【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークと先輩社員の座談会 事前にメールでワークシート記載事項等の準備案内が来る。 グループワークでは、発表係から書記、リーダーまでしっかりと役割分担されていた。座談会では、若手社員から女性社員、中堅社員と幅広くお話をきくことができた。　【ワークの具体...

【志望動機】広範囲で社会基盤を支える生産プロセスに従事したく貴社を志望しました。 興味を持った分野へ積極的に挑戦してきた私にとって、インフラ事業や医薬品工場など、新規事業を展開する貴社の積極的な取り組みは非常に魅力的に映りました。今後、自分に必要な要素を分析し成長の糧とするには、安全面やコスト面を考慮し、研究室では味わえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接。 最後にメンター社員が見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・自身の研究に関する質問 ・なぜIGPIか ・やりたいことはなにか ・なぜコンサル/IGPIに繋が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。その後会議室に案内される。 メンターと面談（選考ではない）→オフィスツアーで複数の社員と会話→その後面接×2 最後に、再びメンターと少し会話して終了。　【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー×2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接×2。 最後にメンター社員が見送ってくださる。　【質問内容】1人目 ・やりたいことはなにか ・他社との比較や取り組みたいテーマに関するディスカッション 最後に...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームとの比較で業務内容にフィットするか、将来なりたい像がビジョンと一致どうかを検討して決めた。　【採用人数・倍率】絶対評価なので毎年変動すると聞いたことがある。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、社員の方の経歴からも東大・京大がおおいのではないか　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をしてからCHROと面接。 最後にメンターが見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・考え方の源泉はなにか ・将来やりたいこと ・逆質問 面接というよりはかなり会話ベースで、自...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】貴社に興味を持ったきっかけは、私の就職活動の軸と貴社がマッチしていると考えたからです。私は（1）人々の生活を身近に支える、（2）世界に挑戦する、を就職活動の軸として掲げています。貴社は一貫性思想を持ち、日本のみならず世界70か国以上で様々な...

【試験科目】言語科目と非言語科目　【各科目の問題数と制限時間】言語が約30問で30分、非言語が約20問で40分ほどだったように思います。　【対策方法】本屋に売っているテスト本で勉強をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：YKKのブランド認知が低い若者に向けたブランド戦略。グループでブランド促進キャンペーンを立案した。グループ数が多かったため発表数グループのみの挙手制。 2日目：海外支社・工場における受注増を目的とした顧客へのアプローチ。競合他社との比較やYKKが持つ強み・特徴を分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を創出し実際に実現するにはどのような手順や過程があるかなどをスライドにまとめ発表する形式。関西電力の強みは何か。関西電力だからこそできることを考え、さらにその事業がどのような利益を生み出すかまで考える必要がある。　【ワークの具体的な手順】1日目事業説明、グループワー...

【インターンで学びたいこと】学びを実社会に応用していくためには自分には何ができるのかを学びたいと考えています。貴社の事例やワークを通して、私が今後仕事を通じて社会に還元していくためには何ができるか、何が必要なのかを明確化します　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？（50以下）】様々なとに挑戦...

【試験科目】いわゆるデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、後日評価セッションが行われる　【対策方法】評価セッションは特に問題ないが、創造セッションに関しては思っている以上に時間はないが、多くの回答を行い、かつ周りの人も納得してもらえる回答を作る必要がある。主に後者を意識してできるだけ多く作る...

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】世界トップレベルの技術力を擁する貴社で、私が現在研究しているパワーエレクトロニクス技術がどのように生かされているかを肌で感じたいと考えている。貴社の製品は、世界中のモノづくりの根幹を支えていると認識しており、その過程で自身の研究がど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明を受け、そのあとに各事業部の説明を受ける。事業部の説明の後には、説明内容を踏まえてアイデアを出すような課題が与えられ、各個人で考えて発表する。そのあとには座談会があり、働き方などについて質問することができた。　【ワークの具体的な手順】3つの事業部のそれぞれにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要・社風や寮の説明・福利厚生から横須賀製造所の事業内容に至るまでに、多くの時間が割かれた。残り1時間程度は各々の興味のあるブレイクアウトルームに分かれ、それぞれの事業に携わっている社員さんと座談会形式で話をした。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インター...

【エンジニアコース（横須賀）応募理由（200文字以内）】貴社で行われている技術研究について理解を深め、社内の雰囲気を知りたいと考えました。私は将来、研究や専攻で学んだ知識・経験を含む様々な技術を活かして社会的課題の解決に貢献したいと考えています。そこで、社会インフラや産業を根底から支えている貴社の技術そのものと、実際にどの...

【実験テーマ（50文字）】◯◯◯◯反応を用いた耐酸性軽量◯◯物の作製と特性評価　【実験概要（150文字）】◯◯◯◯プラントでは酸腐食に耐久可能な材料が必要です。現在は施工性に優れた軽量の◯◯を用いていますが、資源枯渇が問題です。そこで私は、耐酸性と軽量性を併せ持つ代替材料の作製を目標に定め、産業廃棄物と低環境負荷な◯◯◯◯...

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字）】【食を通して「何かに向けて頑張る人のサポートがしたい」という思いが貴社で実現できると確信した】 受験時、遅くまで勉強をしていた私のために、毎日温かいご飯で私を支え、頑張る原動力になってくれた母の姿を見て、私も誰かを...

【ワークショップの中で、あなたはチームにどのような貢献ができると思いますか？（500）】私はワークショップの中で、2つの点でチームに貢献できると考えています。1つ目は、チームが話しやすい雰囲気を作り出すことができる点です。大学時代、授業のグループワークやアルバイト内において、みんなが発言しやすい環境を作るように行動してきま...

【学生時代に注力したこと（400字）】◯◯を促す施策について論文を執筆し、プレゼンと討論を行い他大学と競う「◯◯」です。約半年間、4人チームのリーダーとして取り組み、目標は◯チーム中優秀賞獲得を掲げました。前年大会で敗北した経験から、チームの課題は「論題への知識」と「討論力」の2つの不足にあると考え、解決すべく施策を講じま...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】学生時代に力を入れたことは、◯◯◯◯◯企画運営のアルバイトです。主な仕事は◯◯◯◯◯で、私の長所である「分析力や責任感の強さ」を活かして、ユーザ満足度や◯◯◯◯◯ための取り組みをしました。 　【ワークショップにご応募いただいた志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明、グループワーク、親睦会（任意参加）を行った。 2日目は、座談会（技術系社員とのマンツーマン）だった。社員の方から業務説明を受けて、それについて逆質問をしていく形式だった。質問が尽きてきた頃、軽く私への質問もされた。　【ワークの具体的な手順】グループごと...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低いこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない