【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由】私が御社を志望する理由は、御社の業務が企業や社会に対して抜本的で大きな変革やインパクトを与えられるからである。御社は、経営計画策定の支援やM&Aの支援、事業再生、そして公共インフラや社会インフラの開発など、幅広い業務を行っている。通常のコンサルテ...

【質問内容】・1日の仕事の流れ ・キャリアプラン ・競合他社を比較したときの違いや特徴 ・活躍している人の特徴 ・御社の課題や伸びしろ ・仕事のやりがい、難しさ ・就職活動をされていたときの志望動機とそれが実際にかなったときのエピソード ・ホームページなどに書かれている社風について、実際にその社風を感じたエピ...

【承諾/辞退理由の詳細】①リテール業務を長く続けられる自身が無かったから ②のちのち本社配属でリテール以外の仕事に就ける可能性もあるが、ずっとリテールになる恐れもあり、それが嫌だったから（仮に転職するとなったときもリテールしかやっていないと営業職に限定される）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに本社に到着、案内に従って待機。面接直前に、今までに会ったリクルーターの方々が「頑張って」とお声がけしてくださいます。　【質問内容】・応募コースは総合職の総合コースで合っているかの確認 ・自身の性格（強みや弱み）と、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】・大学やゼミ、サークルに関しての雑談 ・証券会社の仕事のイメージ ・リテールで成果を挙げられると思うか ・成果を上げるには何が必要と思うか ・3年後や5年後、どういった証券マン...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】貴社の挑戦の風土に魅力を感じたからです。私自身、ダンスサークルにて新しいジャンルを確立し、その人気を高めるという開拓を行った経験があります。貴社もまた、伝統的な証券業と新規事業を組み合わせるハイブリッド戦略に注力されています。この姿勢と私の開拓...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（入社約20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】・自己紹介 ・オンライン面接は慣れているか（緊張をほぐす雑談） ・自分史に色々と書いてもらったが、最も辛かったのはどのエピソードか（深掘りなし） ・仕事に対し何を求...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが通常のSPIと同じだったはずです　【対策方法】青本

【経緯】グループ面談の通過連絡と同時に　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面談が終われば終了　【質問内容】完全ウェビナーの質問会のときもあれば、業務理解やギャップ解消を目的とした個人面談、またランチ会のときもありました。 個人面談では、 ・どういう業界見ているか ・大和証券でやりたいことは何か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手or中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】学チカ、チームで経験したエピソード、アルバイトについて それぞれに対し深掘りを受けます（まず学チカを聞かれ、それに対し深掘りを受け、その後チーム経験と深掘り、最後にアルバイト...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったから。4-5人の社員さんと話す機会があり、全体から感じられる人柄の良さにも惹かれたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】・志望理由 ・（キャリアフォーラムのディナーに参加していたので）ディナーからどのようなカルチャーを感じたか？ ・どうして税務に興味を持ったのか？ ・これから3-4年の間に、どのよ...

【志望理由、自己PR（履歴書提出。市販のものを使用した）】・GMS部門に興味を持ったきっかけ ・自分の専攻と絡め、なぜGMS部門で自分の目標が達成できるのか 以上2点を中心に話した。　【各質問項目で注意した点】できるだけ筋道立てて、ロジカルにこたえられるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・マネージャークラスの社員 3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】・業務内容の簡単な説明 ・志望理由 ・なぜ税務に興味を持ったのか？ ・挫折経験はあるか？ ・チームで活躍した経験はあるか？そこから学んだことはあるか？ ・税務や会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams） 　【質問内容】・KPMG税理士法人の事業内容の説明 ・各部門の説明 ・志望しているディビジョンの確認 ・志望理由 面接というよりも相手方のプレゼンテーションが中心。非常に和やかな雰囲気で、質...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】組織や個人の成長・前進のため行動できること 長所【2】向上心が高く好奇心旺盛 短所【1】対立を嫌うあまり、自己主張を抑えてしまうこと 短所【2】時に優柔不断　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】様々な企業のインターンシップでのSPIテストの受験を通して慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（中堅と記憶している）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の数分前に指定URLに接続→待機→開始→退出して終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（以下深掘り） ・どのように現状分析を行ったか ・どのような点に課題感を覚え取り組みに至ったのか ・困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・女性（営業/人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前にzoom指定URLに接続し待機→開始→退出して終了　【質問内容】自己紹介（深堀りあり） 大学生活の中で1番力を入れたこと（以下深掘り） ・組織形態の詳細について ・取り組みを始めたきっかけについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の数分前にzoom指定URLに接続して待機→開始→退出して終了　【質問内容】自己紹介 他社選考状況について 就職活動の軸について 企業選びの軸について 軸の深堀り 当社のどこに魅力を感じているか 資格勉強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】　10：00-18：00（1時間ランチタイム） ニトリ独自のゲームを通して、ニトリのビジネスモデルを体験しました。「The 商社」の面影を感じるようなゲームで、12グループ（ランダムで振り分け）でスコアを競いました。 【2日目】　10：00-18：00（1...

【試験科目】算数・国語　【対策方法】特にしなかった。 算数の方は時間の割に難しかった。

【自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100〜200字）】私の強みは、自分で目標を決め、努力できることです。高校生までは努力することだけが強みでしたが、大学生になって努力の目標を自分で決めるようになりました。同じゴールに対して、毎日の目標から数ヶ月の目標まで、様々なスパンの目標を立てています。そのおかげで、高い...

【学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。】英語学習である。小学生の頃に通っていた英会話教室がきっかけで、小中高生の頃は英語が最も好きな科目となり、人一倍に勉強に励んでいた。大学入学後もそのモチベーションは尽きることなく、アルバイト先の塾での英語...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エネルギー問題に対して2050年までに私たちができること」をテーマに、グループワークを行った。自分たちのグループは日本という国単位で、エネルギー問題という社会課題に対してどのような対処ができるのかを議論した。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク　【インターンの...