【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】多くの会社がコンサルティング会社に仕事を依頼するのはなぜか、理由を2つ以上含めて話すこと 流れとしては、録画面接サイトに飛んでから面接開始ボタンを押し、問題文と1分の思考時間が与えられる。その後に1分程...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で慣れること また、AI監視型であったため注意

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀 就活状況 コンサルティング業界への印象の確認 （実は泥臭い仕事も多いけど、今まで長期間努力した経験は？） なぜビジネスコンサルタント職を希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 どうやってこの会社のフィールドを活かして、何の事業に携わりたいか 携わりたい事業領域についての深堀 （どのような課題をどのように解決したいか、他の解決策は無いか） 選考初期に...

【興味のある職種】1. 資材調達　2.金属営業　3.経理　【自己PR（300字以内）】責任感が強く自身が担った役割を全力で果たし、組織に貢献できる性格です。私は◯◯部の幹部として部員約○○名の会計に自ら立候補し運営を支えてきました。長年にわたり◯◯という問題が生じており、組織自体の信頼性が損なわれる危機を強く感じていました...

【試験科目】難易度高めの文章題（数学）　【各科目の問題数と制限時間】大問6問、30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と30代くらいの人事が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の強み弱み、就活の軸など基本的な質問。学生時代に力を入れたことに対しては施策を行った動機や規模間など深堀りの質問がいくつかなされた。ソフトウ...

【経緯】一次面接の合格の連絡と同時に、人事の方から面談をしたいとの旨が伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に面接時に聞けなかった質問がないか聞かれた。私はオープンコースだったこともあり各職種についての理解を深めたい、と話したところ15分程度使って各職種について説明をしてくださった。後...

【経緯】OB訪問前におすすめのOBを伝える目的で面談がなされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問でどのような話を聞きたいか、どこの事業部に属している社員に話を聞きたいかなどを聞かれた。時間は20分程度と短く、こちらがビズリーチの画面を共有し社員の情報を見ながら進行された。当日中にOBに連...

【質問内容】所属している事業部での仕事や、ソフトウェアテストのやりがい、普段の働き方について質問した。マネジメント経験がある方だったため、PMのやりがいや難しさについても聞いた。また就活の軸でもあった社員同士の雰囲気についても詳しくお聞きした。　【注意した点・感想】1時間という長い時間をとってくださったので、質問することが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学業で取り組んでいること 卒業研究の内容、研究テーマを選んだ理由 留学の理由と留学で得たこと 学生時代に力を入れたこと 志望動機（IT業界志望理由、貴社志望理由） その他どんな会社を見ている...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。】学生新聞部での活動、飲食店での接客アルバイトで培い、発揮された「相手の背景を考え、行動する力」。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。】部長として取り組んだ、廃部の危機にあった学生新聞部の再生。　【その詳細を教えてください。】私の所属していた新聞部では、認知度低...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定40代の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に面接開始、終了後に退室。　【質問内容】・就活の軸 →「なぜその就活軸か」の深掘り ・インターンシップの志望理由 ・最も力を入れて頑張ったこと ・仲間と協力して何かに取り組んだ経験 ・最後にアピールしたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 疑似的なコンサルタント営業を企業独自作成のWEBシミュレーションゲームを用いて行った。1ターム20分×4タームで、各タームの営業成績に応じて点数を獲得、最終的な合計点数をチーム対抗戦で競うという内容でした。 2日目 疑似的な提案営業ワークを2日目～3日目に...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由（400 文字）】御社がMUFGの一員としてお客様にどのような価値を提供できるのか大変興味があり、応募させていただきました。グループ力がMUFGの強みの一つだと私は考えているので、御社がグループ力をどう活かしお客様への価値提供につなげているのか知り...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに、一般的なレベル　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介、自身の取り扱い説明書を作成する場合に注意事項に記載することにはどのようなことを書くか（5人それぞれ異なる質問をされました）、周囲からはどのような印象か、これらの深ぼり質問、希望勤務地の有無、希望職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接までの間筆記試験を解き、時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】自身の長所と短所を5つずつ、今の大学を選んだ理由、親友と呼べる人は何人いるか、その親友はどんな人か、なぜ親友と呼べるのか、親友からはどんな人だと言われ...

【内容】職種説明、事業内容、業務内容、求める人物像などの一般的な企業説明会　【注意した点・感想】オンラインではあったが、画面をオンにしての参加が求められていたので、笑顔や相槌を打つことに意識して注意しました。人事の方は優しく良い印象を受けました。企業の業務内容についての理解をとても深められました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される　【質問内容】自己PR、自身の長所と短所を5つずつあげるとすればなにか、アルバイトは何をどのようにしているか、企業選びの軸はなにか、学生時代に力を入れて取り組んだこと（そこで困難をどのようにして乗り越えたの...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度だが、終了時間になっても回収されないときもあった　【対策方法】必要ない

【趣味・特技について教えてください。】趣味はライブ鑑賞です。10年来応援しているバンドがあり、ライブが開催された際には毎回足を運んでおり、休日にも自宅で1人鑑賞し盛り上がっています。特技は傾聴力です。私は人と話すことが好きなため常に相手の気持ちに寄り添い親身となって話を聞くことで相手の言葉を引き出すことができます。　【小林...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそこから学んだこと感じたこと（400）】私は○○部において、主務として部員の金銭的負担軽減に取り組んだ。当時、○○部には全国大会に出場する部員が約20名いたが、大会出場には1人あたり約5万円の負担があった。下宿生の中には自己負担を余儀なくされる部員が多かったため、私は後援のO...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員さんが多そう 説明会を聞いて、体育会ばかりというイメージがなくなりました。　【このイベントを通しての感想】メーカーとメーカーのトレー...