【軸と志望動機】私が大切にしたい就職活動の軸は、より多くの人々の生活を根底から豊かなものにすることです。今後さらに少子高齢化社会が進んでいく中、医薬品の開発は人々の健康を根底から支え、社会に大きな影響を与えることのできる業界だと考えています。このため、これからの時代を担う医薬品の開発に大きく貢献していくことを掲げている貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の女性と人事の男性　どちらも30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは同じ時間に受ける人たちが同じZoomに集められ、軽く説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームへ移動。　【質問内容】30分のうち、20分間面接、10分間逆質問であった ・自己紹介 ・志望...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】ITに興味を持っていたが、やはり自分の専門に近い業界へ進みたいと考えたため。 しかし、NECはIT企業の中でも非常に魅力度の高い企業だと感じている。　【採用人数・倍率】600人の採用予定とのこと　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル事業部の人事、現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、軽くアイスブレイクをして開始。　【質問内容】5分プレゼン発表、残りの時間で面接や逆質問。 ＜プレゼン部分＞ ・プレゼン発表（5分程度）　研究について ・なぜその学科に？なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査は35分程度、性格は30分程度であった　【対策方法】他の企業で練習する

【学部時代の研究内容（200以内）】私は、◯◯を特定する技術の精度向上に努めた。これは、◯◯の前処理となるデータ整理のためのシステムである。過去のシミュレーションから得られた情報を蓄積し、それ以降の処理精度の改善に役に立つかを検討した。その結果、◯◯の情報を適切に蓄積することで精度の向上に寄与したことを示した。　【これまで...

【自己PR（300字）】私の強みは、長期目線で考え取捨選択する判断力です。これは個別指導塾での講師経験を通して培われ、同時に講師の仕事を行う上で発揮されました。個別指導では常に、週に1時間の授業を通し、どのようにして生徒の成績を上げていくのかという課題があります。この課題に対し私の強みである判断力を活かし、生徒にとって何が...

【研究テーマをご記入ください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（50文字以下）】◯◯◯◯◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯◯　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下）】◯◯◯◯◯は地球温暖化防止とエネルギー資源の観点から◯◯◯◯◯◯◯◯...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を1冊やり込みました。

【学生時代に最も熱心に取り組んだ学業（ゼミ、研究、授業、資格取得、留学など）について、その取り組み内容や取り組みから学んだことが分かるようにご記入ください。 （300文字程度）】◯◯ゼミでの研究報告です。 ◯年次の前期は◯◯時代以降の◯◯の概要について、後期には◯◯についてそれぞれ本を読み、その内容を精査、考察し、中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性40～50台　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始。　【質問内容】軽く自己紹介 部活動はなぜ始めたか 中高生時代は何か部活動をしていたか なぜ新しいスポーツを始めたのか そのスポーツをやっていてよかったことは 学業について深掘り （自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事総務の部屋で声をかけると、担当の方が控室に案内してくれる。 控室では交通費を申告する。 時間になったら面接会場へ案内される。 面接終了後は、部屋の外で人事社員の方が待機してくださっているので、別の部屋へ行き...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】部活動の◯◯で運営方法の改善に尽力した。私は70人の団員を率いる幹部として定期演奏会の準備を担っていたが、運営に対する不満から団の信頼関係が崩れる困難に直面した。情報共有の不足が原因だと考えた私は、毎月の全体会議開催を提案した。会議では演奏会の会場や曲目を決める際「誰が何を基準に決め...

【質問内容】就活について ・見ていた業界、御社の決め手 ・選考の心構え 業務内容 ・具体的な仕事の流れ、やり取りする社内外メンバー ・海外出張の頻度やトレーニー制度の実態 ・大変だったこと、成長、やりがいなど ・今後の目標や携わりたい事業、長期キャリアプランなど ・社内コミュニケーションの様子や社風につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定サイトから入室　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番の挫折経験 上記深堀り ・上記のエピソードを踏まえて自身の強みと、それを発揮した別の経験 上記深堀り なぜそこまで頑張れたのか？など ・就活状況 ・インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい肩書は不明、40代くらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事担当者に連絡する。交通費精算とこれまでの専攻のFB、他社選考状況の確認などの簡単な面談を行う。その後別室に案内され、面接25分程度。終了後交通費を受け取り、今後の説明など受けた後、オフィスをぐ...

【承諾/辞退理由の詳細】暮らしと産業を支える鉄鋼・商社というビジネスモデルの双方に携われるから。 海外研修制度などからグローバルに働けるイメージが持てたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと深堀 ・スズキを志望する理由 ・スズキでやってみたいことは何か ・自分がスズキの社員になったと仮定して、スズキの商品をひとつ採...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】二点ある。一点目は、「お客様に近い距離で関わり、豊かな生活を支えることで笑顔にしたい」という自分の夢を実現できることである。私はレストランでのアルバイトの経験を活かし、将来は自分の提案によって誰かの生活に深く寄り添い、豊かにできる仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・スズキを志望する理由 ・全国転勤であるが大丈夫か ・残りの単位数、卒業は出来るか ・海外赴任も可能性があるが平気か ・学生時代に力を入れたこと ・スズキの営業について理解し...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題を30分ほどで素早い速度で終わらせる必要がある。解き終わらなかった。　【対策方法】なし

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500文字）】大学の研究活動において、提携する企業との課題解決に取り組み、目標を達成したことだ。私の研究は、◯◯を目的として、◯人の班員と◯◯業界の企業との共同で行っている。チーム内での私の役割は、実験から得られたデータを解析し◯◯を予測するモデルを構築することである。研究過...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】】私の強みはどんな困難でも諦めず努力し続けられることだ。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】】大学の◯◯部の攻撃幹部として一部リーグ昇格を目指したこと　【その詳細を教えてください。【250字以上300字以内】】私は二つの大学の統合によ...