【試験科目】企業オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】5、6問程度で30分　【対策方法】特になし。

【応募理由・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事理解ワークショップを希望するのか・モノづくりワークショップで学びたいこと、その理由を織り込んで下さい。（200字）】私は、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えています。そのためには、優れた製品を低価格で供給することが必要です。開発された素材の品質を担保しつつ、低コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、デンソー生産技術に関する簡単な説明があり、その後すぐに課題解決型のグループワークを開始。テーマは「ある工場における、担当しているラジエターラインの加工工程でCO2排出量を削減するための改善案の作成」　【ワークの具体的な手順】始めにざっくりとしたテーマの課題と課...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：30～40分 性格検査：30分　【対策方法】市販のSPI問題集に目を通しておく。あとは慣れです。

【インターンで体験したいことは（100字以内）】貴社の業務内容を把握し、私が貴社で成長して活躍する姿をイメージできる体験がしたいです。また、営業力が強い理由を知れる体験がしたいです。貴社の魅力や社風を肌で感じることができる体験がしたいです。　【インターンシップへの意気込みは（200字）】誰よりも貴社の魅力を肌で感じ、自分が...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300字）】理由は2つあります。 1つ目は、「リスク管理」が面白いと感じたからです。知識のない「金融」についてのリスク管理は難しかったですが、「リスクを洗い出しコントロールして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・なぜ博士進学ではないのか ・どこで働きたい？海外行くとしたら？ ・仕事を通してどうなりたいのか ・10年後のキャリア観は？ ・50年後に成し遂げたい社会問題はある？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　中途入社で3社目　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】最初の15分ほどで、事前に与えられていたリスクに関するお題のプレゼンを行なった。プレゼンに対する質疑応答やフィードバックをいただいた後、30分ほどパーソナリティー系の質問をされ、最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】＊学ちか関連＊ ・なぜこれを学生時代に力を入れたことに選んだのか→大変だったけど達成感溢れる経験だったから ・全体のリーダーだったんですか？どういうロールでしたか？ ・プロジェクトの概要をもう少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・なぜコンサル？ ・どんなコンサルタントになりたいか ・憧れの人、ロールモデルはいるか ・就活の軸は？ ・なぜ監査法人なのか ・なぜリスクコンサルなのか ・PwCのSPAでどんなことに興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・他の人にはなかなか共感されないけれど、自分が「これが好き！！」「これだけは譲れない」と言い張れるものはなんですか ・自分を何かものに例えるとしたらなんですか ・◯◯さんは周りからどんな人だとよく言われます...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。◆お題（50文字以内）「これまでの人生を振り返って、あなたは自分自身に何点をつけますか？」】90点です。つまり、概ね満足しています。その理由は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターンの概要として、社員の自己紹介などがありました。次にグループに分かれ、社員1人がつく形で進行しました。やったこととしては「偏愛マップの作成」と「自分にとってのワクワクを粘土で表現する」という内容です。　【ワークの具体的な手順】偏愛マップは自分の好きなことを一枚...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインツールのリンクが送られてきます　【GDのテーマ・お題】お客様に提案するサービスについて、それぞれ三択から適切だと思うものを選んで、その理由を発表する　【GDの手順】オンラインで会議に参加すると既にグループディスカッションを行う学生が集められており、自己紹介をそれぞれした後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【「学業以外に力を注いだこと（アルバイト・部活動・サークル・課外活動など）」 】アルバイトに力を注ぎました。私が働いていたバイト先では、お年寄りの人や子供連れの人が多いカフェで働いていたため、お年寄りの方にはお席まで商品を運ぶようにし、子供連れの家族の方にキッズメニューがあることを知ってもらうために、デザインの得意な人と一...

【承諾/辞退理由の詳細】全国勤務ということで辞退しました　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインツールのリンクが送られてくるのでそこに入りました　【質問内容】・プレゼン 5分ほど ・プレゼン内容はどのように決めたか、どのくらい時間をかけたか、なぜその題材にきめたのか ・入社後に携わりたいこと ・大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官と男性の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインツールのリンクが送られてきます　【質問内容】・志望動機 ・自己紹介 ・志望動機の深堀り（弊社の強みはなにか、逆に弱みは何か、その弱みに関してどうしたら良いと思うか、） ・将来携わりたい事業につ...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。250字】貴社を志望する理由は幅広い商品展開を基に企業のDX推進に取組みたいからです。貴社はハードからソフトまで多岐に渡るサービスを扱う事で、企業の課題に対して最適解を提供出来ると考えます。DX推進を通じて日本企業の生産性向上を底上げし、日本を元気にし...

【志望動機】私は「ITによる課題解決を通じて、人々の生活をより豊かにしたい」と考える。私はプログラミングを用いて市場の変動を分析した経験から、情報によって価値を創出するIT業界に興味がある。その中で貴社は、自動車という社会において身近な、人々を豊かにしている存在をつくり出すトヨタグループ全体のITメインパートナーであること...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等）。】公的機関としての立場から、人々が安心して暮らせる社会を支え、そして社会に貢献できるよう貴行を志望します。 私自身、学生時代を通じて取り組んできた◯◯部の活動がコロナ禍で今まで通りに行えなくなったことで...

【志望理由】私が貴社のアセットマネジメント部門を志望するのは、グローバルな環境でかつトップという地位にありながら、さらに成長を目指し営業する、そんな貴社の困難な業務に全力で挑戦したいからだ。これは、困難なことに全力で挑戦することが、私が最も大切にしている価値観であることに起因する。私は、大学受験で浪人した際に、限界まで頑張...

【説明会の具体的な内容】会社説明・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの一員として安定的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム開発への適性が問われる　【このイベントを通しての感想】主に一人の社員の方が全体の説明をされる形で、この企業について前提知識はほとんどなかった...

【これまでに得た学びや気づきを基に、より深い発想や成果に繋げた経験について、教えてください。（300字）】◯◯や◯◯での経験から「努力する前にその方法を考える」ことを学び、大学時代◯◯のスコアを◯◯ヶ月という短期間で◯◯点上げることに成功した。幼いころから私は誰よりも闇雲に努力できることが強みであったが、その方法について深...