【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様、逆質問がメインで3つほど質問した。学生時代に力を入れたことに関しても触れたが深掘りという訳ではなく内容を軽く聞かれる程度であった。志望動機に関しても聞かれたがこちらも深掘りはなく一次面接と同様に答...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良く、ネームバリュー、給与も高い　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶GMARCH関関同立日東駒専産近甲龍旧帝地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集は好みで良いと思う

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は受付でインターホンを押し、社員さんが迎えてくれるのを待つ。 2,3日目はインターン用の部屋に直接入る。 3日間とも9時間（うち1時間は休憩）オフィスで活動し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大半の時間は事業立案のグループワーク。3年間で売上100億円にまで成...

【承諾/辞退理由の詳細】初めて社員さんにお会いした時からずっと、仕事に熱中する姿勢やそれが評価される社風に惹かれていた。　【内定後の課題の有無】あり。宅建の勉強に取り組む。例えば1日平均で2時間だと、短い方。結果（＝得点率9割）さえ出していれば文句は言われない。　【内定後の拘束】常に何かしらの交流がある。 1.宅建模試 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部部長代理、恐らく40代。関東地区の新卒採用リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス・東京オフィス間でのビデオ通話による。それまでと同様に部屋に通された後、GoogleMeetに接続したPCを貸し渡され、面接が始まる。　【質問内容】オープンハウスに入り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それまでと同じくリクルーター 2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でインターホンを押し、社員さんを待つ。部屋に通され、数分後にリクルーターが入室。　【質問内容】改めて、オープンハウスに入りたい理由は何か。 オープンハウスに入ってどうなりたいのか。どんなビジネスマン...

【経緯】ジョブ選考（3daysインターン）を終えて、本選考に参加する意思を問う面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いたGoogleMeetのURLに5分前に接続。社員さん（リクルーター）も入室し、30分間の面談に入る。　【質問内容】オープンハウスの本選考を受ける気持ちはあるか。マッチングイベントの時点ですでに、...

【内容】6社の人事と学生50人程度が参加 ①各社による会社説明 ②学生がビジネスゲームに参加、人事はそれを観察 ③学生と人事の交流会+人事は②で気に入った学生を1対1面談に呼び出し、インターンや本選考に招待　【注意した点・感想】ビジネスゲームでは、考えすぎて発言や行動がなくならないように心掛けた。ゲームでの成功/失敗...

【興味を持っている職種について、その理由をご記載ください。（400字）】私は将来、世界中の人々の暮らしを支えることで、人々を幸せにできる仕事がしたい。その中でも、海外の消費者に近いところで仕事ができる海外営業職に魅力を感じている。貴社は積極的にグローバル市場に展開し、急成長するインドでシェアNo.1をを獲得している。また、...

【あなたが学生時代最も苦労したこと、その経験を経て学んだことを教えてください。（400字）】オンライン留学で英会話力と異文化理解力を身につけることができた。私は大学2回生の一年間、○○○へ留学する予定だったが、コロナの影響で前半の半年間はオンライン留学となった。オンライン留学では、日本にいながら英会話力と異文化交流の機会を...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。 また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。（300） 】主に2つの軸を大切にして、就職活動に取り組んでいます。1つ目は、世の中の「不」をなくすことです。病気と闘いながら新薬を待つ方とその家族や友人など、苦しみを抱えている方を1人でも減らす...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に勉強はしていない

【あなたが責任を持って最後まで挑戦したことは何ですか】高校3年の夏に文転した時だ。当時私は理系であったが、受験勉強を経て英語が好きになり、そこから◯◯や◯◯◯に興味を持つようになった。一方で、両親は私の◯◯学部進学を希望しており、期待の大きさをひしひしと感じ、文転の旨をなかなか言い出せずにいた。しかし、人生一度きり。自分が...

【承諾/辞退理由の詳細】合わなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課長、食品担当の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電車で梅田まで移動し、指定された貸会議室に向かう。控室に入室し待機　【質問内容】言語学について 文転関連 →1番の説得材料 ◯◯学部にした理由 大学で学んだことを活かすとすれば？ →答えの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務担当の上席執行役員と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新幹線で移動し、JPタワーに入る。お出迎えがあり控え室に案内される　【質問内容】自己紹介 言語学について →なぜ選んだのか 趣味の旅行について 同業他社を受けていないのはなぜか メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方（航空系）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動し待機　【質問内容】自己紹介（学生時代に力を入れたことちょい込みで） ◯◯サークルについて →部長副部長幹部5人 言語学について 判断力どう活かした？ →グループ間で週1のM...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のテスト業務を行い、正しく動いているかの動作確認をグループで分かれて取り組んだ。報告書を読んで、正しく動いていない部分が何カ所あるかグループで見つける形式だった。 またPMの視点で状況による判断を決めることもおこなった　【ワークの具体的な手順】会社概要の説明→テスト業...

【領域の希望理由を具体的に記入してください。（字数制限なし）】私がフロントエンドを希望する理由は二つあります。 一つ目は、「一目見て分かる使いやすいシステム」をユーザーに届けられるエンジニアになりたいからです。 以前の私はUI・UXを重要視しておらず、個人開発ではUI・UXをあまり考えない実装をしていました。しかし、H...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】「Axol　Selfie」というアプリを使用して行った。　【質問内容】質問一つにつき考える時間が与えられ、その後90秒ほどで撮影を行う。（撮り直しは不可） ・入社してどのような想いで働きたいか、何を実現したいか ・JR西日本で成し遂げ...

【試験科目】性格 その他にSCOAで国語や数学等の問題　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 30分ほど SCOA 30分ほど　【対策方法】特に対策はいらなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続して受ける　【質問内容】・簡単な志望動機 ・入社意思の確認 ・志望地域の再確認 ・今後の流れについての説明 ・聞いておきたいことについて 便宜的なものでしたので、5分程度で終了しました。あまり身構える...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道という貢献度の高い仕事をしたかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、仕事を通して地域の人々と密接に関わり、社会や地元に貢献したいという想いから貴社を志望します。以前、貴社の駅を利用させていただいた際、受験生への応援メッセージが掲げられているのを目にしました。また別の駅では、地元住民からの感謝の言葉が記...