【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が異なっていた。個人投資家に対する提案か、金融機関に対する提案かなど。内容も難しく、専門性が高いが社員の方にアドバイスもいただけるので、自信の成長に繋がると思う。最後にプレゼンの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】4日間講義やワークをして、最終日にプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生全員集められ、割り振られた会議室で面接するとそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯という状況になったらどうする？ ・自分のいいところは？結びつく原体験も教えて ・なんでGSAMに行きたいの？ ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以内）】周囲を見て必要とされていることを察知し、すぐに実行できる点がわたしの長所だ。◯◯での経験を通してやるべきことを積極的に見つけていく姿勢を学び、自身の行動指針として大切にしている。一方、私の短所は前のめりすぎる点だ。迷わず実行してしまうことがあるため、その点...

【profile（履歴書であるため内容は属人的）】氏名 生年月日 性別 TEL 住所 Mail 学歴・職歴 <My Statement> 私が貴社に貢献できる点は2 点 1.国際的に広い視座を持って臨む姿勢 2.苦境も成長の機会に変える前向きな人間性 1.留学中の世界各国の人々とのふれあいで培った多文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】自己紹介 ◯◯は高校3年間？ 大学は一般受験？現役 アルバイトの深堀 志望動機 キャリア形成に関してどう考えている？ 働き方としてどう考えている？ 週...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで普段中途の面接官を担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと・強みとその深堀 途中途中回答の質を褒めてくださり、雑談が入った ◯◯君が理想とす...

【試験科目】言語・係数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Web　【対策方法】普段からWebテストをしっかり受けてそのあと復習。問題集とかでの勉強はとくにしてないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】自己紹介 シスコの志望動機 志望動機の深堀 ◯◯君にとって多様性とは？ →この質問が一番答えづらかったです。かなり困りました。 学生時代に力を入れたこと・強みなど そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当の方。その後の連絡は基本この方経由で行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接開始　【質問内容】オンライン面接は何回目くらい？ 自己紹介 ----------------------------- 留学について →現地の大学...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。特に(1)困難さの度合い、(2)影響を及ぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさを教えてください】◯◯での長期インターンで、◯◯人からなる広報チームのリーダーを務めた経験がある。当時KPI達成のためには新規会員を...

【志望動機（字数制限は特にないが、1枚のページに収める）】貴社を志望した理由は二点ある。一点目は、リスクコンサルタントとして、私の大学院での経験を活かしつつ、多様な分野に関わりたいためだ。今まで大学・大学院では様々な経験をしてきた。その中でも、研究活動における論理的思考が活かせると考えている。現在、私は、医療への応用を目的...

【承諾/辞退理由の詳細】企業内の雰囲気や業務内容は魅力的であったが、他社でより自分にマッチしていると感じた企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】30名程度と内定面談の際に聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の中でトップの方との面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】この面接でも一般的な質問がほとんどだった。他社選考状況、研究内容とその深堀、志望理由とその深堀。これらの質問が前半15分間で行われた。その後残りの時間で逆質問の時間が与えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】一般的な質問がほとんどだった。志望動機とその深堀、学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀、自分の研究内容とその深堀、会計で学びたいことと実現したいこととその深堀、最後に逆質問の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同一　【対策方法】基本的に他企業でなれることと実践問題集を解いていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの実践問題集

【今のあなた自身を形成した経験について教えてください。】大学◯◯年の春休みに参加した◯◯の◯◯研修が、私の人生に大きな影響を与えました。この研修で、◯◯で働く人々のチャレンジ精神に触れ、自らの考え方に大きな変化が生まれました。研修の中で特に大きな影響を受けたのが、Google本社への訪問です。第一線で働く社員の方の生の声を...

【試験科目】英語、計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど、30分間　【対策方法】基本的な数学の知識をつけておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の1週間では業務内容の説明や、座談会などが中心で、会社について知る機会が与えられた。2週目はチームごとに課題が与えられそれに対して取り組む。最終日にプレゼンテーション。フィードバックももらうことができる　【ワークの具体的な手順】チームに分かれディスカッション、プレゼンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】複数のケースに関する答えを録画形式で答えるというもの。 それぞれの問題において、自分だけでなくクライアントの立場、状況等が細かく設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細には触れられないが、思考力を求めているように感じた。 前提知識の有無で差が付かないよう、事前課題という形で予習、思考する機会が設けられた。 当日には事前課題の内容を班で共有し、それについて新しい資料をもらってGDを行った。　【ワークの具体的な手順】学生主体で行えた　...

【試験科目】ゲーム形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式　【対策方法】オリジナルなので特になし

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*】世界中の人々の生活を豊かにすることに貢献したいからだ。私は全体を俯瞰した上で最適化を行うこと、スケールアップまで行うことで大きな影響を社会に及ぼすことに惹きつけられた。貴社SC職は商品の入れ替えが激しくスピード感...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】自身の理想とする働き方を実現できると考えたからです。 受験生の志望校合格を導いた経験を通し、自身が価値を提供し相手を支える事にやりがいを感じ、自身の営業とそれを通した最適なサービスの提供によって相手に寄り添える証券業界を志望しています。特に貴...

【自分の強み（1文字以上30文字以下）】意思が強く一度決めたことを最後までやり遂げる　【自分の弱み（1文字以上30文字以下）】自己主張が強いこと　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（100文字以上400文字以下）】私の強みは、意志が強く負けず嫌いで一度決めたことを最後まで貫き通すことだと自負しています。強...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】大学の部活動です。実力のある先輩が多いことは認識しておりましたが、私も同様の経験を持っており、試合に出場することができると自負しておりました。しかし、実力不足で全く試合に出場できませんでした。私は...