【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチ、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、ボランティア、体育会、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・小中学校は何部に入っていたか ・就活における軸 ・志望動機 ・強み、弱み ・リーダーとなった経験 ・自分はチームの中でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続　【質問内容】ケース面接 ・ある業界の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか 時間を下さってその場で考え、最後に発表をした。 発表の後は追加で質問をされたので順番に答えた。 スマホやパソコンを使っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな人であったか ・周りからどんな人だと言われるか ・壁に当たった時の乗り越え方 ・自分を一言であたわすと ・選考を通し、会社や社員にどんなイメージを抱い...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いイメージです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多い印象があります

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、待合室に通され待機。時間になったら面接官が呼びに来て、部屋を移動して面接開始。　【質問内容】・就活状況（どの業界、企業を受けているのか、内々定を頂いた会社） ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ・なぜ東...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、待合室に通される。そこで筆記試験を解き、それが終わったら面接という流れ。　【質問内容】・就活状況（本選考を受けている業界や企業、内々定の状況など） ・小論文で書いたことについて1分程度で説明 ・コースの志望理由 ...

【試験科目】四則演算と小論文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算5分と、小論文20分　【対策方法】特になし

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・◯◯にて店長を務め、当事者意識の低かった全スタッフ◯◯人の意欲を高めたこと。 ・予備校アルバイトで◯◯チームリーダーを務め、在籍生徒数を昨対比◯◯%へと増加させたこと。 ・ゼミにて、法律が未整備な最新の経済分野を法的観点から検討し、多角的視点や論理的思考力を...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【試験科目】THE　ATAMA検定 論理的思考力を測るテスト　【各科目の問題数と制限時間】題問が6こくらいある。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】品質保証コンサルの志望理由 学生時代に力を入れたこと深堀 他社の選考状況 入社後のキャリアプラン 逆質問 特に変わったことは聞かれなかった。また、営業職の最終面接に比べると、難易度は高...

【承諾/辞退理由の詳細】ITベンチャーなので、福利厚生が十分に整っているわけではないと感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】キャリパープロファイルという精密な性格検査 最終面接で合格をもらっても、気を引き締めてください。 私はこのキャリパーで営業職の適性がなく、落ちました。 そこから品質保証コンサル職の方が適正あるので、CATテストと最終面接を受けてくださいとのことでした。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれた。 後半は、キーエンスの説得面接と要素面接をやった。 説得面接のお題：キャッシュレス派の私を現金派に説得してください。 要素面接の...

【経緯】次がもう最終面接なので、その前に気になることを何でも質問していい面談の時間が設けられた。最終面接の準備をするための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターは一次面接の面接官が担当してくれる。　【質問内容】一次面接のフィードバックや、適性のありそうな職種を紹介してもらえる。 SHIFTのオープンコース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職したての若い年次の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀 IT業界志望理由 SHIFT志望理由 選考状況と選考している他社の志望理由 就活軸 逆質問 他社の選考状況の質問で、事前に提出したアンケ...

【試験科目】CAT検定 品質保証コンサルとしての適性をみるテスト。通過率が極めて低いとされている。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にすべて解くことは絶対できない。　【対策方法】なし

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】上記の通り　【対策方法】特になし。正直に答えること。

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で　【質問内容】自己紹介（名前・大学名・学生時代に力を入れたことを一分以内で） 学生時代に力を入れたこととその詳細 これらを頑張ろうと思える原動力は何？ それは昔から持っているマインド？ 海外経験の有無 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、希望職種の年次高めの社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それを通して得たもの なぜ調達職に興味を持った？ 調達職で何が生かせるか 就活の軸 志望理由 やってみたいこと どういう業界・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とそれに準ずる方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて -概要 -どういう役割を担っているのか -大変だったこと -どう乗り越えたか 人を巻き込んだ経験 志望動機 やりたい仕事 海外勤...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。 】共感能力が高い 行動力がある 飽きっぽい 一つのことに集中すると周りが見えなくなる 　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソードも記載してください。】私の信念は「共感が行動の原動力になる」である。高校の部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の変革期である今、営業の一員としてモビリティ社会をどう切り拓いていくのか、を体感するワークでした。実際に企業としてどのような製品を開発していくべきか、考え、提案しました。1日のインターンだったので、チームメンバーと協力し、制限時間に追われながら取り組みました。　【...