【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「取引先の成長のために東京海上日動が貢献できること」をテーマに最終日に発表がありました。その準備を主に2日目に行いました。 オリエンテーションや、会社・業務に関する説明の他営業先への同行や、懇親会等も行われました。　【ワークの具体的な手順】0日目オリエンテーション（Web...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 40～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。 座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。　【質問内容】幼少期面接。 事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。 幼稚園時代から現在まで広く...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の学校祭実行委員の活動です。委員は130人おり、副委員長を務めました。私は学生課の方との信頼関係を築くことに注力しました。毎週学生課に通い、目標を共有し、議論を重ねることで双...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性と、若い女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください（参加者の中で50音順） その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問 特に困難だった点、乗り越えるためにし...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社の法人営業部で、幅広い業界に5G技術やIoT技術を普及させ、住んでいる地域に関係なく最先端の教育を受けられるような、時間と場所に制約を受けない”未来の当たり前”を創出したい。私は幼少期を◯◯県の山奥で過...

【学生時代、1番目に力を入れて取り組んだ（または現在も取り組んでいる）テーマを以下の中から1つお選びください。】私は学生時代、◯◯の◯◯事業を立ち上げた。従来、◯◯を取り扱ったBtoBのビジネスモデルであったがコロナ渦において需要の低下を実感し、人々のニーズに合った製品を販売しようと考え、当時不足していた◯◯販売をおこなっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、繋げると参加意思があるかの確認と場所、日時の確認をされた。　【質問内容】選んだテーマ、日時、場所の確認、そして参加意思があるかどうかの確認をされました。選んだテーマに関してはなぜそのテーマを選んだかは軽く聞かれましたが、深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代部材の研究について、どのように作業するか、どの機械で何をするか丁寧に説明していただきました。そして、実際に機械を触らせていただいてどの材料が適しているか、どうすれば改善するかの評価と、考察を行いました。　【ワークの具体的な手順】職場案内、実験、考察、発表　【インターン...

【自己PR】私のキャッチフレーズは「舞台裏が私の舞台」だ。 学生生活では、◯◯部でマネージャーを務めた。3年生の時、重要な試合で敗北を喫した際、◯◯に変革が必要だと感じた。下級生ながら主体性を持って選手のニーズを探り、外部の講習会に参加、◯◯発足に至った。当初は反対意見も多く挙がったが、恐れず全員と誠実に向き合い信頼関係...

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。（400）】私は、トータルヘルスケアを通じて世界中の人々の日常を支えたいという想いがあり、貴社の「誰もが病気や苦しみに困ら...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アベマの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な事業を行っている会社　【このイベントを通しての感想】広告やゲームなど多岐に渡った事業に魅力を感じました。

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内）】疾患領域に縛られずに積極的に創薬を行う貴社で業務を体感し、製剤研究職として新薬の候補を創出するための資質を学ぶためです。私は、大学入学を機に上京し、居住地により得られる商品やサービスに差が生じるという「格差」を...

【説明会の具体的な内容】KPMGグループについて オフィスについて 今後の選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の人は優しく温和な人が多いが、仕事はきちんとするメリハリのある方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく温和な人が多いが、仕事はきちんとする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・臨床開発計画立案体験 ・モニタリング部門・モニター業務についての説明 ・医師との面談体験 ・COL業務体験 ・海外とのWeb会議体験 ・社員の方との座談会 ・エーザイの今とこれからについての講義 ・個別アドバイス会　【ワークの具体的な手順】毎日違う内容のワー...

【研究タイトル】◯◯による◯◯と◯◯の試み　【クラブ・サークル活動（30）】サークルで◯◯を年◯◯回発行しており、副代表を務めました。　【趣味（30）】料理（献立を考え、段取り良く作ることにやりがいを感じます）　【エーザイのインターンシップ参加を希望する理由（300）】貴社のhcc理念に共感し、患者様とそのご家族が待ち望む...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、社員の方と学生の自己紹介を行った。その後学生のみで30分程度のアイスブレイクを行った。そののちにGDを開始し、終了後は今後の流れの説明があり、終了した。　【GDのテーマ・お題】製薬企業の社員に求められる知識やスキルは何か。　【GDの手順】最初に数分間個人で考える時間があり、その後意...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究室紹介がメインでした。処方設計、プロセス設計、包装・デバイス、DDSという4つの研究室の業務内容や具体的な研究内容を説明していただきました。 懇親会と称して社員の方に自由に質問ができる時間もありました。　【ワークの具体的な手順】研究室紹介の後に懇親会がありました。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。

【試験科目】アドバンテッジインサイトという形式らしかった。ストレス耐性を測るもの。　【各科目の問題数と制限時間】初見であった。　【対策方法】特になし。

【現在の研究テーマ（200）】高分子微粒子を用いて◯◯を目指しています。産業排水の新たな処理法として、◯◯を用いた◯◯の開発に取り組んでいます。この方法の利点は、微粒子の改質により◯◯できることです。現在は、◯◯や◯◯を有する微粒子の作製や、微粒子に◯◯を付与し、◯◯を変えて◯◯する研究を行っています。　【趣味や特技、また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機、大学でややってきたこと、今後なりたいビジョン、軸など面接で聞かれそうなことを淡々と聞かれたあとに、ケース面接がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学での学業 ・志望理由 ・企業選びの軸 ...

【経緯】一次面接後に、リクルータの方と面談が実施される。自分の将来のビジョンや、今までやってきたことなど、こちら側の素性を見せるような質問を投げかけられ、答えるという形式。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・会社概要 ・今後の会社の方針 ・会社の歴史や生い立ち、理念など ・将来のビジョン ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・30代男　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木の本社に行き、談話室のようなところで先に案内される。少し過ぎてから社長が入ってきて、30分面接。その後リクルーターの方と社内見学。　【質問内容】基本的に過去の深掘り。履歴書を見て、社長の気になったところを所々突っ込まれるイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...