【承諾/辞退理由の詳細】※まだ承諾も辞退もしていません。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。 内々定の通知後、オンラインでのオリエンテーションを1対1で開催してくださるなど、企業に対する疑問点や不安を解消できる場が用意されています。　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。　【質問内容】＜面接官から＞ ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか？ ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか？ ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語： 12分 ・非言語： 20分 ・構造把握： 20分 ・性格検査： 33分　【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。　【質問内容】＜面接官から＞ ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は？ ・学業で取り組んでいる...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体の代表として、ここ数年間で落ち込み気味だった収入の改善に取り組み、収入の回復を実現したことです。利益回復という目標達成のため、アプローチの異なる2つの取り組みを主導しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。 準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。　【質問内容】・ケース面接 「◯◯◯◯を増やす施策の立案」（制限時間20分） →・複数出した施策の中で、な...

【あなたらしい写真のキャッチフレーズ】◯◯サークルで練習に取り組んでいる様子　【キャッチフレーズとエピソードについて】キャッチフレーズ 周囲を巻き込んだ課題解決力 私の強みは所属していた◯◯の部員数を増やす試みで発揮された。◯◯活動を行ってきた経験から、私は◯◯を円滑に進めるためには10名は部員が必要だと考えていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IPビジネス論ということで、バンダイの取り扱うIPコンテンツを課題の実例に取り上げ、そのコンテンツの市場規模を拡大していく手法について個人ワーク形式で考えつつ、バンダイでのこれまでの取り組みを講義のような形で教えて頂いた。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを埋めつつ、チ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】◯◯したい。私は高校時代に◯◯した経験から将来は◯◯したいと考えるようになった。数あるファームの中でも貴社のデジタルビジネスコンサルタント職を志望する理由は2つある。1つ目は技術導入に密接に関わることができるからだ。自ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、自己紹介 ESに沿って少し深堀り ◯◯じゃなくてドラマでいいのか NHKでどのような番組をつくりたいか、どのような技術をつかってつくるのか、具体的に ESに書いたことをもとに、私個人に関す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKが目指す公共メディアのあり方やコンテンツ制作にかける想い、さまざまな経歴を持つ社員の方々のキャリアを紹介される。事前課題として学生が調査してきた「まだ知られていない地域の魅力」をグループ内で紹介し合った後、その中から一つ選んで全体へ向けて発表する。その発表準備を1日半...

【自己PR（140文字以内でどうぞ！）】人間関係や大学院での研究について悩んでいたとき、◯◯を数年ぶりに観て心が温かくなった。幼児向け番組ではあるが、子どもに好かれる番組をつくる企画力、伝える技術力、キャストの表現力など、大人が生み出す魅力が詰まっている作品だと感動した。是非ともその一員になりたい。　【第1希望コース（興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手町オフィスにて営業の疑似体験グループワークを行った。 架空の顧客に対して、DELLが実際に行なっている営業方法に沿って製品提案を行った。ヒアリング〜製品提案まで、営業の業務内容を包括的に網羅した内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目は、架空の顧客にヒアリングを実...

【会場到着から選考終了までの流れ】無　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デルの企業説明会でした。会社の歴史・IT業界の今・職種紹介・業務内容などを詳しく教えていただきました。ウェビナー形式だったので気軽に参加でき企業理解が深まりました。人事の方・役員の方などの話が聞けました。　【ワークの具体的な手順】説明会　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】他社の選考と同様で、一般的なものが多いです。私の場合、学生時代に力を入れたこととその理由、最も大変だったこととそれをどう乗り越えたかなどが中心でした。また、スカウトサイトからの選考でしたのでESは提出しておらず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業の理解を深める座学から始まり、座談会なども開催された。その後、ワークで取り組むケースの説明があり、社員からアドバイスもある。 【2日目】引き続きワークに取り組み、発表まで行う。その後、総評とフィードバック。　【ワークの具体的な手順】説明→アイスブレイク→ワー...

【試験科目】見たこともないようなテストでした。ゲーム選考と書かれていました。　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで終わりました。　【対策方法】対策のしようがないので、頭を柔らかくして考えることだけ意識すれば良いと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後でプログラムが分けられており、それにグループで取り組んだ。午前は講義形式でしっかりと時間をとって企業理解を深めるための説明が行われる。ここで利用者としてのイメージと違う、具体的な取り組みについて知ることが出来る。午後は学生同士のグループワークを行う。とあるお題が与...

【試験科目】オーソドックスな玉手箱 言語 計数 性格検査 ＊今年度より監視型へ変更　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱 言語：52問/25分 計数：40問/35分 性格検査：（20分）　【対策方法】何社か受けてみた上で、必要であれば参考書等で対策すればいいと感じた。 特段苦にはしていなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室 採用担当の方より面接方法および諸注意を受ける ケース問題が表示され、6分程度の思考時間が与えられる 所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動 ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

【インターンシップに参加したい理由（あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか ）】私は当インターンシップを通じて、コンサルタント業務に対する理解をさらに深めたい。 私は、キャリアの早期から社会の仕組みを変革する意思決定に直接携わることで、社会にインパクトを与えたいという思いがある。実際、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある食品メーカーの2030年を見据えた国内における成長戦略の提案」 ・担当する食品メーカーは各班指定される（3メーカー ×2班ずつ） ・その業界におけるシェア上位3メーカー ・発表時間15分、スライド枚数は極力抑えるよう指示がある以外は自由 ・必要があれば視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームへ入室 採用担当の方より面接方法および諸注意を受ける ケース問題が表示され、7分程度の思考時間が与えられる 所定時間が経過すると、ブレイクアウトルームへ移動 ブレイクアウトルーム移動後、軽いアイスブレイクを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書等は不明。40から50代くらいのような気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フェイスシート2と言うものを記入。その後キャリパー試験をうけ、面接に呼ばれる。その後帰宅。　【質問内容】フェイスシート2で記入した、どんなビジネスマンになりたいかなどについて...

【内容】キーエンスの業務について説明をしていただくと同時に、少しの営業体験ゲームを行なった　【注意した点・感想】特にインターンの内容は評価されることはないが、このインターン中に一人あたり30秒で行われる面接は次のインターンの選考になっていることから、面接の選考があるという心構えをした方が良い。あとは普通に楽しんで良い。この...