【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのブレイクアウトルームで、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する話 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜIT業界を志望するのか？ ・ITの中でトヨタシステムズを志望する理由は何か→なぜI...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決グループワーク チームに分かれてワークをした後、発表を行います。チームはもとから決められていて、二日間同じメンバーでワークに取り組みました。発表の後は社員の方々からフィードバックをもらえます。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→発表　【インターンの感想・注...

【弊社で知りたいこと、学びたいこと（400字）】私は文系出身者が人々の健康のためにできる仕事を知り、貴社への理解を深めたいと考えています。◯◯は◯◯、私は小さい頃から◯◯というものに親しみを持っていました。◯◯会社は◯◯ですが、◯◯を届ける◯◯を◯◯していました。そこで、文系出身者でもMRをはじめとして人々の健康を助ける仕...

【説明会の具体的な内容】会社説明・参加者からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義・挑戦する環境　【このイベントを通しての感想】質問に正直に答えていただけた。また、転勤の希望がなかったり、3月入社等を知って志望度は下がった。

【DNPを志望する理由を教えてください】貴社で未来のあたりまえを創造したいからだ。私は、塾のアルバイトで一人一人の生徒に寄り添い受験のサポートをする中で、生徒の人生設計に大きな付加価値を与えられたことに強いやりがいを感じた。私の強みである「個々に寄り添った課題解決力」を活かしてニーズが不明確で多様化する現代において、深層課...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯の◯◯に要する◯◯を実験的に評価しています。◯◯からの◯◯は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、◯◯での◯◯が求められるため、◯◯の検討には◯◯が伴います。従来法では、この◯◯が複雑で難しいという問題がありました。そこで私は、◯◯だけで◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目　オリエンテーション（オンライン） 部門関係なくインターン参加者全員が集まり説明を受ける ・2〜4日目　各部門現場体験（対面） 座学、現場見学、グループワーク GWのお題は「大阪ガスネットワークの技術を使った事業提案」 ・最終日　最終報告会（オンライン） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新人でもベテランでもない中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸・見ている業界 ・研究について ・あなたを構成する4つの要素 研究とパーソナリティーについて深堀があった。研究については人事の方が純粋に...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明 →個人ワーク →3：3に分かれてディベート　【GDのテーマ・お題】エネルギー会社で若手社員を配属するべきエリアの選定　【GDの手順】個人ワーク関係なく、人事によって◯派と◯派3人ずつに割り振られる。まず◯派のメンバー3人が一人ずつ1分程度で意見を主張、その後◯派のメンバーが...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】業務内容の説明 キャリアアップの説明 社員・社風の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男女共にグローバルに活躍しているイメージ。年齢問わずいきいきと働いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージは変わらず間違っていなかった。それ...

【試験科目】言語、計算、パーソナル　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレワークの時代に求められる新商品の開発。チームは6人程度で、テーマ決めや、解決方法を考える時間が細かに区切られていた。1日同じチームで行ったが、何度もアイスブレイクの時間があったのが非常に特徴的であった。　【ワークの具体的な手順】考えることに対して細かに時間が区切られてい...

【研究室やゼミなどに取り組んだ内容や力に入れた科目等について】私は精子や卵子形成時の遺伝子発現調節に関わる◯◯の生理機能について研究を行っている。◯◯は生物の生存に必須であり、◯◯異常による精子の形成不全や卵子の染色体異常が確認されているが、その機構は明らかになっていない。そのため、配偶子形成における◯◯の働きが明らかにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ぐらいから待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと をもう一度自分の言葉で言う （その中で最も困難だったこと、その時に工夫したことについて） ・自分らしさを表すエピソードの深堀 （始めたきっかけや動機についてより詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】前々日ごろにお題が来...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語が12問　【対策方法】一般の参考書で形式になれる。 ただ、この形式のものは少なかった印象がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】前もって提出の指示があった書類についての再確認を行なった。 その後簡単に志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 ただ、それぞれに対する深掘りは少なくあくまで確認程度のものだった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】-学生時代に力を入れたこと --その深掘り：なんでやろうと思ったの、そこで気をつけたことは？ -志望理由 --その深掘り：どんな部署で関わりたい？その部署はどんな感じで働いていると思う？...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」 具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。 当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...

【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと】貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...

【・学生時代に力を入れていること・性格・特徴等、自己PR（100文字以下）】大学2年次に◯◯を立ち上げ、参加者募集に力を入れた。SNSで運営側の自己紹介や◯◯への不安点や疑問に答えることで参加者の不安解消に努めた。結果、50人もの参加者を集めることができた。　【インターンシップ志望動機（200文字以下）】貴社での働き方・業...