【スズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由　400字以内】私が貴社を志望する上で、最も重視したポイントは貴社の志である「できるだけ多くの人々の毎日の暮らしを支えたい」という点に深く共感したからです。貴社ではライフスタイルに寄り添った価値ある製品をお客様に幅広く届けることで多くの人々の暮らしに役立ってきました。私...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界の志望度が高かったから 地方への配属の可能性があったから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10分から20分程度　【対策方法】他の企業の玉手箱を解いて練習しておく 集中しやすい環境で取り組む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員（管理部門） 人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着→同時刻に面接を受ける学生や人事社員がいる部屋で待機 →一次面接のフィードバックがある→面接室に移動して面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR（強み、弱み） ・他社の選...

【経緯】最終面接に聞いておきたいことを聞くことを目的とした面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加後、30分程度質問を投げかけた。　【質問内容】アイレップで働いている社員の方々のキャリアプラン。また新卒と中途の比率はどのくらいか。最終面接で聞かれそうなことを一緒に考え、対策してもらった。また、自分がどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接20分、質問20分程度を経て、終了。　【質問内容】1.あなたの強みは何か。 2.この会社であなたは何を成し遂げたいか。 3.なぜ、上記の回答を成し遂げたいと思っているのか。アイレップで何を成し遂げたいのかについ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の上がり幅が小さく、またボーナスや福利厚生に魅力を感じなかった。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、1時間程度質問され、終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、強みと弱み、学生時代どのような人物であったかについて、それぞれ深掘りされた。特に学生時代について、自分は組織の中でどのようなポジションにいる...

【学生時代の挑戦経験】私が学生時代に力を入れたことは、大学のゼミのリーダーとして、ゼミ全体の課題解決を行いながら、ゼミ全員で1つの研究成果をあげたことである。ゼミの活動としてはある一つのテーマについて全員が各々意見を出し合い、一つの研究結果を上げるという活動を行なっている。しかし、私のゼミでは、全員での話し合いの際にある特...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30題前後。　【対策方法】対策のためのwebサイトを繰り返し行った。。　【参考にした書籍・WEBサイト】SMART SPI

【経緯】スカウトアプリのスカウト経由　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にルーム入室　【質問内容】企業説明会も兼ねており、気になったことについてこちらからいくつか質問した。 その他学チカや自己PR、課外活動等について質問された。 選考要素は無いが他の学生がいないので担当人事の方の印象には残りやすい。実際、選考...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】私は人々の生活を支え、より豊かにすることで社会に貢献したいと考える。IT技術は現代社会を支える大きな技術の一つであり、成長と発展を続けている。その中でも貴社は金融や電力、サービスなどをはじめとする5000社以上の多種多様な顧客との実績...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成の見通しがあり、選考時の担当社員の方の雰囲気や待遇、希望職種、配属地などを総合して納得できるものであったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考の辞退を求められる　【内定後の研修など】グループデザインコースは他コースより早く組織長からの業務説明会、先輩社員との座談会が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。前回同様服装は自由　【質問内容】アイスブレイク（学校生活について） 自己紹介と志望動機 その職種で具体的にどう活躍したいか キャリアプラン 普段の知識取得方法 周囲と活動する中で意識して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室。服装は自由　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学チカとその深掘り 自己PR 志望動機となぜその職種か 志望職種のやりがいや良いところ 専攻分野 ◯◯の問題について専攻分野の観点か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書 他企業でテストセンターを受けて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・当社の志望動機 ・入社後に携わりたい領域についてとその理由 ・理想のキャリアプラン像 ・他社選考状況について ・なぜ内定をもらったのにまだ就活を続けているのか ・チームに対し...

【試験科目】通常のSPIのテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】繰り返し練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・アイスブレイクとして趣味の話 ・志望動機を教えてください ・他社選考状況は？ ・学生生活で力を入れた事とその深掘り 　・チームで意見が中々まとまらない時の対処方法は？ ・入社して行いたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始。　【質問内容】・学生生活で力を入れた事を簡潔にお願いします。 ・その中で最も困難だったことは？ ・チームのメンバーは何人？ ・チーム内での役割を教えてください。 ・他社選考状況 ・中でもビプロジーを志望する理...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私は、企業へのコンサルティングや内定者研修の為のワークショップの開発といった経験から企業の課題解決に非常にやりがいを感じ、将来は多様な企業の課題を解決したいと考える。 その上で貴社を志望する理由は2つある。...

【試験科目】適性検査（性格）　【対策方法】特になし

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由はITを通じて多種多様な業界のお客様の課題解決に取り組むことができるからです。大規模なシステムを取り扱っていて社会的な影響力が大きい貴社でならばより多くのお客様の課題解決に取り組むことができ...

【承諾/辞退理由の詳細】取り扱う領域の幅広さ、福利厚生が充実していること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア職の部長1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機・志望動機の深掘り（なぜ同業他社ではなくこの会社なのか） ・自分の強み ・キャリアプラン ・実現のためにはどのような能力が必要だと...