【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】（日本語） ・なぜゴールドマンサックスを志望しているか？ └なぜフロントではなくリスクマネジメントなのか ・あなたの趣味を一つあげ、バンカーの目線からピッチ（営業）してみて ・志望度は...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は2つある。第一に、自身の就職活動の軸である「企業の成長に貢献する」を最も達成できる環境であると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験生を担当した経験から、自身の行動を通じて他者の成長を促すことに魅力を感じている...

【インターンシップで学びたいことや知りたいこと】私は、企業の最前線に立ち、患者様に近い位置で医療に貢献出来るMR職に興味があります。その上で貴社のMR職におけるマインドや実際の仕事内容を理解し、貴社で活躍する為に必要な資質を学びたいです。私の所属するゼミでは健康や医療、生命倫理についての研究をしています。研究の中で、人間が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や企業説明、仕事体験、座談会などを行った。 仕事体験では学生側がMR職に、社員の方々が先生やMSに成りきってグループごとに行った。実際に先生と話す際の感覚やMSとの連携が必要不可欠であることを学べた。　【ワークの具体的な手順】架空の医院の課題を解決するためにグルー...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約一時間　【対策方法】参考書

【試験科目】言語 計数　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・社員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】先ずは控室に集められ、二名ずつ、社員と役員の二人と面接を行う。 次に、1人で人事部長の方とお話しする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大和証券の志望動機 大和証券のどの様な点において、グループで動くことを大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・金融機関以外にどこを志望していたか ・これまでの挫折経験と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室から面接　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・自分の弱みと強みは何か ・これまでの挫折経験...

【承諾/辞退理由の詳細】IBとして働くのであれば、もう少し給料が欲しいと思った。　【採用人数・倍率】40名前後と思われる　【内定者の採用大学・学歴】東京大学 東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多かった

【大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください。 金融工学、リスク管理、運用モデル、プログラミング、経済学等について学んだ経験があれば併せて記述してください。】ゼミでは○○○○とイノベーションについて研究している。○○○○とは、○○○○創造し、○○に対して挑戦する為に必要な姿勢と行動能力を指す。○...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（250字以上350字以内）】貴社のコンテンツ制作局で、大学時代に得た経験を活かした仕事がしたい。私は大学で◯◯に所属しており、そこでは◯◯など、お客さんの満足のために出来る事を総合的に考えてきた。これによってお客さんに満足してもらえた時の喜びが忘れられ...

【特技・趣味・好きな番組・本・映画等を入力してください。（100字以内）】特技は人間観察です。他人の外見の特徴や名前を覚えておくことが出来ます。趣味はバスケットボールです。好きなコンテンツは、『ハンターハンター』（漫画）、朝ドラ、『インターステラ―』（映画）などです。　【第一希望を選んだ理由（400文字以内）】貴社の魅力的...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。そのような私にとって、早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる戦略コンサルティングはまさに最適なキ...

【これまでの学生時代において、ご自身が特に力を入れて取り組んできたこと・（成功有無に限らず）チャレンジした／やり切ったと思うことを2つ以上記載してください。（最大5個、各30～50文字程度）】1.　中学時代から学問に力をいれ、中学卒業時に◯◯賞、高校卒業時に◯◯賞をいただきました。 2.　中学1年時から◯◯部に所属し、高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（中途社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続し、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・就職活動をいつ頃始めたのか →　御社をどこで知ったか ・なぜIT業界を志望したのか →　なぜそのように考えたのか ・中学生の時のこと →　どのような...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（システムエンジニア経験）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続後、面接開始時刻になりしだい面接開始。　【質問内容】・前の人事面接での反省点や良かった点 ・研究内容のついて →　なぜその研究を行おうと思ったのか →　答えのない状況でなぜ続けることがで...

【試験科目】企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】計6問　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内され面接室へ。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・その学生時代に力を入れたことで衝突した事とその対処 ・その学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語（ZOOM上で監視されながら行う）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が面接官まで案内し選考スタート。　【質問内容】一般的なケース面接。「デパートの売上を向上させるには？」というテーマで、与えられた資料をもとにしながら解決策を探っていく。面接官による誘導が多いため、比較的難易度は低め。ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性が面接室へ案内。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・その学生時代に力を入れたことで大変だったこと ・その学生時代に力を入れたことで衝突し...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】とある会社の売上を向上させる為の施策について、自身の考えを述べる。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（後のリクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の女性に案内されて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その学生時代に力を入れたことでむずかしかったところ ・その学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・その学生時代に...