【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどのようなことを学びたいと思いますか？（300字以内）】私は今回の仕事体験でエネルギー業界全体について理解を深めるのはもちろんのこと、世界情勢が目まぐるしく変化している今、エネルギー業界がどのような挑戦をしているのかをワークショップなどを通して学びたいと思っております...

【現在取り組んでいることを教えてください。】私は、大学時代には工学部の機械系に所属し、機械設計や機械工学などを学び、卒業論文では、燃料電池に関する研究を行いました。それらの経験を通して、これからの世の中では、今ある機械の性能をより良くするとともに、深刻化してきている環境問題の改善のために、エネルギー効率の高い機械を開発して...

【●上記設問の内容を実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内） 】貴社の「早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる」という点に非常に魅力を感じた。私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を生かし、早く成長し、自分のスキルを活用して社会に貢献していきたい...

【志望理由】私は、まちづくりを通して、地域の活性化に貢献する仕事に携わりたいと考えています。大学のまちづくりの授業で、沿線のまちづくりが人々の流れや街の様子に与える影響力の大きさを実感しました。このような経験から、まちづくりに携わって、そこに住む人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。また、それぞれの地域で特徴...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）】光通信ネットワークのうち、ユーザに最も近いアクセスネットワークにおいて経済化を実現するための研究を行っている。現在、世界中でインターネットの普及や通信サービスの増加によるトラフィックの急激な増加に対応するために光通信ネットワークに高速で大容量伝送が...

【学業以外に力を入れたことを教えてください。】私は、大学の学祭の実行委員で、企画チームのリーダーとして学祭の成功に貢献しました。 その年は例年よりも実行委員の人数が少ないことから、私は、設営に時間がかかると踏み、企画を即決すべきと考えたため、企画チームのリーダーに立候補し、企画に費やす時間の短縮を目標として掲げました。会...

【試験科目】一般的なもの。言語と非言語の2科目　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控え室に案内され、その後順番に面接に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・どんな業界を受けているか ・卒業できそうか ・健康面について ・全国が勤務地の可能性としてあるが大丈夫か まず簡単な志望動機と就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ この内容について、深掘りの質問をされる。30分間な上に学生が2名なので、聞かれる質問数自体はあまり多くない。最後には、逆質問の時間が取られる。時間的には、各自...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、常に革新を続け、新たなものに挑戦する風土である。変化の速度が速い現代では、顧客のニーズも常に変化する。それらに対して、ハイブリッド戦略や他業種との連携による新たな金融商品の組成と提案は必要不可欠であり、投資活動の促進につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（リクルーターが同席する）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・昔の話（小学校、中学校、高校時代について簡単に） ・学生時代に力を入れたこと ・大和証券にどんな印象を以っているか ・キャリアプラン ・コロナによって社会にはどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCHがボリューム層。そのほかに上位国立大や日東駒専なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会気質は強め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。今後リクルーターになってくれる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ証券で働きたいのか ・中でもなぜ大和証券で働きたいのか ・逆質問 学生時代に力を入れたことと志望動機など、基礎的な質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中々本社にもいない人らしく予定を合わせるのが難しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じです　【質問内容】最近就活どうですか？から気がついたら深い話に行っている感じです。今悩んでる企業はどんな違いがあるの？いつからホテル業界目指しているのか。など基本私のことでPD...

【内容】Plan・Do・Seeの大切にしている内容をビデオで紹介後、3人の社員さんの登壇して質問ができた。　【注意した点・感想】私服で自分らしく表現した。周りの学生も9割私服でした。説明会終了後にはすぐに社員さんのところに向かい事前に調べたことがあっているかや分からないことを質問しまくった。質問する機会が中々ない企業に感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社した経験値高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで集まりブレイクアウトルームに案内される。最初は事前に通知が来ていた「これまでの人生で最も頑張ったこと」を5分間で話す。淡々と進む感じ。その後、本ルームに戻り、合格者のみブレイクアウトルームに案内される。2回目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用のインスタライブに出てくる人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のビルで受付を済ませ、PDSのもとまで向かい面接できたと伝えた。　【質問内容】最初に軽くアイスブレイクをした。その延長線上で気がついたら質問に向かっていた。アイスブレイクはどこから来たの？と聞かれ、駅の写真...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社。ブライダルマネージャーを経験後に本社に配属されたばかり　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです　【質問内容】質問内容は基本的に毎回同じなの＋フィードバック内容です。何でスポーツがずっと個人競技で主体性が強いと言っていたのに、他者に重きを置くホスピタリティ業界...

【これまでの人生で最も力を注いだこと】大学2年の2月から始めた就職活動だ。 中学高校大学と受験をしたが、自分と同じレベルの学校を受けた。自分に期待をかけて失敗するのが怖かった。自分は何ができる人なのか。何ができないのか。いわゆる自己分析ができずに失敗を次に生かすことができなかった。 しかし大学2年の終わりに就職活動が人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場スタッフ（ブライダル）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入った後にブレイクアウトルームへ　【質問内容】前回の内容が引き継がれていてそこから中心に聞かれた。 「小学生の時はハードスケジュールだったみたいだけどなんで？」 「中学生の時はどんな人」 「高校生の時...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】なし

【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内） 】所属ゼミでは地方創生のための政策立案を学んでいる。2年次には、関西の新卒社会人が東京に流出している東京一極集中に着目した。この解決のため、「関西の学生に向けた、関西の企業の魅力を伝える講義を行うこと」＋「関西の学生に向けた関西の企業データベースの構築」の2...

【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】基本的にこちらから質問して、答えていただく形式。 ・これまでのキャリア、その経緯 ・ジョブローテとかの周期 ・大学での研究内容 ・なぜ御社に入社したのか ・他にどのような会社を見ていたのか？ ・もともと志望していた部署...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する　【質問内容】・ゼミ活動の深掘り ・学生生活で大変であったこと ・チームで議論する機会は多かったのか？仕事をそれぞれやる方が多かったのか？ ・チームで活動するうえで大切にしていること ・なぜ人との調和を重視す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あわせて35分　【対策方法】書籍