【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ・志望理由、なぜPRなのか ・ベクトルに入って何がしたいのか ・事前に提出したモチベーショングラフを説明してください ・それに関する質問を何個...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】東京駅構内のパン屋さんの売上を向上させる戦略　【GDの手順】お題の説明を社員の方から受けた後、「東京駅構内のパン屋さんの売上を向上させる戦略」についてグループディスカッションを15分程度する。その後、画面共有をして発表を行った。最後に、軽いフィードバックを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】すべて含めて1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで開始　【質問内容】・志望動機では職種志望動機や具体的なやりたいことについて聞かれました ・研究レポートについては大学以外の場面での学習についてや自身が行ってきた研究について ・学生時代に力をいれたことや自己PR...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・普通のSPIと同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の内容の説明を聞いて交通費の精算をしてもらいました。 その後面接を行いそのまま帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと深堀 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・研究内容と深堀 ・周りとのかかわり方に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、時間になると部屋まで案内される　【質問内容】自己紹介、志望動機を1分程度 （海外志望という情報から）働きたい国はあるか 製図の経験がないが大丈夫なのか 希望職種ではどんなことをすると思...

【卒論・修論の内容または得意とする分野について、専門性がない人にも伝わるよう、できるだけ専門用語を使わず「わかりやすく、端的」に説明してください。文章での説明に追加して、図や絵を追加したい場合にはPDFデータをアップロードしてください。※図や絵を追加した場合は、こちらの文章入力欄の末尾に（別シート参照）と追記してください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、ESで書いた希望職種で仕事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、時間開始まで待機してからブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（オンラインの面接には慣れているか） 会社の志望動機 希望職種の志望...

【試験科目】学力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同じ　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでオンライン形式で行う。　【質問内容】面接を開始すると以下の質問が1つずつ画面に現れる。質問1つごとの制限時間は90秒。考える時間はほぼない。撮り直し不可の一発撮りで質問内容は人によってランダム。 ・志望理由 ...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100）】ゼミには所属せず、学生委員会にて地域向けのエコ啓発や近隣学校での出前授業に取り組んだ。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。（100）】ダンスチーム「◯◯」に現在も所属し、県内外のイベントで踊りを通して地域を盛り上げてい...

【試験科目】国語・数学・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内には終わる　【対策方法】一般的なSPIを対策しておけば問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪にある本社ビルにて、健康診断と適性検査、面接の3つが半日の間に行われる。 ・受付で交通費精算 ・受付付近のイスで待機 ・適性検査を受ける部屋に全員案内される。 ・面談からスタート組、適性検査からスタート組...

【試験科目】マッチング面談と同日に、健康診断、面談と共に受検する。 クレペリン検査・運転適性検査・反応速度の検査　【各科目の問題数と制限時間】時間的余裕はあまりない。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロフェッショナル職採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZoomのURLから入室 ・質疑応答 ・退出　【質問内容】マッチング面談の際に、全員に6月上旬に最終選考が行われることが伝えられる。この面談はマッチング面談参加者は全員最終選考に進めるようである。 マ...

【承諾/辞退理由の詳細】運転士希望だったが、駅務採用となったから。　【採用人数・倍率】不明　　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）*】全国規模で○○○○というプログラムを提供しているNPO法人○○○○の○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、ベクトルや関連会社についての説明が行われる。その後、某フリーマーケットアプリのポジティブイメージ向上のための、施策をグループで考え、1時間でまとめ上げ、発表し、FBをもらう。残りの時間は、ベクトルについての説明と座談会。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題を1時...

【学生時代に力を入れたことをあなたの強みが分かるように教えてください（200）】大学1年次、◯◯試験に合格。その経験を◯◯字にまとめ、noteを◯◯円で◯◯部販売。しかし、当初は売上が低迷。そこで、解決策を試行錯誤し、記事の質向上と広報活動の強化に注力した。まず、合格者のGPAや志望書、面接内容を盛り込み、価格に見合う記事...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は2つある。戦略コンサルティングが世界を変える力を秘めていることとAI技術の発展だ。企業の方針に大きな影響力をもつ戦略コンサルティングは、一つの企業の在り方を変えることができる。その影響はやがて業界全体に、そして社会全体を変え...

【志望動機を200文字～400文字以内で入力してください。】貴社を志望する理由は二つある。金融面で顧客をサポートすることで、企業の方向を変える仕事をしたいということと、顧客のために徹底的に考え抜く仕事に魅力を感じたからだ。投資銀行部門は、主にM&Aアドバイザリー業務と資金調達業務を行っている。インターン先の会社で資金調達を...

【日本銀行への志望動機を述べて下さい。（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等（400字以内））】私は仕事を通じて社会の発展を土台から支えることのできる事業に関わりたいと考えております。そしてこの想いは、お金を通じて安定した生活環境の提供をしている金融業界で実現できると考えています。そ...

【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・三井住友銀行と3社で司会者からの質問に答えるインタビュー形式であった。学生との関わり方、こだわり、会社への感謝・提言、インターンについて、一緒に働きたい人、印象に残っている人について説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUの会社であることから、お...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容 ※100字以内】○○○細胞を用いた、◯◯の再生医療の研究を行っています。現在マウスの末梢血管から細胞を投与し、◯◯に到達するところまで成功しており、今後は有効性について検討していく予定です。　【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えてい...