【試験科目】性格 非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格30分 非言語30分　【対策方法】これが本当のSPI3だ！　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の女性の方から、説明を受ける 時間になったら面接に案内される 終了　【質問内容】小学校・中学校・高校・大学とそれぞれ何をしていたか アルバイトについて 実習（学業）について 志望動機（なぜ金融→なぜ生命保険→...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合。お題が発表された後に30分程度でGD開始。発表や質疑はない。その後解散。　【GDのテーマ・お題】東名高速道路の売上を上げるには　【GDの手順】最初にお題における前提確認を確認した。その後、売上の分解式をベースに現状分析とボトルネックの特定を行った。ターゲットを見定めた後は施...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】◯◯サークルで、幹部として即座にコロナ禍における新歓新歓を先導した事だ。SNSでは投稿の存在感を、ZOOMでは新入生需要や居心地の良さを重視し、結果◯◯人という歴代最高数の新入生の勧誘に成功した。　【問1の内容について、なぜ本気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合後、学生が自己紹介を行う。その後、ケース面接のお題が発表され、5分程度の思考時間が与えられた。ディスカッションを終えた後に解散。　【質問内容】お題は「某日系大手会社の新規戦略立案」であった。ディスカッション中は、視野の広さが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「売上が低迷している某大手日系企業における中長期の新規戦略立案」であった。事前配布資料には対象企業の背景やお題の概要、いくつかのリサーチ結果が載っており、適宜活用しても良い。また、お題は（1）売上低迷要因の策定、（2）踏まえた新しい事業機会の発見、③具体的なビジネスモ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに集合。その後お題が発表され、GD開始。発表は無く、各学生最低1問は面接官からの質疑応答があった。その後のFBはなかった。　【GDのテーマ・お題】◯年後の賃貸マンションの在り方　【GDの手順】まずは前提を確認した。その後、◯年後に想定できる社会課題をブレストしていった。その中から賃...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】書籍やSPIの実践経験を増やすなど。

【志望動機（400文字まで）シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社でこそ【新薬で人々の健康に最大限寄与する】という目標を実現できると考えたからです。◯◯を◯◯で亡くし悔しい思いをした一方で、病院実習では薬剤で症状が改善した患者様に多く出会った...

【大学時代のチャレンジ経験をすべて挙げてください。（1つのチャレンジにつき40字以内）】1.未経験の部活（◯◯部）に入部したこと 2.部活にて課題点の解決や自己成長を目指して副代表に立候補・就任し、組織改革に取り組んだこと 3.対人スキルや社会経験を積むためにアルバイトを始め、継続したこと 4.◯◯と再生医療に興味を...

【今までの人生で特に力を入れて取り組んだことはなんですか？（300字以内）】◯◯◯の◯◯リーダーとして、生徒の勉強会参加率の向上に注力した。当塾の土日にある勉強会は、生徒の参加率が約◯◯％であり、他の塾の平均参加率◯◯と比べ、低いことが課題だった。そこで私は、生徒の「やる気」を引き出せる仕組みを企画し、勉強会の参加率向上を...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下） 】◯◯部にて選手とサポーターの関係性向上に取り組んだ。部員◯人のうち◯人にあたるサポーターは自分達の意思や行動が蔑ろにされるチームに対し不信感があるという課題があったため、サポーター統括として改善するために2つのことに...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は2つあります。まず1つ目は、貴社の患者様に寄り添うタケダイズムに魅力を感じるからです。私は病院での薬剤師実習を通して、真に患者様に寄り添うためには、患者様の想いや意見に耳を傾け、それぞれに合った薬物治療を提供することが重要であると痛感し...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】研究テーマは【iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療】です。 ◯◯患者の増加は世界的な社会問題となっており、一刻も早い治療法の開発が望まれています。我々は、◯◯タンパクの脳内蓄積が◯◯発症の原因であるという「◯◯仮説」のもと、iPS細胞から脳内◯◯の除去に関与する免...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私はバイト先である喫茶店の土曜営業存続に向けた取り組みを行った。お客様の中心が社会人であったことから、土曜日の利用客は極端に少なかった。また、時間的余裕も有効...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦だったため即決だった。　【内定後の課題の有無】現段階ではない。　【内定後の拘束】現段階ではない。（6月中旬）　【内定後の研修など】現段階ではない。（6月中旬）　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分程度企業の説明動画を視聴する。その後30分程度の面接を行う。　【質問内容】･1分程度で自己紹介 ･学生時代に力を入れたことの深掘り ･倫理観について考えた経験 ･各事業の志望...

【試験科目】性格診断　【対策方法】一般的な性格診断試験と同じ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加する。その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まる。　【質問内容】ただの意思確認の時間だった。質問もほとんどはいかいいえで答えられるもので、きちんと回答するような質問は無かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】相手の方の自己紹介がなかったので役職は不明だが、50代くらいの行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の案内の電話にて、当日の入館方法についても説明していただいた。　【質問内容】・日本銀行の行員として働く上で求められる資質や能力は何だと考えるか 　・なぜそのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの役職付きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の案内の電話にて、当日の入館方法についても説明していただいた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 　・始めたきっかけ 　・相手のモチベーションを向上させる方法 ・ゼミについて 　・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事にとどまらず、業務局を中心に様々な経歴・年次の行員の方とお会いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整は電話、オンラインツールの案内はメール。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 　・始めたきっかけ 　・特に大変だったこと 　・工夫したこと ・...

【資格、特技、語学、留学、趣味、その他特記事項を記入してください。（80文字以内）】普通自動車第一種運転免許を取得済み。高校1年生の春と夏に2週間の短期英留学を経験し、TOEICスコアは◯◯点。趣味は◯◯だ。　【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の案内の電話にて、当日の入館方法についても説明していただいた。　【質問内容】・大学受験の際に文系と今の学部を選んだ理由 ・志望する業界や理由 　・日本銀行に興味を持った理由 　※自分の志望する業界が銀行ではなかっ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】40分経つと自動的に終了　【対策方法】特になし