【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPI対策本1週（苦手な箇所は2週）

【あなたの「目指す社会人像」を教えてください。【250字以上300字以内】】人に頼られ、尊敬される人物である。 私は人から尊敬され、「すごい」と思われたときに強くやりがいを感じるため、あこがれている。また、上記のようなことが起こるシーンというのは、何か結果を収めたときであり、上記の人物は結果を残している人物と同義である。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務クラスと人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通される。控え室では5人の学生が待機。面接終了後は、人事との面談がある。　【質問内容】・高校時代の部活は？ ・長期インターンについて教えて ・学生時代最も頑張ったこの経験は、なんでやろうと思っ...

【経緯】インターンシップの際人事とLINEを交換することになるが、その時交換したLINE経由で人事との面談に誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、すぐに開始。　【質問内容】最近の就職活動の状況と、学生生活について主に聞かれる。どのような業界を受けているのか、どれくらいインターンシップに参加したのか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私の知る限りでは、MARCHと地方国立大が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツサークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはわからないが、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム入室後、注意事項の説明を受け、時間になったらブレイクアウトルームに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・何故それをやろうと思ったか？ ・その活動において困難だったことは？ ・イ...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】映像を見て、与えられた時間内に適切な回答を選ぶ形式の問題。　【対策方法】これまで数多くの企業を受けてきましたが、初めて見るテストでした。かなり難しかったです。思考力をトレーニングしておくと良いと思います。

【経緯】OBの方による学内の企業説明会に参加し、参加後、資料請求のメールを送ると、志望しているか聞かれるので、志望していると回答するとリクルータが付き、最初の顔合わせで面接っぽいのが始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】なぜNECに興味があるのかを聞かれる。そして、NECのどの事業もしくは、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに良い企業に合格したので、そちらを選んだ　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【研究内容（学部）】素粒子の測定のための研究を行いました。◯◯は、測定するには磁場をかけたリングにビームを蓄積させる必要があり、パラメータによって効率が変化します。高い効率は、より多くの観測データが得られ、信頼性の高い測定を可能とします。私はシミュレーションを解析して最適なパラメータを探し、効率を先行研究から◯◯%向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは男性の部長くらいの方だと思われる、 もう一人は女性で中途で入ってきた役職持ちの方だと思われる方で、男性よりも立場は上のひとだと思われる。 二人とも40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると待合室で待たされる。そのあと、ブレイクアウトルームで面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。 その後、面接をしていく。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・なぜSHIFTなのか ・将来のキャリア ・どのような努力をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自身の過去について深掘りされた。 ・中学時代はどのようなことをしていたか ・高校時代はどのようなことをしていたか ・大学時代はどのようなことをしていたか ・どのような時にストレスを感じるか ・...

【経緯】最終面接に向けて、ITの知識をより深めてほしいとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。その後資料を見ながら質問をする。　【質問内容】企業がどのような仕事をしているか、どのような特徴があるのか、IT業界で価値のある人材とはどのような人なのかといった、SHIFTに特化した内容を様々教えて...

【試験科目】The ATAMA検定　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが難しい。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】内定パスがあるため、ファーストキャリアとしてはここではないと感じた。　【採用人数・倍率】150名ほどといっていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。】TAXコンサルティングや御社で働くことについての理解を深めたいからです。私は課題解決を通じて社会や日本企業の成長に貢献できる点と目的達成のために尽力し、日々成長できる点からコンサルタント職を志望しています。現在、目指すコンサルタントとしての専門性の幅や深さに迷って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードなどを用いたゲーム形式で、チームでどの選択が最も良いのかを考え進めていき、チームで最終的な資産の多さを競うようなワークであった。各チームには社員は参加せず、学生だけで相談してゲームを進めていくスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】カードに書かれている選択肢から最...

【あなたの会社選びの軸、及び当社の志望動機を教えてください。】私の会社選びの軸は、(1)一般消費者に向けた経済活性化に携わること(2)世の中の変化に対応して挑戦し続ける環境があることの2点だ。この2点を「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念を掲げる貴社で叶えられると思い、志望する。また、ゼ...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100字以内）】私は所属している200名規模の○○○○サークルで、6人から構成されている企画チームの企画長を務めている。その企画チームをリーダーとして率いながら、イベントを考えることにもっとも本気で取り組んだ。　【問1の内容について、なぜ本気で...

【自己PRをお書きください。400文字以下】私の強みは◯◯課題と向き合い、解決する力だ。アルバイト先の◯◯店で売上を改善した。当店で売上が伸び悩むことがあった。まずは客単価を上げることに絞り、1日の売上を◯万円伸ばすことを目標とした。消費者側の視点を知るためお客様に◯◯を行ったところ、数名のお客様が夕方に商品が品薄であるこ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】日本一を目指す◯◯部で、チームの◯◯責任者として◯◯継続に注力した。体力不足が課題の弊部にとって「生命線」であった食品会社からの補食提供が、急遽、半年後に終了すると宣告を受けた。そこで契約継続を目指し2つ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】海外ビジネスプログラムにおいて企画の採用に挑戦したことです。私は世界で働く経験を得たいという思いから◯◯でのプログラムに参加し、そこで自身の人を巻き込む力を発揮しました。英語も満足に通じない環境の中で現地スタッフと連携し、2週間で◯◯の新商品を企画開発しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが将来的に取り組むべき事業内容を考えるといったグループワークを行った。あらかじめ5つほど選択肢が用意されており、その中から選んだものについて理由や取り組み方をディスカッションしていった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→解説　【インターンの感...