【説明会の具体的な内容】・MAの歴史 ・MAの役割、他職種との違い ・MAはどのようにして開発段階に関わるのか ・MAの業務構造 ・MA活動の基本方針 ・小野薬品のMA組織体制 ・活動実績 ・よくある質問（小野薬品のMAの強み・弱み、海外とのやり取りの有無） ・求める人材像 ・小野薬品のMAに求められるス...

【説明会の具体的な内容】・職種説明（業務内容、やりがい、よくある質問） ・座談会（学生からの質問に、社員の方1名が回答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医師と話す職ということもあり、社員の方に堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会を通じ、誠実で論理的な印象を受けた...

【説明会の具体的な内容】・研究開発戦略について ・DX事業の説明 ・キャリア開発支援制度について ・職種紹介（臨床開発職、PV職）：各職種の方から具体的な業務内容ややりがいについて説明があった ・社員座談会（臨床開発職、PV職、PM職、DM職）：学生からの質問に、各職種の社員の方が回答する形。ブレイクアウトルームに...

【研究内容】◯◯に構築される◯◯ついて研究を進めている。設計した回路について、回路シミュレータでのシミュレーション結果と実測結果を比較し、目標仕様を達成していることを確認した。　【研究で独自性を発揮したこと、従来とは異なる手法、チャレンジ】私が独自性を発揮した取り組みは、研究室で新しい分野を立ち上げたことである。私が所属し...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地でインターンシップ実習　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験しました。具体的には、企業や業務内容の説明をしてもらい、取り組みの内容を固めたあと実際にサポートして頂きながら業務を行いました。実習の最終日には実習内容をパワーポイントで発表しました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容について25分程度深掘り、研究内容がどのように実用化されるか、ほかの研究員はどんな研究をしているかなど。 その後ESにそって、学生時代力を入れたことや取り組み、実現したい夢などについて聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1希望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー、新規事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・やりたいこと ・学生時代の活動に関して（サークル活動、ア...

【試験科目】簡単な数学と日本語読解　【各科目の問題数と制限時間】良く覚えていないが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています　【対策方法】一般的なSPI対策で十分かと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味がある、どんなことをしたいかなど） ・やりたいことに対する深掘り（どうしてそれを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を入力後、部屋に通されて面接終了後は会社を少し見学し、終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでアルバイトの話をしたので、その店舗の売上などについて ・自分の人柄...

【承諾/辞退理由の詳細】元々エンタメに携わりたかったので、その目的が叶うと感じたから　【内定後の課題の有無】課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある　【内定後の拘束】懇親会の時ぐらいです　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】その時は10名ほどでした　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいませんでしたが...

【これまでに企業でのインターンシップの経験はありますか？】なし　【経験した主な企業名を教えてください。】なし　【これまでにアルバイトの経験はありますか？】アパレルで接客・販売 ◯◯の接客・販売　【これまで人生において、最も難易度の高かったことに挑戦した時のことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、高価な商品を私から購入...

【説明会の具体的な内容】説明会+選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100）】スマート農業の一環として、機械学習を用いて、◯◯から◯◯に大きな影響を与える◯◯を予測する数理モデルを作成する研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容を...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容、業務内容など） 各選考コース・選考フローの説明 採用後のフロー（研修、配属など） 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良いい人が多く、働きやすい環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良いい人が多く、働きやすい環境 +業...

【大学を通じて学んでいること（250字）】私は、経験したことを自分の言葉でアウトプットすることの大切さを学んでいる。 コロナ禍の影響により、2年間活動が行えなかったことから、引き継ぎが行われることがないままに私は今年部長に就任した。そのため今年より部活動が行えるようになったが、当初は右も左も分からない状況であった。 そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例を例に、このようなお客さまにはどのようなことを提案するかを、凸版でおこなっている考え方に基づいてグループで考え発表するような形。パワーポイントを作り、5分とかで発表だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】凸版の説明→グループワーク兼ppt作り→発表→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのwebテスト　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【説明会の具体的な内容】就活のアドバイス（自己分析・企業分析）、企業概要説明、仕事内容説明、インターン内容・フロー説明、質疑応答（チャットで随時可能）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名家具店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を展開している大手家具店　【このイベントを通しての感想】企...

【説明会の具体的な内容】ビデオを視聴する形でPDSの信念や業務を伝えてもらった。先輩社員インタビュー等。 その後は先輩社員の質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく全てがおしゃれな印象で、社員の方々は皆さん楽しそう。熱意を持って業務に励んでいる様子があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...