【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 学生時代に力を入れたことから何を学んだか - 長所と短所 - どんな性格と人に言われるか - 昔からそうだったのか - 自分で自分の性格をどう思うか？ -...

【経緯】人事面接後にリクルーターがつく。その方との面談を3回、他の社員の方との面談を2回組ませていただいた。ここは人によると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターの方とは、選考について、自分の就活軸について、ビジョンについて向き合っていただいた。自分が会いたいといった社員さんに会わせ...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】2021年に掲げた「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスに胸が高鳴った。インターネットを使うことにより、目の前の1人だけでなく、日本や世界に大きな影響を与えるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウト選考 お題がだされ、各自で考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められていない、且つ順番も決められていないため、どれだけ多く行けるかが重要になる。しかし、行き過ぎて他の学生が壁打ちできないのは避けるべき。周りが見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい呼ばれる　【質問内容】・志望理由 ・どこの部署で何をしたいのか ・なぜそこなのか ・CAのイメージは？ ・今まであってきた社員と話してどう変わったか ・逆質問 など、学生時代に力を入れたことについてや自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】14年目 現在人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本は事前提出のシートに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・今やっていること ・人生で一番熱中した瞬間 ・挫折 ・どんな人になりたいか ・就活軸 ・どのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員や受けている学生を見てこの人たちと働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】長期内的者研修が受けられる　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランド社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になり終了　【質問内容】これまでと基本的に聞かれることは同じだが、ブランドに対する理解が特に求められた。 これまでのリーダー経験 活かせる長所 ブランドでなにを実現したいか どんなところを受けている...

【経緯】二次面接後、希望ブランドの人事の方からキャリア面談の連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】こちらの経歴や長所についてラフな感じでヒアリングされた。 その後、希望ブランドに関してどういう印象を抱いているか、どういうことを実現したいかが聞かれる。 希望ブランドの現状での理解が見られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了　【質問内容】一次同様会話形式で行われた。 これまでのリーダー経験について どんなリーダーが理想か ファーストリテイリングでどのブランドが気になるか なぜ？ どんなことが自分に実現できるか その際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　そこまで若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 時間になると終了　【質問内容】形式的なものではなく会話形式で行われた。 学部を選んだ理由 そこで何を学んでいるか どんなことに興味があるか ファーストリテイリングに興味を持った理由 どんなことを...

【試験科目】一般的なWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同様　【対策方法】特になし

【SHIFTへエントリーいただいた理由及びインターンで得たい事についてご入力ください 200文字】貴社が定義するDAAEに共感したため貴社を志望する。近年、市場変化が激しい時代だからこそ、迅速かつ確実に価値を顧客に届ける必要がある。そのため、DAAEを体現できる貴社が今後社会に強く求められていると考えている。また、インタ...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】学生団体の立ち上げである。大学生を対象にした◯◯の団体であり、月1で企業や団体とコラボしてイベントを開催している。大学1年◯◯月に立ち上げ累計参加者は◯◯名を超え、参加者全員に◯◯という考え方の大切さを伝えてきた。その中でも一番大きな影...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】貴社で「人々に未来の不や負を感じさせない新しいインフラを作りたい」から。これは貴社の「未来の当たり前を創る」というテーマに共通点があると感じ、私は不安定な世の中だからこそ不を感じさせないモノを作ることが今後の急務になると思っている。そこで貴社の強みの「P&I...

【志望動機】私の抱いている人生のミッションと御社のVISION2030などに親和性を感じ、御社で働くことで、人々が行動したいと思ったときに所壁がない世界や誰もが自由に暮らせる社会を本気で創れると思っているから。私には「自分のアイデアで人のターニングポイントを創出し、Japan as No.1の時代を取り戻す」という人生のミ...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】大学祭実行委員として、◯◯試合企画をしたいサークルと参加者の怪我の不安から実施を許可しない大学との利害衝突を解消した。大学から許可を頂くには、サークルがより安全な企画へと変更することが必須であった。そこで3人の対応チームを責...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。（700文字以内）】大学祭実行委員としてサークルと大学の利害衝突問題を『自分事』として捉え調節し、サークルの希望であった◯◯の使用許可を大学から引き出した経験...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください】私がもっとも本気で取り組んだことは、個別指導塾で働く中で学習障害を持つ学生を志望校合格に導いたことです。私は2つのことに注力しました。1つ目は授業中の環境についてです。生徒の話す能力を補うために、二択で質問し答えを指で指してもらうように工夫しました。2つ目...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が戦略コンサルタントを志望する理由は、私が◯◯社でマーケティングインターンの経験を活かした仕事をしたいと考えたからです。 インターンでは主に市場調査とその結果に基づいた新たなサービス展開の提案を行いました。留...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私が乗り越えた困難の一つは、留学です。大学◯年時に◯◯大学に留学しました。 ◯◯大学はビジネスに特化した大学で、留学中は経営管理や国際ビジネスの分野を英語で学習しました。中学高校時代に留学を通して英語力を高めていたため、自分の英語力は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】政策立案。農林水産省が取り組んでいる政策分野の中から、職員の方が特にホットなものを選定してくださり、1日1つペースで政策立案を行った。 また、政策講演や女子職員の働き方など、講演が非常に充実しておりインプット重視の日程だった。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ指定された...

【興味のある業務や志望理由をご記入ください。 】農村振興や生産振興の分野に関心があります。私は◯◯出身で、農業や漁業が身近な環境で育ちましたが、農家を継ぐ若者は少なく、高齢化が進行し田畑耕作を辞める人もいます。また、地方の農家では依然として手仕事の部分が多く、IoT技術が採用されている場面に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、まずは人事と基本的なマナーについての確認があった。それらを済ませたら、面接中に質問される内容がある程度知らされた。　【質問内容】・自己紹介（これまでの経歴をふまえて2分くらいで話せる内容） ・...

【試験科目】心理テストのようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度。心理テストのため、難易度は高くない。　【対策方法】いらない