【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介、アイスブレイク ・ワークテーマの説明 ・グループワーク ・業務紹介、会社説明 ・発表会 ・座談会 グループワークでは、新規事業の提案を通して業務を体験することができました。社員の方と適宜やり取りを行いました。　【ワークの具体的な手順】社員さんとコ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コニカミノルタのインク開発エンジニアの立場で、インクの改良に取り組みました。顧客はプリンタメーカーで、エンドユーザーや印刷業者への意識も持った上で、プリンタメーカーにKMインクを採用してもらうための発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの最後に発表会があ...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字）】自身が副代表を務めた◯◯団体で、運営費確保のために新たな協賛形態の確立に挑戦した。副代表になった当初、企業広告を獲得できないことが原因で、◯◯発行部数や紙面数の削減...

【説明会の具体的な内容】業界説明 業務内容の説明 質疑応答 選考スケジュールの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこの大手の企業、たばこが好きな人が多く働いていそう。たばこの販売以外のイメージはあまりないです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非喫煙者でも働いている人がいることがいる...

【試験科目】適性検査と企業独自のゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】特殊な問題であり不明　【対策方法】特になし しいていえば玉手箱などの通常のwebテスト対策

【内容】事前に複数の職種から自分の選んだ職種（最大3つ）の説明会の予定が届き、webexから参加　【注意した点・感想】目的は今後選考を進める職種について理解を深め、職種を確定させることと思われる。 最大3つの職種の説明を聞くことが可能であるが、職種別採用を実施している会社であり応募者の多くが自分の就きたい職種をイメージし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の社員の方、40代程度と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインで入室　【質問内容】アイスブレイク→SDSの深掘り→ケース課題→逆質問 SDSの深掘りは比較的一般的なものである。苦労した点、思うようにいかなかった点、周りの反応など。 ケース...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】私は全体の最適化を図るSCMを可能にするため、PSを志望する。私は有事の際にも物流を切らさない生産戦略や、ブレの少ない需要予測を可能とするデータのビジュアル化について学んでいる。SCMへの知識と関心は世界一のSCMを持つ貴社の一員として勝るとも劣らないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の社員の方2人、それぞれ役職持ちのお方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な流れは一次面接と変わらない。 事前に説明がされていたが、最終面接は英語で行われるため、ESの深掘りやそれに対する受け答えは英語だった。 一次面接と同じようにケース...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないが採用予定だけで1100人おり、そのうえで当然蹴る人もたくさんいるため、かなりとっていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100）】私はネットワーク上で正しい情報を検知する方法について研究を進めてきました。 現在のネット環境は間違った情報も入り乱れているので、正確な情報をスピーディに測定・検知するシステムを構築するという研究です。...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後それぞれの部署に案内され業務開始。説明や交流など様々な経験ができる。最終日に部門長に成果報告　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日出社後、最初に全体説明がある。その後部門ごとに分かれ多くの時間はその部門で経験することになる。業務紹介、部門社員や学生同士の交流会、実際...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 最初に5分間技術プレゼン その後人事や部門社員から質問がある 終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容を事前に4枚のスライドにまとめておく必要がある。リクルーターが付き作成を手伝ってくれるため、リクルーターに頼りつつ主体的に作成していけば良い。作成し...

【試験科目】言語、非言語。 構造把握と英語は出ない　【各科目の問題数と制限時間】かなり前に受けたテストセンターを使いまわしたため覚えていない　【対策方法】テストセンターは使いまわせるため早めに高得点のスコアを出すと対策しなくてよくなるためオススメ

【これまでに最も挑戦したこと】高校の◯◯◯◯部で、自身の練習方法、活動を見直し、最後の◯◯大会団体戦でベスト◯◯を勝ち取ったことだ。私は、団体戦のメンバーであったが、試合で負けることが多く、チームに貢献出来ず、悔しい思いを重ねていた。そこで、自身の勝率をあげるため、2つの施策を行った。1点目に技術力向上のため、強豪校出身の...

【商品やサービスにおいて、他の技術を組み合わせる、あるいはシンプル化したことにより新たに創造される価値がある.最近身の回りで「新たに想像された価値」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスに例を1つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品、サービスが社会のニーズにどのようにマッチしていたのか説明してください....

【説明会の具体的な内容】・就職活動に向けて ・社長講談 ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員の方が多いように感じた。　【このイベントを通しての感想】就職活動初期の自分に寄り添った説明会で非常に勉強になった。

【研究テーマ志望理由（第一志望）】この研修テーマを第一希望にした理由は、低環境負荷な新規製造プロセス開発に興味があったからです。私は卒業研究で◯◯プロセスで重要な◯◯技術に関する研究をしていました。その研究背景は、現在の◯◯プロセスでは◯◯◯◯に含まれる◯◯◯◯が多いために目的物である◯◯を得るためのエネルギーコストが高く...

【説明会の具体的な内容】スズキの会社概要説明から、専攻別の業務内容や社員の方の一日、働き方について説明を受けた後、質疑の時間が設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかではあるが、それに加えて頭の回転が速いと感じた。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】最初にパナソニックグループ全体の説明があった後、各事業会社の説明がある。その後は興味のある事業会社のブースで企業説明と質疑応答がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　家電　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電はほんの一部で、BtoBの割合の方が高い 事業会社に...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明 事業内容説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンパクトカーメインの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外売上比率が高い、特にアジア 二輪やマリンもやっている　【このイベントを通しての感想】インドを中心にアジア圏でシェアNo.1になってい...

【説明会の具体的な内容】最初に各部門の簡単な説明→ブレイクアウトルームに分かれて興味のある部門の社員さんと座談会×3　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくな人が多い　【このイベントを通しての感想】部門によっては勤務地が田舎になることもあるので、覚悟が必要だ...

【説明会の具体的な内容】事業、業界説明 入社後の業務内容 福利厚生 採用情報（募集要項など） 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあるが具体的に何を行なっているのか分からない。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても多く利益を出しているが、新規事業などが多くて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ