【経緯】インターンシップ後についてくださったリクルーターの方と面接対策として面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】働く目的をどう考えるのかのアドバイスを頂いた。選考要素はないため、向こうから質問されるというよりはこちらがわからないことをして答えていただくというような流れで進んでいた。学生時代に力を...

【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考要素はない。最終面接では他者との比較をした上でなぜニトリなのかを中心に聞かれるということで、その質問に対すしてどう回答していけばよいのかや回答する際のポイントのアドバイスをいただくような感じだった。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想...

【承諾/辞退理由の詳細】地域創生に関わりたかったが、それを実現しづらかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10ほど待機　【質問内容】なぜニトリなのか、ロマン。学生時代に力を入れたことについてはほとんど深掘られることはなく、ニトリと他社の比較がメインであった。その中で衣食住の中で、なぜ住なのかという部分を深く問い詰められた。うまく...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以下）】趣味は野球の写真を撮ることだ。所属する野球サークルで撮影し、選手の輝く瞬間を収めることがやりがいだ。特技は12年間続けていた書道だ。アルバイト先では手書きのメニュー看板の作成を任されたこともある。　【研究テーマ、研究内容についてご記入ください。（300字以下）】学習内容として...

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？（300文字以下）】◯◯◯◯の◯◯◯として担当生徒の第一志望合格に携わった経験です。私は高校三年時の受験期に、自身のプライドが高かったせいで難しい参考書ばかりに手を付け、講師などの助言には耳を傾けずに閉鎖的に学習を行い大学受験に失敗したという経験があります。そのような私...

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。 （400文字以下） 】私が貴社を志望した理由は幅広い事業領域を持つ貴社で、商品開発として社会的問題を解決する商品を生み出し、社会に貢献したいという想いがあるからです。私は貴社の日本のパスボートやクレジットカードなどのセキュリティシステムの安全性を担っている点や商品パッケージ...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（200字以内）】アルバイト先の◯◯において、従業員向けのマニュアルを作成した。接客をしていると、◯◯の種類が多いためにお客様のみならず従業員も◯◯の違いを理解できていないという課題が...

【その職種を志望する理由を入力してください。】私が営業職を志望する理由は、説明会にて日本にいながら外国の方とコミュニケーションがとれる環境であると伺ったからです。社員の方が業務の98％を英語で行っているとおっしゃっており、自分の言語能力を最大限に生かすことのできる職種であると考えました。更に、年次の近い上司とキャリアプラン...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。600文字以下】貴社を志望する理由は、金融業界において自身が最も成長できる環境であると考えたからだ。その理由は2つある。1つ目は、貴社が高度な専門知識を保有していることだ。私は、◯◯という金融とは縁のないようにとらえられる業界について勉強してきた。しかし、実際に業界について考えると...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】通信の力で社会や産業をアップデートしていくことに興味があり、業務理解を深めたいからだ。以前貴社の座談会に参加した際、企業の社内インフラから地域創生に至るまで、最新技術を活用して顧客に対しどのように提案を行うのか、どんな大変さがあるのかなど、現場の声から理解を得...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】長期インターンにおける動画制作で、目標の「再生回数◯回」に挑戦した。 そこでは視聴者に向けた動画を10人のチームごとで制作していた。 平均再生回数が◯回と伸び悩む中で、上記の目標を掲げた。この背景には、...

【エーザイ（MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。 （600字以内） 】志望理由は二つある。一つ目は、世界に名を馳せるトップの技術やノウハウを吸収し、貴社の業務内容への理解を深めるためである。私はがんを患った祖父の入院をきっかけに、医療を通じて貢献をしたいと考えるようになり、医師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きや年次はわかりませんでしたが、現場のベテラン社員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。送られてきたURLから会議に参加。　【質問内容】・雑談 └オンライン面接について ・自己紹介（1分程度） ・研究テーマについて └どのような...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内では大手で、事業内容に興味を持つことができたから。また、面接や面談を通じじて社員の方の雰囲気が良かったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になした。　【採用人数・倍率】技術職だけで100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、ロビーで担当の社員の方を待つ。控え室に案内さえれ、交通費の申請と社員の方とのアイスブレイク。時間になったら面接会場に案内され、入室後すぐに面接開始。面接終了後、社員の方に案内されロビーまで行き、帰宅。　【質...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていません。不安のある方は、問題集をこなすことをお勧めします。

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内）】趣味はドライブとカラオケです。両方とも友達とも一緒にいったり、ストレス発散としても1人で行ったりします。特技はテニスと物怖じせずに話しかけられることです。テニスは中学から10年間ほど続けており、週末に両親と一緒にテニスをしたりします。次に、中学生までは人見知りをす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→個室にて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜその学生時代を送ってPR業界に来るのか ・なぜ広告ではなくPRなのか ・PRの中でもなぜベクトルなのか ・描いているキャリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上系　【GDの手順】まずお題の発表があり、その後15分ほどのディスカッションへと移った。時間も短く、スピード感持って進行されていった。ワークの後のプレゼンはなかったため、議論に雰囲気よくどれだけ貢献できていたかが一番みられて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内→個室にて面接スタート　【質問内容】自己紹介 どんな企業・業界を志望しているか なぜ広告・PRか なぜ広告ではなくPRか 提出したモチベーショングラフを元にした深堀 自分の中での最大の強み・弱み ...

【ベクトルを志望する理由を教えてください。】「まだ眠っている商品・サービスを世に広め、人々の生活を豊かにする」という人生の目的を貴社で実現したく志望する。最近では「◯◯」という◯◯ブランドの爆発的な話題化を肌で感じ、一方的な情報発信ではなく、第三者を通じた企業と社会の接続による新たなトレンド創りに無限の可能性があると確信し...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）】学生生活で頑張ったことは42.195kmのフルマラソンだ。目標は5か月間でフルマラソン全体の上位10％の3時間半切りをすることだった。しかし今まで最大で5kmしか走ったことはなく、尚且つ半年の練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。呼ばれる。面接。退出。　【質問内容】アイスブレイク プロフィールの深掘り（アルバイトの事など） フェイスシートの深掘り（A-Dのタイプ） 説得面接（三つの選択肢の中から、おすすめの観光地をお勧めしてください） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン動画選考　【質問内容】インターン応募したが落選した人向けの選考ルート。動画で1分の自己PRを撮影して送るというものでした。 ちなみにインターンの時も動画参考があり、おすすめの商品を1分でプレゼンしてというお題でした。 服装は...