【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10時から18時くらいのインターンだった。途中で1時間昼休みがある。 会計の専門知識の講義を午前中に行った後で午後に専門知識に基づいたグループワーク（決算報告書を読んで企業の商業戦略を提案）を行った。　【ワークの具体的な手順】午後に会計の講義→午後にグループワーク&発表　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でお題説明→グループディスカッション→発表→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】2050年に無くなっているものは何か　【GDの手順】40分程のグループディスカッション 問題の再定義→2050年の特徴の予想（今と大きく異なっているもの・AIの発達）→場面設定（全員がイメ...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話すという内容である。 質問は事前にわからない形式だが、先輩やワンキャリア の情報を確認すると、毎年変わっていなさそうなので、自分なりの答えをしっかりと準備してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】【お題：昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください】 　【GDの手順】事前にお題が分か...

【1PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具販売店（架空）の売上・利益率向上 具体的な目標などは決められていないが、KPIや販売チャネルなどが設定されており、検討するかたち。 チームは事前に決められており、チーム内で議論を進める。他チームとの関わりはなく、最終プレゼンで顔を合わせる程度である。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私が貴社で成し遂げたいことは二つあります。一つ目は、IT技術を用い多様な業界の企業を支援、先導することで、日本の経済発展に貢献できる人物になることです。その中でも特に、海外への進出に力を入れたいと考えま...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中である。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽く自己紹介を行い、そのまま面接が始まった。　【質問内容】面接の定番である、なぜIT業界を志望するのか、なぜコンサルタントになりたいのかという質問のほかに、学生時代に力を入れたことの深掘りをかなり鋭い角度からされた。ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ軽く自己紹介を行った。　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて、IBM社員としてどのように自治体の問題を解決するか　【GDの手順】まず面接官からお題が提示された。少し長めのお題で、各自インターネットで情報を収集しながらディスカッションを行なっていった。1人が画面共有をしオンラインド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・中小企業のM&A提案ワーク クライアントとなる仮想の中小企業の事業や経営状況に関する資料が渡され、その情報をもとにどのような企業に売却すればよいかを提案する。 ・中小企業の経営改善策立案ワーク 赤字が続いているクライアントとなる中小企業の財務諸表を読んで、解決策...

【自己PR】私の強みは、チームや周囲の人と信頼関係を築き、成果に結びつける力があることだ。私はインターンで◯◯をしており、◯◯とチームを組んでいる。開発を行うにあたり、チームとして◯◯を達成するためには◯◯から直接意見や問題点を聞く必要があると考えた。そこで私は、オンラインでしかやり取りができない状況の中で◯◯が意見を出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3～4人チームで既存のアプリに対して機能の修正を行うハッカソン型のインターンシップ。お題は企業から与えられる。最初の二日はAWSやNode.jsなどのハンズオンがあり、残りの3日で機能の修正に取り組む。　【ワークの具体的な手順】会社説明→アイスブレイク→ハンズオン→開発→発...

【各プロジェクトやコードについて力を入れた点や、特に強調して伝えたいご自身の活動について自由にご回答ください。】自分のオリジナリティを出した点を強調したい。私は、休日によく口コミ評価が高いラーメン屋を訪れる。しかし、そこに沢山のメニューがあった場合、何を頼むべきか分からないことがある。この問題を解決するため、店全体の評価で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事から説明を受け、面接ルームへ移動して面接開始、質問、解散　【質問内容】・応募したきっかけ ・就活の軸 ・他社選考状況 ・研究について ・ポートフォリオについて ・資格をとったきっかけ ・プログラミング...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社のウェブテスト

【自己PRがあればご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、「失敗を恐れないチャレンジ精神」です。私は以前、高校卒業後は中国語を学ぼうと考えており、日本国内の中国語学部のある大学に進学するつもりでしたが、よりハイレベルな学習環境を求め中国現地の大学に正規留学することを決めました。周りに同じ境遇の人がおらず、情報も少な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人程度でのグループワークを行った。グループワークではいくつかの中部電力のCMを見て、それぞれのCMがどういった人をターゲットしにているか、どのような目的を持って作られたのか、なぜこの内容になったかを議論した。さらに新しいCMの目的や内容について議論し、最後には社...

【応募動機を詳しく教えてください。】エネルギーを提供することで人々の生活を根底から支えながら、人と人、人と社会をつなぎ、むすびあわせることで、未来に向けて新たな価値を創出し続ける貴社に魅力を感じたためです。私には、「多くの方に豊かな生活を提供することで笑顔を届けたい」という夢があり、多くの人々の生活を支えることができるイン...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語、非言語）、性格　【対策方法】SPIの本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【大学入学以来で、学業以外に力を入れた活動についてご説明ください。】力を注いだ活動は◯◯とボランティアである。◯◯は小学校入学前から今日まで続けており、父の転勤による海外滞在中も現地の道場に通い稽古に励んだ。◯◯では現地のスポーツクラブに所属し、言語的ハードルを乗り越えて日々練習に没頭した。ボランティア活動は高校在学時から...

【「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。（400字程度）】グローバル化とは、物理的・精神的な障壁が世界規模で減少していくプロセスのことであると私は定義...