【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】高校時代にもっとも注力したことは部活動の環境づくりだ。私は高校から◯◯部に所属し、団体戦県内ベスト16入賞を目標に活動に取り組んだ。1学年上の先輩方の引退後、同期と共に部全体の実力を底上げする施策を考案した。それまでの部活動では上下関係が厳しく、...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください（300字以内）】私は、「◯◯の設計ソフトウェア開発」という研究を複数人で行っています。◯◯の設計において、大量の荷重計算を行うソフトウェアが必要です。そこで、フリーソフトウェアを基に◯◯専用ソフトウェアの開発を行ってます。研究段階において、ソフトウェアで解析が行える◯◯...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一時間以内だったと思う　【対策方法】通常のSPIやGAB対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】1自己紹介・学生時代に力を入れたこと 　深堀り質問いくつか 2家族や友人からどんな人だといわれるか 突飛な質問や圧迫感は無し 会話する感じで質問と受け答えのやり取りが続いた 私が遅れて入...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】部活動の◯◯で運営方法の改善に尽力した。私は○○人の団員を率いる幹部として定期演奏会の準備を担っていたが、運営に対する不満から団の信頼関係が崩れる困難に直面した。情報共有の不足が原因だと考えた私は、毎月の全体会議開催を提案した。会議では演奏会の会場や曲目を決める際「誰が何を基準に決め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　13時～19時 ・アイスブレイク ・業界/会社説明　1時間 ・商談ロールプレイ（グループワーク）　計4時間 ・発表と解説、FB　30分 2日目　12時～19時半 ・働く環境や制度面の説明 ・社員座談会20分×3 ・海外駐在経験者登壇、質疑応答 ...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】人々の生活に根差す自動車産業で「他のやらぬことをやる」精神を持つ貴社でなら、社会課題を解決できると確信し志望する。日本の多くの地方では、住宅や店舗等の郊外立地が進んでいる。自動車利用を前提とした都市の拡大は、高齢者にとって大変負担となっている。私の祖父も大病院に掛かる...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】全ての人が健康的な生活を送れる社会を実現したいと考えている。私は◯◯する研究を行っている。この研究から◯◯の困難さを知り、これらをデータ分析技術を用いてより効率化し全ての人が気軽に医療サービスをうけることができる社会を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入る 面接 逆質問 退出　【質問内容】自己紹介を3分で行う 自己紹介内で話した研究について深掘り。なぜその研究を選んだのか、研究から何を学んだか。 志望動機 他社との比較 最近気になった社会課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 問題説明 思考時間 発表 フィードバック 退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界2位のメーカーについて、業界1位になるためにIBMのデータサイエンティストとして何のデータを集めて、どのような分析をするべきであるかを考える課題が与えられてた。30分...

【これまでの人生で最も力を注いだものについて】私は大学でのホッケー部のマネージャー活動に力を注ぎました。常に選手一人一人が何を求めているのかを見極め、積極的に行動に移してきました。例えば、選手が練習環境に不満そうな様子から、新しいコートを申請したり、誰よりも大きな声で声援を送ったりと行動に移してきました。　【あなたの最高の...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であることから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待合室で待機し、開始時刻になると面接官が迎えにきてくださる。終了後は出口までお見送りをしてくださる。　【質問内容】今後どういう人生を歩みたいか、今までの人生を振り返ってみての最大の失敗は、なぜplan do seeなのか、 p...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のホテルマン　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接同様に、開始時刻まで音声もカメラもオフで、開始時刻と共に自動的にブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】幼少期から今までの人生について教えてください、なぜホテルマンを志望しているのか、なぜplan do s...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のダイニングスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で、開始時刻までは音声もカメラもオフ。開始時刻になったら自動的にブレイクアウトルームに移動となり、終了後は随時退室。　【質問内容】幼少期から今までの人生について教えてください、学生時代に力を入れたことは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待合室で待機している中で面接官が迎えにきてくださり、終了後はお見送りをしてくださる。　【質問内容】plan do seeの大切にしてきた価値観とあなたのこれまでの人生で大切にしてきた価値観がマッチしていると思うか、plan do...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のウェディングプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻までは音声もカメラもオフ。開始時刻になると自動的にブレイクアウトルームに移動となる。終了後は随時退室。　【質問内容】簡単に自己紹介、幼少期から今までの人生を簡単に教えてください、学生時代に力を入れたこと、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、開始時刻まで待合室で待機し、面接官が迎えにきてくださる。終了後は出口まで見送ってくださる。　【質問内容】なぜホテルマンなのか、plan do seeの商品について見たり聞いたり味わった中での感想、将来の目標は。質問数は非常に少な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】製薬企業の社員に求められる知識やスキルは何か？　【GDの手順】お題が発表された後、最初に個人ワークとして数分間一人で考える時間がとられました。その後、グループごとに意見を共有し、発表に向けて意見をまとめていきました。最終的に資料を用いて発表...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、ワークを行いました。例えば、臨床開発計画の立案ワークや、医師との面談体験、海外のウェブ会議体験など、実務に近いワークを体験できました。その他には、若手社員との座談会などの交流の場が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】1日あたり2〜3種類のワークを休憩をはさみ...

【研究タイトル】○○○○を利用した非接触、非侵襲なウイルス検出システムの開発　【エーザイの臨床開発職インターンシップ参加を希望する理由】理由は2つあります。1つ目は、貴社の臨床開発職の業務や理念について理解を深めたいからです。私は医薬品の迅速な提供によって患者さんに貢献したく臨床開発職を志望しており、「hhc理念」を掲げて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を探し、日本製鉄の既存の製品でどう解決するかをプレゼンする、という内容でした。この社会課題というのは自分たちで決めなくてはいけないので、自由度が非常に高いと思いました。また、あらかじめ配布された資料から社会課題を解決する製品を選ぶ必要があったのですが、それを読み、理...

【試験科目】言語・数理、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様　【対策方法】特にしていない