【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方過疎地域に置ける交通弱者をなくすために、デジタル技術を用いた解決策を提案。イントロダクションで課題解決における思考プロセスを説明される。そのプロセスに従いながら、課題特定と解決策を考え、スライドを用いて発表する。　【ワークの具体的な手順】冒頭の課題解決プロセスに従って2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerでの実際の業務の流れを一貫して体験しました。大まかな流れを以下1-3に示します。 本プロジェクトのテーマ）自動車メーカーのクライアントとユーザーの要望を反映した新たなWebサイトを作る 1.クライアント、及びユーザーの要望から課題を見い出す 2.解決策...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間がかなりタイトであり、初見であれば解くのが難しい問題ばかりでした。解き方を覚えておけば対応できると思います。　【対策方法】問題形式に慣れる事が大切だと感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのテーマの中からチームで1つのテーマを選び、それに基づいた新規事業立案型インターン。毎日、発表と個人フィードバックの時間があり、振り返りを大事にしていた。具体的な内容としては、テーマに沿ってグループごとに議論を進めていた。　【ワークの具体的な手順】一日目は課題の特定や市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、参加後すぐに開始。　【質問内容】簡単な自己紹介から始まる。その内容に沿って、学生時代に力を入れたことを中心に話が進んでいった。私の場合は、人事の方がビジネスコンテストに興味を示したためその内容が面談の半分...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はリーダーシップである。大学時代には◯◯を務め、◯◯を企画し、実施した。また、◯◯では◯◯を務め、チームをまとめ、◯◯を成功に導いた。短所は、完璧主義なところだ。幼い頃から◯◯が譲れず、自分が◯◯に振舞ってきた。これからは、◯◯を心がけたいと強く思っている。　【志望している部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からの企業説明、若手社員を含めた座談会、チャットで学生からの質問が主でした。特に、取り組んだ課題や業務などはなかったです。本選考前の説明会にも参加しましたが、インターンのほうが若手社員の方の一日など詳しく話をきけました。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの...

【花王に応募したきっかけと理由】【化粧品業界の中でNo.1を目指し、常に努力し続ける貴社の姿に惹かれた】事がきっかけだ。私は学生時代に、空手や水泳といったスポーツに打ち込んでいた。その中で部内での試合や大会に出場すると「2位」や「準優勝」といった、もう少しでトップに手が届くような状態になる事が多く、悔しい気持ちを何度も経験...

【志望理由】インターンへの参加を希望する理由は、貴社の業務理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを掴むためだ。ゼミで◯◯をしており、企業の成長に投資は必要不可欠な要素であると学んだ。そこで、企業の発展を通じて私たちの生活に関わる日本の経済を支えることができる、証券業界を志望している。ゼミで培った知識も活かすことのできる仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方から証券会社についての簡単な説明のあと、ホールセールの各部署の社員の方から各20〜30分ずつくらい業務内容の説明と質疑応答。最終日に簡単なグループワークがあった。毎日ランチ懇談会（参加自由）が開催された。　【ワークの具体的な手順】資金調達の提案orM&Aのどちらが...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　アイスブレイク、P&Gについて、社員さんと現場周り 2日目　午後に発表するプレゼンの資料作り、プレゼン発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の午後には、最終面接のような機会があるため、1日目の午後は、先輩社員と現場周りをした。2日目のプレゼンはP&Gの商品をバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...

【試験科目】性格診断テストのようなものと、IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→多くなかったと思います IQテスト→5個ぐらいの設問で、時間内にどんどんクリアしていく　【対策方法】オリジナルなのでなし

【内容】一個の商材を使って、データに基づいて分析し、売上目標などを考える。　【注意した点・感想】周りに自分よりも数字に強い優秀な学生が集まっていたため、基本的には一歩引いたところから意見を述べるようにした。一歩引いたところから見える、穴を見つけて、問題を提起し、解決するようにした。明るく振る舞った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】大学内で行われるグループプレゼンテーション大会にて、1年の時に優勝した経験だ。1グループ5名のチームで、1,2年生から24チームが参加した。自身の「人を巻き込む力」を活かせると考えたため、私はリーダーに自ら立候補し...

【BUSINESS WORKSHOPインターンシップで学びたいことについて教えてください。】2点ある。1点目はデザイン思考に基づく経営を学ぶことだ。現在所属するゼミでデザイン思考について学習したため、学びを実践し会得するチャンスであると考えている。また、日本を代表する企業である貴社が、実際にデザイン思考を用いてどのように経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（harukata）に接続して待つ。自宅だけどスーツ。向こう側が一分程度遅れた。初めての面接だったので、一分程度の遅れでも焦った。　【質問内容】初めにお互いに簡単な自己紹介。アイスブレイク後にESの流れに沿...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇に不満がなかったため。　【内定後の課題の有無】意思確認面談が承諾期間後にある。 内々定承諾書を提出。2023/03/17まで。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2023/06/02に内々定者懇親会。参加は任意。　【採用人数・倍率】44人。技術系21人+事務系23人。　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2人 技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10：00起床。スーツ着て荷物持ってチャリで駅へ向かう。新幹線の駅からひかりに乗って東京駅へ。遅延を考えて早めに出たので時間を持て余す。暇だったので東京駅から赤坂本社まで歩く。1時間くらい。面接開始の15分前には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）に接続して待機。自宅でもスーツ。相手側が一分程度遅れる。少々焦った。　【質問内容】一次面接と同様にESに沿った質問だった。 ・会社の志望動機とそれについての深堀り。 ・大学の研究とそれについての...