機（なぜPwCか、なぜDCか） 自分の強みや弱み、それはコンサルタントになるうえでプラスかマイナスか キャリアプランについて　...

【参加を希望する理由】テレビ局の技術職に対する理解を深める為、参加を希望する。 私は、◯◯という◯◯サークルに所属し、様々な団体の◯◯の◯◯を担当した。この経験において、映像を通して人々に感動を届ける際に強いやりがいを感じた。そのため、映像を通して人々に笑顔と感動を届けている貴社に興味を持っている。 本イベントに参加す...