【志望動機（250～400字）】エネルギーの安定供給で地域の発展を支える貴社ならば、地元の◯◯地区に貢献することが出来ると考え、志望しました。これまで◯◯◯の実行委員や部活動の◯◯◯◯をした経験から、縁の下の力持ちとして人々の「当たり前」を支えることに最もやりがいを感じています。そのため、人々の生活や地域社会を影で支えるこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界、および開発職についての講義を受け、他の部門の説明も軽く受ける。開発職の中でも、薬事職の行う業務において、実際にどのような文書を作成するべきか、というテーマでグループディスカッションを行う。その後、数グループが発表。　【ワークの具体的な手順】講義形式ののちにGD　【...

【本職種（臨床開発職）を選んだ理由または本職種の現時点での魅力を記載してください。（500以内）】私が臨床開発職を選んだ理由は2点ある。1点目は、新薬を世の中に出す仕事に携わることができるという点である。私は祖母を難病で亡くしたことを経験して、難病で苦しむ人々を助けたいという思いがあった。そのため、薬に触れる機会が多く、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通して撮影、マイページでアップロード　【質問内容】インターン（臨床開発職）への志望理由・これまでに一番頑張ったことに関して60秒以内の動画を撮影し、提出してください。（画質が荒くならないよう、ファイルサイズは確認した上で、...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいもの】興味を持った理由は、所属するゼミで金融及び経営に関する学習を行う中で、社会における証券会社の役割に重要性を感じたからである。お客様の資産管理や企業経営のための金融商品の運用だけでなく、あらゆるものを提案することで課題を解決していく業務に魅力を感じている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には日経新聞を購入し、全員で読み合わせを行いました。また、証券業務やプロダクトに関する講義を受けました。その後、班に分かれてヒアリングロールプレイングを行いました。また、班ごとに提案ワークも行いました。　【ワークの具体的な手順】お客様の資産課題に対してコンサルティングを...

【内容】なし　【注意した点・感想】私は面接はありませんでした。特殊なWEBテストがあり、それに合格した人は面接がありますが、高得点で合格した人は即内定という方式でした。ここでは会社の説明やテストの説明が主になされており、選考の要素はありませんでした。

【試験科目】論理的思考力　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ、90分？　【対策方法】対策方法は特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】面接などがなかったため、承諾の如何を決めるのにかなり長い時間を頂くことができました。テストや品質向上というそれまで見たことのなかった観点からのITへの関わり方に興味を持ち、内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】研修外で課された課題は特にありません。　【内定後の拘束】内定式や数回にわたる内定者研...

【経緯】2回目の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度　【質問内容】前回と変わらず幼少期からの出来事に対しての深掘りを行った。また、2回目の面談では何故この企業じゃなきゃだめなのかや志望理由の深掘りを行い、添削やアドバイスをしていただいた。面談よりも面接の感覚が強かった。　【雰囲気】緊張感があった　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程面接した後、その場で合格を伝えられた。　【質問内容】幼少期からこれまでの出来事を振り返って、今までの出来事にどのように考えてどんなふうに対処したかどうかを深掘りされた。また、それらの質問を通して性格や思考力、そして...

【試験科目】The ATAMA検定　【対策方法】なし

【経緯】今のままでは最終面接を通過するのが難しいので、2回ほど添削をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間ほど面談　【質問内容】幼少期から印象に残っている出来事を事細かく書き出して、その出来事に対してどう思っていたのかどう対処したのかを書いたWordを見ながら、もっと深掘りができる点や書き方...

【承諾/辞退理由の詳細】今後も成長を続けていく企業で、自分自身も成長したいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に1回　【採用人数・倍率】100名程度？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても論理的でクールな印象のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度　【質問内容】これまで出来事を振り返って、その出来事に対する考え方や対処法、ストレスを感じた時にどうするかなどの質問を受けた。また、面談で添削していただいた志望動機なども深掘りされた。一...

【興味のある業界】私は多くの人々と協働でき、社会貢献性が高いことからプラントエンジニアリング業界に興味がある。私は学部時代に◯◯◯でキャプテンを務めた経験から、他者と協力して様々な意見をまとめながら物事を前に進めることにやりがいを感じるようになった。また、大学院で◯◯を学んできた経験から、人々の生活を根底から支えたいと考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に「スキル体験グループワーク」を行いました。 課題の具体的な内容は覚えていません。 グループに分かれて、15分で2問の課題に取り組みました。 発表は任意で、したいチームはして良い、というものでした。　【ワークの具体的な手順】覚えていません。　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、アイスブレイク（ミニディスカッション）を挟みながら小林製薬の企業説明を聞き、その後、「在宅ワークのお困りごとを解決する製品アイデアを考える」というテーマでグループディスカッションを行った。最後に社員の方々と全参加学生の前でグループごとに成果発表。　【ワークの具体的...

【あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください。】手汗に特化した制汗剤（手に塗るだけ、ベタつきにくいジェルタイプを想定）　【お答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。】仕事やプライベートなど日常における手汗の悩みを解決、こまめに製品を塗り直すことで手汗対策が出来ます　【保有資格・スキル（取得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手～中堅くらいの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にGoogle meet入室→自己紹介と軽いアイスブレイク→提出したESに沿って深堀→逆質問　【質問内容】インターンシップの志望動機、製薬会社の中でも小林製薬と他社製薬の研究開発の違いはどんなものだと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

【志望動機】私が貴社のCD職に応募した理由は、顧客の立場から物事を考えることで発見した課題を元に、コミュニケーション能力を活かすことで世界中の方々に貴社の利便性と環境への優しさの両立を叶えた商品を普及し生活を豊かにしていただきたいと考えているためです。このように考えたのは、◯◯でのバイトにおいてお客様一人一人の特徴に応じて...

【自分を動物に例えると】このように考えるのは野生では群れで暮らし、人間とも信頼関係を構築できる社交性のある馬と私は重なる点があると考えるからだ。私は馬のように社交性を活かし、信頼関係を構築してきた。私は地元の友人2人とサッカーの社会人チームを創設した。メンバー募集をすると様々な人がチームに加入してくれた。しかし、年齢や経歴...