【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】他選考で経験を積む

【研究室やゼミなどで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。（改行をせずに入力してください）（200文字以下）】◯◯を利用した◯◯中の水分量測定について研究を行っている。水に含まれる水素原子は◯◯との反応性が高いことから、◯◯を◯◯に当てることでその水分量が測定できると考えた。シミュレーションツールを用いて...

【PSを志望する理由を入力してください。（200字以下）】周囲を巻き込み画期的なアイデアを商品に具現化し、世界中の人に届けたいからである。私は日々の研究の中で、革新的な技術開発には広い視野で取り組む姿勢が不可欠だと考えている。そこで、貴社のPSはモノづくり全体の役割を担うことで世界の消費者ニーズに応え続けている所が魅力的だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoom　【質問内容】学生時代に挑戦したことへの深堀が20分 研究内容への深堀が15分 志望動機への深堀が5分だった。 学生時代に挑戦したことへの深堀で、周りとどのようにかかわってきたかを深堀された。...

【大学生活での大きなチャレンジを教えてください。・チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】大学の◯◯部で◯◯1部リーグ優勝すること 　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】創部以来達成したことがない、◯◯◯◯1部リーグで優勝することで、大学で学業以外に力をいれた部活で...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術の課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が20分 なぜこの目標にチャレンジしたのか？ この取り組みは適切だったのか？ なぜうまくいったと思う？ もう一度戻れるならなにをやり直したい？...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】基本的なSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内され、順番になったら面接室に呼ばれて面接。その後、終了。　【質問内容】自己紹介してください 緊張しているかどうか 学生時代力を入れていたこと アルバイトは何をしているか なぜそのアルバイトなのか キーエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40.50代男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内されてフェイスシート記入。その後キャリパー受験、面接。面接後もキャリパーの続きを受けられる。　【質問内容】自己紹介 フェイスシートの深掘り 自分自身の性格についてどう思っているか その性格に関連す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で現在の他社選考状況を記入。その後、面接。　【質問内容】アイスブレイク キーエンスに興味を持った理由 受けている企業の共通点 その中でもキーエンスがよい理由 キャリパーのフィードバック キャリパーから導か...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの難易度の高さ、無数にいる営業マンの1人になってしまうことへの物足りなさ、第1志望群の企業からの内定が理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして到着順に着席。全体で50人ほどの学生が集まったところで会社説明会がスタート。その後、グループワーク、性格診断フィードバック、質疑応答の順に進んでいく。質疑応答の合間にグループごとに面接室に呼ばれ、1人30秒ずつ面接が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

【内容】会社の詳細説明 グループワーク 取り扱い製品の実演観察 キャリアアップ支援制度の説明 オフィス見学 質疑応答　【注意した点・感想】こちらのイベントは、1dayジョブにて行われた30秒面接をクリアした人にのみ案内が来た。少人数で行われる。実際の労働環境や業務内容を詳細に知ることができるため、志望度が上がり、...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。　200字以内】世界の縁の下の力持ちになりたいという私の夢を叶えられると考えたからです。私は二輪車を購入してから移動の楽しさと重要性を実感しました。貴社は顧客の求める製品を求めやすい価格で提供しており、人々の生活を移動の面からを支えている企業であると考えました。このことは私の...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】私は◯◯の制御に関する研究をしています。 ◯◯による◯◯送は◯◯などで活躍が期待されています。しかし、◯◯と◯◯の動きが互いに干渉しあっているため、◯◯の制御に比べてより複雑で高度な制御が必要となります。正確に◯◯するには◯◯が小さくなるように◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部門のグループリーダー2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいんなのでなし　【質問内容】志望動機 制御工学を通して、お客様にどのようなことを伝えたいか 研究テーマについて 現代制御（最適制御）を選んだ理由 完成メーカー部品メーカーどっちがいい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】操船制御の開発プロセス 安全に着岸できるように、より直感的な操作で着岸できる制御を考えるという内容。 3人チームになり1～3日目は制御設計・4日目は浜名湖で実機実装・5日目はまとめと社員座談会。 このテーマでは簡単な成果の発表のみ。　【ワークの具体的な手順】制御設計で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつ程度　【対策方法】特にしていない

【自己表現　自由に自身のことを表現してください。（体裁自由。ファイル提出の場合はPDF）（コメント記入またはPDF提出）】写真を交えていくつかの項目に分けて、仕事をする上で役に立ちそうな能力をパワポでまとめた。 私は◯◯や◯◯を趣味としています。時間やお金は有限であることから、どこにどのように行き、どの程度◯◯するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで実施　【質問内容】基本的にESに沿った内容 ・志望動機 ・なぜホンダに興味を持ったかに関して深堀り ・なぜ生産技術部門なのか ・生産技術に興味を持ったきっかけ ・研究の深堀り ・研究でどこが苦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の業務事例の紹介、ホンダでの生産技術の考え方、海外勤務の体験談、社内スタートアップの説明、塑性加工シミュレーションの簡易的な体験、様々な立場の社員との座談会 最終日には今回のインターンシップ内での参加目的、学んだことなどをまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【説明会の具体的な内容】・会社説明、事業説明 ・職種の説明 ・求める人物像 ・勤務地の説明 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】はきはきして明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】ホームページだけでは理解しにくい募集要項について...