【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】「本気になれる人を増やす」という人生の目的があり、私と貴社の強みの掛け算で組織の成長・発展に貢献したい。大学一年次、新型コロナウイルスの流行に伴い在宅時間が増え、自分と向き合う時間が増えた。過去21年間...

【なぜ応募した部署（R&D）を希望しましたか。5年後のキャリアイメージも含めて答えてください（400字）。】自分の目標を実現できる最善の選択だと考えたからだ。 私は、生活を豊かにできるような「モノ」を作り、より多くの人々に喜んでもらえるようになりたいという目標を持っている。R&Dでは新商品を生み出す、もしくは既存の商品を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】対策なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　→その深堀 ・今までの人生を3つの時期に分け、それぞれタイトルをつけて下さい。 　→その理由および深堀り ・この会社でしたいこと ...

【内容】説明会→グループワーク→社員座談会　【注意した点・感想】グループワークは、1チーム4人で、架空の企業の人事制度を考えるという内容だった。リンクアンドモチベーション特有の人間観や組織間を考えながら、その架空の企業の人事制度をどのように変えていくかを考える内容だった。ディスカッション等ではなく、短時間のインターンのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接　【質問内容】変化球的な質問が多いと聞いていたが、そんなこともなく、よくある質問が多かった。 ・大学生時代に力を入れたこと、高校時代に力を入れたことについて。 ・その2つのモチベーションの違いについて。 ・モチベ...

【承諾/辞退理由の詳細】唯一無二の事業を行っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意参加のプロジェクト　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・普段の学生生活について、どのような生活を送っているか ・コンサルティング業界で何をしたいのか ・コンサルティング業界の他社とリンクアンドモチベーションは何が違うのか ・...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体の代表として、ここ数年間で落ち込み気味だった収入の改善に取り組み、収入の回復を実現したことです。利益回復という目標達成のため、アプローチの異なる2つの取り組みを主導しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビュー合格の通知後、電話がかかってくる。 簡単な質問とプリンシパルインタビューの日程調整があり、終了。　【質問内容】＜面接官から＞ ・志望動機を教えてください。 →・就活の軸はどういったものですか？ 　 ・コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。　【質問内容】＜面接官から＞ ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は？ ・学業で取り組んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか？ ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】※まだ承諾も辞退もしていません。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。 内々定の通知後、オンラインでのオリエンテーションを1対1で開催してくださるなど、企業に対する疑問点や不安を解消できる場が用意されています。　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退室。　【質問内容】＜面接官から＞ ・就職活動はどのような状況ですか？ ・志望理由を教えてください。 →・なぜアビームを志望していますか？ 　 ・なぜコンサルタント職ではなく...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語： 12分 ・非言語： 20分 ・構造把握： 20分 ・性格検査： 33分　【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。 準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。　【質問内容】・ケース面接 「◯◯◯◯を増やす施策の立案」（制限時間20分） →・複数出した施策の中で、な...

【あなたらしい写真のキャッチフレーズ】◯◯サークルで練習に取り組んでいる様子　【キャッチフレーズとエピソードについて】キャッチフレーズ 周囲を巻き込んだ課題解決力 私の強みは所属していた◯◯の部員数を増やす試みで発揮された。◯◯活動を行ってきた経験から、私は◯◯を円滑に進めるためには10名は部員が必要だと考えていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IPビジネス論ということで、バンダイの取り扱うIPコンテンツを課題の実例に取り上げ、そのコンテンツの市場規模を拡大していく手法について個人ワーク形式で考えつつ、バンダイでのこれまでの取り組みを講義のような形で教えて頂いた。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを埋めつつ、チ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】◯◯したい。私は高校時代に◯◯した経験から将来は◯◯したいと考えるようになった。数あるファームの中でも貴社のデジタルビジネスコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目は技術導入に密接に関わることができるからだ。自ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、自己紹介 ESに沿って少し深堀り ◯◯じゃなくてドラマでいいのか NHKでどのような番組をつくりたいか、どのような技術をつかってつくるのか、具体的に ESに書いたことをもとに、私個人に関す...

【自己PR（140文字以内でどうぞ！）】人間関係や大学院での研究について悩んでいたとき、◯◯を数年ぶりに観て心が温かくなった。幼児向け番組ではあるが、子どもに好かれる番組をつくる企画力、伝える技術力、キャストの表現力など、大人が生み出す魅力が詰まっている作品だと感動した。是非ともその一員になりたい。　【第1希望コース（興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKが目指す公共メディアのあり方やコンテンツ制作にかける想い、さまざまな経歴を持つ社員の方々のキャリアを紹介される。事前課題として学生が調査してきた「まだ知られていない地域の魅力」をグループ内で紹介し合った後、その中から一つ選んで全体へ向けて発表する。その発表準備を1日半...

【会場到着から選考終了までの流れ】無　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デルの企業説明会でした。会社の歴史・IT業界の今・職種紹介・業務内容などを詳しく教えていただきました。ウェビナー形式だったので気軽に参加でき企業理解が深まりました。人事の方・役員の方などの話が聞けました。　【ワークの具体的な手順】説明会　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手町オフィスにて営業の疑似体験グループワークを行った。 架空の顧客に対して、DELLが実際に行なっている営業方法に沿って製品提案を行った。ヒアリング〜製品提案まで、営業の業務内容を包括的に網羅した内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目は、架空の顧客にヒアリングを実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】他社の選考と同様で、一般的なものが多いです。私の場合、学生時代に力を入れたこととその理由、最も大変だったこととそれをどう乗り越えたかなどが中心でした。また、スカウトサイトからの選考でしたのでESは提出しておらず...