【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受けてから面接　【質問内容】・自分が大切にしていること ・学チカの深掘り ・チームで活動するうえで大切にしていること ・どういう子供だったのか ・内定を出したら入社の意思はあるのか ・やってみたい仕事はあるか ・転...

【経緯】自分で連絡する　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入る　【質問内容】こちらから質問する形式 ・新人研修、コロナ渦での変化 ・働き方、リモートについて ・社会人経験を積む中での価値観の変化 ・自・もともと志望していた部署には入れたのか？ ・やりたいことはできているのか。ギャップはないか ・今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・30秒から1分で自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・学生時代に力を入れたこと（学業と学業以外）とその深掘り ・これまでの中で難しかったことや困難だった経験とその深掘り ・...

【試験科目】おそらくクレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題を数多くこなしてくもの　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】インターネット

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・1分間での自己紹介 ・学部学科専攻を選択した理由 ・学業以外で学生時代に力を入れたこととその理由 ・あなたにとってのSCSKの魅力 ※逆質問はなかった ※回答の順番はそ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】特に選考要素になるものではないが、積極的に質問をした。そうすることでSCSKの解像度が高まり、次回の面接の対策になった。また、志望度の高さのアピールにもつながると思う。いろいろな年次・事業部の方や女性も多くいたのでいろいろなことが聞けると思う。

【営業職を希望する理由】私は、次の2つの理由から営業職を希望します。1つ目は、貴社のプロダクトやソリューションを自身の提案によって拡大したいからです。◯◯の経験で培った課題解決のための提案力と◯◯で培った分析力を活かして、企業が抱える課題を解決したいです。2つ目は、貴社の総合力を活かして新たな価値創出に挑戦したいからです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況、他社の選考状況 ・全ての企業から内定をいただけた場合、どのように選ぶか ・なぜITに関心を持ったのか ・どんな営業マンになっていきたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで入室　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活の軸 ・複数内定をもらったらどうするか ・学生時代に頑張ったこと （その活動を始めたきっかけ、1番その中でも力を入れたこと、大変だったこと、活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに案内していただけた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと （その活動を始めたきっかけ、1番その中でも力を入れたこと、大変だったこと、活動の成果、学んだこと） ・志望動機 ・貴社の1番どんなところに魅力を感じてい...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】250-300　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学

【選択したコースにおいてどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、インフラ整備で、日本の少子高齢化に伴う社会問題を解決したいと考え志望させていただく。具体的には過疎地域の活性化に努めたい。過疎地域の人々は病院までの距離が遠い、塾が近くにない、買い物をするまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続　【質問内容】ひたすら学生時代に頑張ったことの深掘りであった。（なぜその活動を始めたのか、その活動の中で大変だったこと、意見がすれ違った経験、チームの中での自分の役割、そこから得た強みは何か、自分...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・テーマ『「未来の旅行業」について、その可能性やあるべき姿』 について三分間という時間で語ってください。 正解というものはないので、自由な発想で行ってくださいねと言われた。 ・入社して行いたい業務 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・志望動機を聞かれた。 ・自己PRを聞かれて、そこからは掘り下げ どのような案を実際に考えたのか、なぜこのようなボランティア活動に参加をしたのかなど ・入社後に携わりたい業務とその理由があれば ...

【自己PR（動画ES）】私の強みは積極的な行動力があることです。 私は大学三年生の時に、◯◯県の離島の地域振興案を考える事業に参加をしました。実際に現地調査を行った際には、島民の方々と毎日積極的に交流し、さらには自分の目で島の全てを見るなどして、島に対しての理解を深め、島民と同じ視点から新しい案を考えられるように努めまし...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高い企業から内定をもらった　【採用人数・倍率】50ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、帰国子女

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中と上の感じ 男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控え室にて待機 その後面接 終了後にはオフィス見学 見学中に内定　【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった 自己紹介3分ほどで（焦った、普通の自己紹介と学生時代に力を入れたことの紹介×2と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、比較的年次は上そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 部活について 学生時代に力を入れたこと 部活でどんなふうに周りから思われているか 高校時代のこと、それが大学でどう活かされているか 挫折経験から学んだこと ...

【就職活動の軸】就職活動の軸は「人々・企業の根底を支えること」「グローバルに活躍すること」「多様な人材・業界に携わること」です。1つ目はチアリーディングを通し、私が他者のために努力する時に最も熱中できる人間と自覚する中で生まれました。2つ目は昨年の◯◯・◯◯留学を通し日本のプレゼンスを感じる中で生まれました。3つ目は部活・...

【試験科目】国語英語数学　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りの玉手箱でした　【対策方法】参考書や場数を踏む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・小中学校は何部に入っていたか ・就活における軸 ・志望動機 ・強み、弱み ・リーダーとなった経験 ・自分はチームの中でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな人であったか ・周りからどんな人だと言われるか ・壁に当たった時の乗り越え方 ・自分を一言であたわすと ・選考を通し、会社や社員にどんなイメージを抱い...