【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】研究概要をpptを使って5分ほどで発表し、質疑をするのがメイン。細かい議論にプラスして研究において工夫したことや、どのように考えて実験していたかなどを掘り下げられた。人事質問は一般的な...

【経緯】夏インターンに参加した人は、秋ごろに恐らく全員面接をやっている。突然案内が来てオンラインにて実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの実施でした。　【質問内容】面談ということで、面接のような緊張感はなく就活の近況や志望度などを聞かれた。インターンの感想、その後の企業理解や志望度などを中心に話した。あ...

【内容】夏インターンに参加した学生限定で、早期選考の案内。選考フローの説明会で、会社概要の説明などは一切なし。　【注意した点・感想】案内が来た時点で、どのような内容の説明会か全くわからなかったが早期選考の案内で少しびっくりした。説明会にプラスして、その場でウェブの必要項目の入力を行っていった。早い日程に参加すると面接の予約...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだと思いますが、記憶していないです。　【対策方法】特になし。ノー勉でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員の女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webEXにてアクセス。　【質問内容】・学生自体頑張ったこと ・学生時代一番楽しかった経験 ・研究内容 ・学会発表したときに得られたこと ・気になるIT技術は何か ・苦手なIT技術は何か ・将来I...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が思い描く将来のキャリアとマッチしないため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ事前課題が送られてきていた。事前課題の内容は、とある特定業界においての問題特定と課題策検討をせよというものであった。事前に自分なりの考えをまとめ、当日にプレゼンする必要がある。プレゼン形式は問われなかっ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】高い技術力を身に付けた技術のスペシャリストとなり、企業の変革をサポートしたい。現代はVUCAの時代とうたわれているが、企業が生き残るためには「DX」が必要不可欠である。また、学生団体やサークル活動で行き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明と部署の説明をする。 その後ワークとして、コストとカーボンニュートラルを踏まえた工程設計を考える。 午後は、国ごとの対抗を意識した製品設計を考え、そのうえでその製品を製造するラインを提案する。 終了後、座談会。　【ワークの具体的な手順】事業説明→ワーク...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【学生生活で最も挑戦したこと】個別指導での担当生徒の成績向上を通して、課題解決力を身につけたことである。生徒の成績不振の原因を（1）指導者間での情報共有不足（2）家庭内学習の時間が短いと捉え、指導者と保護者の協力を仰いだ。具体的には、授業終了後に話し合う時間を設け、授業方針や苦手分野についての意見交換を行ったことや、保護者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の世の中を想定し、その時代にあった未来の食品パッケージを考えるというもの。自分たちで情報取集して、2030年の世の中がどうなっているかを想定し、凸版の技術や学生のアイデアを駆使して新しい食品パッケージを考案する。　【ワークの具体的な手順】まずはネットでの情報収集や...

【会場到着から選考終了までの流れ】両日とも東京の貸し会議室に集合、グループワーク等を行い、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明とフレームワークの座学を軽くした。その後、実際のコンサルティング業務を模したものを課題として提示された。各グループに異なる課題を用意された。グループに一人ずつ社員さんが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員という印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】奇抜な質問はなく、いわゆる「よくある質問」を30分ほどされたあと、30分間逆質問の時間だった。質問内容は、「自分の長所と短所」「なぜ今の専攻を選んだのか」「大学で頑張ったこと」「なぜコンサルに興...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルのようなハードワークは自分には向いていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業のかなり上層の人という印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して待合室でコロナの検査を受けた後、応接間のソファに座って面接。　【質問内容】事前に受けた性格テストの結果を見ながら、「ここがこういう結果に出ているけど自分ではどう思う？」という質問をたくさんされた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの時にグループについてくれていた社員さんと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】インターンシップのフィードバックを一通り話された後、インターンシップの感想を細かく聞かれた。そのあと逆質問の時間がかなり長く設けられていて、私が「もう聞き...

【趣味特技】私の趣味特技は魚捌きです。魚の構造は魚種によって異なるため、捌く魚種の構造を考えて包丁を入れる場所や角度などの捌き方を変える必要があります。そのため、工夫して上手く捌けた時は達成感が得られ、より美味しく感じます。私には捌ける魚種を増やす目標があり、昨年はふぐ処理の資格も取得しました。　【研究概要】◯◯◯条件を検...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内） （未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。）】◯◯◯◯の○○と◯◯◯◯を統合した解析環境の構築に取り組んでいます。携帯電話などの移動体基地局で使われる高速無線通信では、6Gへの移行に向けて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとにそれぞれの担当の方と一対一で取り組み、最終日に発表するという流れは全体で同じだと思う。（友人の話を聞いた感じ） 私の場合は、座学と実践を交互に行っていった。理解が追い付かない場合は素直に止めてもらったりした。　【ワークの具体的な手順】座学、演習を双方向に繰り返...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから、部屋で待機、後に面接開始。　【質問内容】自己紹介 研究テーマと内容 研究の深堀り 研究の最終的な展望 残りの期間の目標 6分くらい 学生時代に力を入れたこと深堀 自分は接客業だったため、お客様とのかかわり...

【日本新薬（株）について知っている事と、本インターンシップの志望理由についてお書きください。（800字）】貴社を知ったきっかけは、昭和記念館の展示にて貴社の駆虫薬のサントニンを拝見したことです。長きに渡って日本の製薬業界をリードしているのだと感じました。また、国産初の核酸医薬品であるデュシェンヌ型筋ジストロフィー治療薬「ビ...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内） 】自身の強みである広い視野を活かせると考えているからだ。生産から流通までの幅広い事業を担うPS職には広い視野が必要であると考えている。また社内教育が充実しており、グローバルな環境で若手のうちから大きな仕事を任される機会のある貴社なら...

【卒業論文・修士論文についてテーマ・目的・内容を教えてください。（400字以内）】私は「高強度鋼の◯◯を迅速的に推定する手法」に関する研究を行っています。現在の金属材料の◯◯推定では、12日程度必要な試験を複数の試験片に対して行う必要があるため、膨大なコストと時間がかかってしまいます。そこで近年、◯◯を用いて、負荷を与えた...