【承諾/辞退理由の詳細】そもそも第一志望で、給与面を軸に就活していたため、特に文句なく決定した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会が3月頃にある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝からMARCHあたりが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書等は不明。40から50代くらいのような気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フェイスシート2と言うものを記入。その後キャリパー試験をうけ、面接に呼ばれる。その後帰宅。　【質問内容】フェイスシート2で記入した、どんなビジネスマンになりたいかなどについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はフェイスシート3を記入。その後時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】キャリパーのフィードバックから始まる。結果はあってると思う？その理由は？など。そこから家族はキーエンス知ってる？などのパーソナルな質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約40代・肩書等は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は別室で自分の番が来るのを待つ。呼ばれたら面接をしてそのまま終了。　【質問内容】アイスブレイクから始まる、そこからは面接前に提出したフェイスシートについての深掘り。基本的なことが聞かれる。なぜこのバイト？工夫し...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本などをやる

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし。ボーダーはそこまで高くない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に企業説明があった後、学生は担当の社員につきながら自身で設定した課題に取り組む。途中に現場見学などのタイミングがある。また、自身が設定した課題に対して最終日で発表があり、役員クラスが発表を聞きに来ていた。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明、担当社員との顔合わせ、...

【現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。】私は現在、◯◯を明らかにする研究をしています。2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、◯◯や◯◯の導入が必要とされています。これらの設備は、天候次第で発電量が大きく変動する変動性再生可能エネルギーであり、変動をどのように吸収し、建物側で必要なタイミングでエネルギーを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで課題に取り組み、お題は戦略ファームのプロジェクトを模したものでした。チームは6班で、数字の大きい班には優秀者が固められていました。3日間課題に取り組み、最終日午後に発表があります。プレゼン時間は15分程度でした。　【ワークの具体的な手順】3日間の議論を行い、1日に2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBです。　【対策方法】他社のTG-WEBを受けて問題を暗記しました。ちなみに、Webテストの前はESがあるのが一般的ですが、私はリファラルによりES免除でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大きいルームに入り、チャットで送られてきた問題を解き、ブレイクアウトルームで面接官とディスカッションします。　【質問内容】人によって異なりますが、問題プールは15問くらいしかないように感じました。例えば、老人ホームの軒数と売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大きなルームに入り、チャットで問題が送られてきます。その後、ブレイクアウトルームで面接官とディスカッションします。　【質問内容】人によって変わりましたが、問題は15パターンくらいしかありませんでした。例えば、ネットスーパーの売上向...

【学生時代に頑張ったこと。】参加者◯◯名の◯◯◯◯の幹事として試行錯誤した経験があります。◯◯という◯◯で1度きりで、仲間や先生と◯◯に顔を合わせられる◯◯をみんなにとって最高な時間にしてあげたいと考えました。約1年以上前から◯◯名で幹事チーム編成を行いました。しかし、チームのメンバーは◯◯開催に向けて、何から手を付ければ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、各部署ごとの説明と質疑応答の時間。 午後は、「空港や航空機を使ったイノベーション」を考えようのグループワーク。 その後、20分×3回転ぐらいで座談会を行って、終了した。 適宜休憩が挟まれていた。　【ワークの具体的な手順】お題発表後、チームで話し合い、発表　【イ...

【志望動機を教えてください。その中でも三菱UFJモルガン・スタンレーを志望する理由。】国の中でも特に経済成長が鈍化している日本において、企業資産だけではなく個人資産を増やすことで国力の増大に寄与できると考え証券業界に興味を持ちました。その中でも御社のインターンシップを志望する理由は、MUFJグループとしての御社の戦略に大変...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。】◯◯シミュレーションを迅速に行う方法について研究しています。具体的にはシミュレーションの実行に必要な「データの変換作業におけるDX技術の活用」と「スーパーコンピュータによる数値計...

【戦略コンサルタントに興味を持った理由】私が戦略コンサルタントを志望する理由としては、自分の顧客と信頼関係を構築しながら、課題解決を行い業務を進めていくということに大変魅力を感じているからである。私は大学在学中に塾講師として個別指導塾のアルバイトをしていた。そこで◯◯名ほどの生徒を担当していたが、その中でも一人一人が抱えて...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500字）】顧客のデジタル変革を支援したい。この考えの背景には、◯◯のアルバイトでの経験がある。◯◯では、AIを用◯◯サービスを導入している。この経験からITの課題解決能力を実感したため、他の業務についてもデジタル化を求...

【人生で最も挑戦したこと】大学受験における『指定校推薦から一般受験への切り替え』である。私は高校一年生の時から指定校推薦を目指し、5段階中◯◯の評定をキープしていた。しかし、私は部活動に所属していなかったため、高校生活で何かを自力でやり遂げたことがなかった。そこで、高校三年生の夏に一般受験に切り替え、自力で挑戦することを決...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ（300字）】参加者◯◯人の◯◯◯◯会の幹事として成功に向けて試行錯誤したことだ。◯◯という◯...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（改行不可600字以内）】顧客のニーズに幅広く対応する貴社であり、グローバルな環境でオペレーション業務を担えるからだ。貴社は金融業界の中でも証券、保険、アセットマネジメントなど金融サービスの幅が広く、それにより顧客にとって最善なサービスを提供できることに魅力を感じる。そして、金融サ...

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内※英語の場合：800字以内】I have a strong desire to join your company as your company business matches to my ambition. As your co...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字）】以下の二点を重視しております。仕事を通じて社会を変える原動力になること、全国を舞台に勤務できることの二点です。私の目標は、仕事を通じて、日本全国で小型の電気自動車を普及させる仕事に携わることです。そのきっかけは、小学生時代、電気自動車の...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300字以下）】理由は二つあります。一つ目は、幅広いお客様の課題を解決してきた貴社で、実際に業務を体験できるからです。私は今までのプログラミングや研究活動の経験を活かして、システムやアプリケーションの...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は、大学◯年時に◯◯大学に留学した。 留学先は、ビジネス分野で名高い大学で、留学中はビジネスマネジメントや国際ビジネス、マーケティングの分野を英語で学習した。中学高校時代に留学を通して...