【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にオンライン会場にアクセス　【質問内容】・同じ業界の他者と比較してなぜBIPLOGYでなければならないのか ・今まで最も苦労したこと ・入社後は何をしたいか（理由は今までの経験に紐付けた方が良い、専門的な知識がないのは先方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻にオンライン会場にアクセス　【質問内容】・エントリーシート内のエピソードについて、なぜそのような行動をしたのか、そこから何を学んだのか、特に大変だったことなど、一次面接の質問の深堀のようなものが多かった ・なぜセールスコースを志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱の中で難易度も一般的なものと変わらない　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた個人面接。　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど同じ。偶然か意図的かはわからないが、私と同じ学部卒の方だったので、ゼミで行った研究について、かなり専門的なところまで説明を求められた。最後に逆質問の時間が5分...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験。お題を与えられ、それに対する回答をフォーマットに沿って作成し、写真を撮って送信。その後、ブレイクアウトルームに分かれて個人面接。　【質問内容】筆記試験の感想、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、...

【「あなたらしさを表す写真、説明（100字）」】私を中心に、サークル同期の仲間たちとの記念写真だ。彼らとは、コロナ禍の影響で本来の半分しか学祭を開催することができなかったが、そのぶん倍の密度で過ごした。彼ら全員が、私の大好きな仲間であり、友人だ。　【これまで大学で学んだことについて記入してください。】◯◯・◯◯について学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30～50代） うち一人は二次面接担当者と同じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個室でwebテストを受験。難易度は普通で、電卓の使用可。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、尊敬できる人、理想のリーダー像、10年後のキャリアプラン、長所短所など。一貫して志...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で説明があり、以後はブレイクアウトルームに分かれてワーク。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なのは決断力か傾聴力か。　【GDの手順】どっちの主張をするかは面接官に決められる。 個人で自分の意見をまとめる（2分）→1人ずつ意見の発表（30秒）→ディベート（12分）→最初に与え...

【試験科目】あるサークルについての資料をしめされ、自分はそのサークルの代表で後任者に向けて引継ぎ資料を作成するという設定。サークルには、メンバーによってモチベーションに差があったり、練習時間を十分に確保できなかったり、様々な問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】上述の通り。　【対策方法】手書きだったので、文字を見やす...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミで、◯◯について学んでいます。◯◯は20世紀から、国外の人を招待して開催される国際化が進みました。具体的にはロシアを題材として、国際化の背景について毎週の文献調査やゼミ発表を通じて知見を広めています。特に文献調査では、必ず資料を読んだ後に自分の考察を持つように意識して...

【あなた自身の強みや個性を教えてください（400 文字以内）】様々な視点を持って物事に粘り強く挑戦する点が私の強みである。大学入学と同時にコロナウイルスが蔓延したことから、物事に挑戦できる機会の貴重性を感じた。そこで昨年は◯◯（コンペ）に出場し、チームで◯◯を目指して活動した。実現可能性ばかりを考えていた中間発表では、アイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の担当の方が実例を用いて業務内容や大切にしている考え方を紹介して下さった。その後、学生たちは個人ワークに取り組み、任意だがチャットで意見を共有した。最後には座談会の様な感じで、社員の方々が質問に答えてくれていた。　【ワークの具体的な手順】あらかじめダウンロードしていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANA Blue Baseの中にある、訓練施設を見学させてもらいました。各クラスのシートやギャレーが置いてある場所では、カートを利用してお客様に飲み物を提供する体験をして、CAの方から、一人一人にフィードバックをしてもらえました。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは...

【ANA客室乗務職1Dayイベントに参加を希望した理由や、1Dayイベントを通じて、どのようなことを学びたいかを記入してください。（400字以内）】私の夢は、最高のおもてなしを通じて世界中の人に日本の良さを伝え、笑顔を届けることです。この夢を実現させるにあたり、貴社が保安・サービスにおいて世界最高峰のプロフェッショナルであ...

【志望理由と経験したいこと】長い歴史を持つ貴社の事業内容の理解を深めたいと考え志望しました。私はアルバイトを通し、これまでに得た経験を人の生活を支えるという形で社会に還元していきたいと思っています。その中で人の生活の基盤であるインフラ業界、特に郵便という長く人の生活を支えてきた歴史を持ち、貴社に興味を抱いています。加えて現...

【説明会の具体的な内容】zoomで開催され、総合職若手男性人事1人と、事務職女性社員2名（若手と中堅）が学生からの質問に答えてくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の勢いがある。水素に昔から着目している会社なので、これから成長する会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】水素の事はもちろ...

【パートナーコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字以下】多くの人々に対して良いサービスの追求・提供ができると考えたためだ。私は塾講師のアルバイトの中で、日々の指導を常に改善していくように努めていた。また、代理店との連携のもと目標を達成していくという業務が魅力的なためだ。先ほどのアルバイトの中で、他の...

【「Yahoo！ショッピングで大手ECストアへの流通コンサル提案を体験」コースを選択した理由（400字制限）】理由は2つあります。1つ目は、マーケティングを用いた課題解決力を身につけたいからである。私は、サークルにおける代表経験から、目標達成に対する阻害要因を検討し、解決していくことの難しさや重要さを学んだ。優秀な社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんど研究概要に関する内容だった。というのも、協和キリンが行っている研究におけるターゲット因子の一つが自身の研究概要のメインの因子だったので、そこに関する質問ばっかりだった。志望動機もなく、逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、協和キリンの研究開発の特徴紹介や企業の取り組みなどの説明を受けた。質疑応答もあった。グループワークの後、オンラインの懇親会があった。二日目はオンラインの研究所見学があり、その後グループワークに移った。　【ワークの具体的な手順】グループワークではテーマは与えられるが...

【試験科目】普通の　【各科目の問題数と制限時間】普通の　【対策方法】参考書

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内）】私が貴社を志望するのは、社員の皆様の創薬や患者さんに対する想いに強く惹かれたからです。貴社に興味を持ったきっかけは知人に、「協和キリンは人が良い」といわれたことでした。ならば実際に自身で確かめようと思い、インタ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私は、外国人に日本語を教える活動に最も力を入れて取り組みました。私は留学中、現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が多く、上手く教えることができませんでし た。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にワークシートが配布されているので、それを印刷しておきインターン中に空欄を埋めていく。グループワークなどはないため話し合いをする時間は一切ない。基礎編、応用編、実践編とワークを通してバンダイさんでの働き方や思考方法を学べました。　【ワークの具体的な手順】登壇者の方が説明...