【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会を行った後ブレイクアウトセッションに別れてGDを行った。　【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉は何か　【GDの手順】ディスカッション中は音声が撮られておりそのデータからAIがその人の発言量や特性を診断するような形。そのため社員は誰もブレイクアウトルームに入ってお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで初めに全員自己紹介して面談が始まった。一つの質問に対して学生一人ずつ答え何回か質問のラリーが行われる。　【質問内容】基本的には一般的な面接と変わらない。 自己紹介、自己PRなど 学生時代に力を入れたこと ...

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯を専門とした個人経営◯◯でのアルバイトでは、コロナ禍により客数が減り、売上増加に向けた対策が必要でした。そこで私は平均客単価を上げるため、オリジナル商品の販売方法の改善を提案し、実行を任されました。具体的には、◯◯種類ほどある◯◯の各説明書の文字情報...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について】10年後の製薬会社で活躍するために必要な能力は、2つあると考えます。1つ目は、新しいものを積極的に取り入れ、活用する力です。新薬開発にかかるコストや時間を短縮し、創薬開発の生産効率を高めるために、今後製薬業界ではAIやビッグデータを活用したDX戦略が主流になると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストステップでは、職種混合のインターンシップがあり、製薬業界についてや、日本新薬の特徴、強みについて、クイズ形式で学んでいく形式でした。セカンドステップ以降は、希望職種ごとにわかれて、職種の座談会、説明が行われました。　【ワークの具体的な手順】クイズでは、チームやペア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数日程に分けて、臨床開発職の基本的な業務内容や、プロトコル作成方法についての講義があった後、「未来の医療について自分たちが貢献できること」という課題でグループワークがありました。その他、DXについての講義や座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】グループワークは、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】下記2つのテーマを合わせて60秒で録画した動画を提出してください。 テーマは以下の2つでした。 1.ジョブ型インターンシップに参加して得たいこと 2.自身の強みと、それを活かし...

【試験科目】監視型のSPI、言語と非言語。　【対策方法】市販の参考書で勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【試験科目】1日かけて臨床開発職の仕事内容やプロトコルの立案方法についての講義があったあと、当日学んだことと同じような課題で小論文を欠くものでした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約1時間で、設問は2問でした。　【対策方法】なし

【これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。】私がこれまで一番力を入れて取り組んだことは、大学で所属する◯◯サークルの活動です。弊サークルは年2回の定期演奏会に向けて活動していますが、所属人数が100人以上の大編成バンドで、普段の練習は同じ楽器の人同士など人間関係が固定化しがちなことに問題意識を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・ある特定の業界のM&Aについてのディスカッションを30分ほど ・周りと意見が衝突した際にどうしますか？ ・あなたの就職活動の軸はなんですか？ ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、製剤部長、経口製剤部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMリンクにアクセス→10分待機→面接開始→終了後ZOOMから退室　【質問内容】・研究内容プレゼン（事前に提出を求められたパワーポイント資料 or pdf資料を用いた8分程度のプレゼン） ...

【希望サブ職種を教えてください。（複数選択可）】・製剤・品質・DDS研究者 ・モダリティ（バイオ医薬品）研究者 ・分析研究者　【当社志望の動機を教えてください。（400文字以内）】私は化学工学由来の粉体プロセスの研究に努めており、製剤プロセスの構築や処方設計に携わることで、革新的な新薬の創出に貢献したい。神経領域疾患へ...

【承諾/辞退理由の詳細】すでに他企業の内々定をいただいていたため、その企業との比較で悩んだ末の決断。社会のニーズは非常に高いが、ハイリスクな認知症治療薬の開発に特化しすぎている印象があり、多少の博打感が拭えなかった。また、もう一つの企業で自身がチャレンジしてみたいという気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・前半 人事担当者 ・後半 人事担当者, CMC研究部執行役員2名 　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからMicrosoft Teamsの会議ルームにアクセス → 前半のヒアリング実施 → 一度ルームを退室し、後半のルームへ移動 → 後半の執行役員の方々との...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間各20分程度　【対策方法】SPI対策用青本

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。30文字以下】塾講師として高校受験終了後の退会者数を前年度より減らしたこと　【なぜその目標に取り組みましたか？150文字以上200文字以下】私の塾では高校受験終了のタイミングで半分の生徒が塾をやめてしまう現状があったからで...

【説明会の具体的な内容】実際のプロジェクト事例、仕事内容の概要についての説明会でした。社員から10〜20分くらいのプレゼンテーションの後、学生からの質疑応答ができました。説明会終了後も小規模で座談会のように社員に質問できる時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でバリバリ働いているイメージ。...

【説明会の具体的な内容】本選考向けに、今後の選考フローやどういったことを準備すべきかという説明がありました。その他は事業内容、企業についての説明などはなく、今後の選考フローについて学生から質疑応答の時間がとられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】F&Aの事業内容について説明を受けた後、資料を用いてグループディスカッションを行いました。その後、若手社員との座談会を行いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資でバリバリ働くイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にする雰囲気を感じました。　【このイベ...

【趣味・特技について教えてください。（150文字以下）】【苦手な◯◯の克服】私は高校生まで、苦手な◯◯が多かった。例えば、◯◯である。大学生になり友人との◯◯の機会が増え、皆と◯◯を楽しみたいと思い、苦手の克服を決意した。◯◯から挑戦し、現在は◯◯以上の苦手を克服して、◯◯がより楽しくなった。　【研究室やゼミなどで取り組ん...

【趣味・特技について教えてください。（150文字以下）】【苦手な◯◯の克服】私は高校生まで、◯◯の苦手が多かった。例えば、◯◯である。大学生になり友人と◯◯と思い、苦手な◯◯の克服を決意した。現在は◯◯以上の苦手を克服して、友人との◯◯がより楽しくなった。　【小林製薬に応募した理由を教えてください。（150文字以下）】身近...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800）】私の強みは「挑戦心と粘り強さ」および「化学工学由来の粉体プロセス研究を通した最適化能力」にあります。 私は大学入学当初、新しいことに挑戦として、◯◯を始め、できたらかっこいいなという憧れから◯◯（◯◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20-30分程度 一般的なSPIと同じ問題数　【対策方法】青本