【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトをもとにしたケースワークで島津製作所の技術者になりきり、島津製作所ならではの仕事のやりがいやその基準を、リアルに体感するグループワーク。製品の裏側の知られざる島津製作所技術者のこだわりを感じ取れます。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グループワーク、解...

【説明会の具体的な内容】①デジタルメーケティングとは②アイレップとは③働く環境④今後の選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】博報堂のグループ会社で年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから自ら挑戦できる環境。博報堂の強みを生かして裁量権をもって働ける環境。　【このイベントを通しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人がいる部屋でお題について聞かされる→思考時間7分→ブレークアウトルームに分かれて1対1の面接　【質問内容】フェルミ推定の発表に対する内容の質問と売り上げ向上施策への質問が主。最後に逆質問があった。 フェルミ推定に関しては...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の中長期的な成長戦略立案。 実在の企業に関する成長戦略を立案するよう求められる。2班に対して1社、6班で合計3社の課題企業が存在する。3社は同業である。 基本的には成長戦略考案→資料作成→シニアに発表という一連のワークである。　【ワークの具体的な手順】1日目午前：挨...

【あなたがインターンシップに興味をもった理由】興味を持った理由は、「ビジネスを通して社会を変革する」ことを実現するために、戦略コンサルタントというキャリアが最適だと考えるからである。戦略コンサルタントの業務はでは、多種多様なクライアントと関わるだろう。業務を通じて多様な事業に関するナレッジを蓄積・アップデートし、戦略コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人が入った全体ルームに入り、お題を伝えられる→5分思考時間→ブレークアウトルームに分かれて1対1で面接　【質問内容】お題 特定の業界の売り上げ向上施策立案（フェルミ推定はなし） アウトプット→抜け漏れに関する指摘、質問→...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web。　【対策方法】問題を読んで答えを出すだけなので、対策は行っていない。

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字以内）】貴社のインターンシップに参加したいと考えた理由は貴社の高い顧客満足度を支える電話対応の手法を学ぶためである。 貴社が業績を伸ばし続けているのは、全社員が明確な...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】◯◯でのインターンにおいて、◯◯のリカーリング事業策定に用いるフレームワークを作成し最終報告書に採択された。 学生の間に学問だけでなく実務を通じた経営課題解決のハードルの高さを体感することが必要と考え、休学を活用しイ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で実現したいことは「AIの力を用いて労働力不足を解消し、働きやすい世の中を作る」ことだ。私は大学にてデータ分析やAI、そしてビジネスについて学んでいる。そこで私は日本は少子高齢化が進んでいるため今後の労働力が不足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性 ◯◯の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏み入室→面接→退室　【質問内容】・志望動機について →（三次面接で聞かれたことと全く同じことを聞かれた） ・キャリアプラン →（やりたいプロジェクトをねじ込んで話すと高評価） ・逆質問 →（苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性、その他は不明。 とても優しく、なんでも聞いてくれるような方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀（例、なぜそれに取り組んだのか、結果は？苦労...

【グローバル化について】「形態にかかわらず人や物、お金などあらゆるものが自由に国境を行き来する状態」であると考える。グローバル化を掲げる企業は多いが、日本はグローバル化において遅れをとっている。グローバル化を掲げる企業は多いが、日本はグローバル化において遅れをとっている。英語を話す事が出来る日本人は10％であるとされるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活中であるため、返事はしていないが、恐らく承諾する　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】多いらしい。400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンで同じグループの人は早慶以上であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】そんなに多くはなかったし、難しくもなかった　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室→インターン→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にタタで行っていたプロジェクトを簡単にしたもの。プロジェクトマネージャー的な仕事も体験できる。チームワークが求められると同時に、主体性も強く求められる。序盤にうまく戦略を立てられれば、後半のワークが楽に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハーフdayインターンシップではグループワークとしてカスタマーサクセスの流れを体験しました。実際の状況を模してお客様役の方にヒヤリングを行い、お客様にとって望ましい結果を達成できるよう提案を行うというものでした。　【ワークの具体的な手順】まずはグループ内で与えられた資料を基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10時から18時くらいのインターンだった。途中で1時間昼休みがある。 会計の専門知識の講義を午前中に行った後で午後に専門知識に基づいたグループワーク（決算報告書を読んで企業の商業戦略を提案）を行った。　【ワークの具体的な手順】午後に会計の講義→午後にグループワーク&発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお題に対して1分間の回答を録画→マイページ上で提出→終了　【質問内容】完全な質問文は忘れたが、「あなたが目標を達成するために必要だと考えることは何ですか」というような質問だった気がする。個人orチームでの目標かは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でお題説明→グループディスカッション→発表→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】2050年に無くなっているものは何か　【GDの手順】40分程のグループディスカッション 問題の再定義→2050年の特徴の予想（今と大きく異なっているもの・AIの発達）→場面設定（全員がイメ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】spiの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話すという内容である。 質問は事前にわからない形式だが、先輩やワンキャリア の情報を確認すると、毎年変わっていなさそうなので、自分なりの答えをしっかりと準備してい...

【1PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】【お題：昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください】 　【GDの手順】事前にお題が分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...