【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？】学部4年時に所属した◯◯分野の研究室において、データ収集を行うところから手探りで研究を開始し、成果を残したことである。当初請け負った研究は共同研究先の都合で、研究開始後も画像データが送られてこなかった。そのため、◯◯の収集から研究を開始した。2か月程のスケジュールの遅れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク コニカミノルタの技術を知ることを目的とし、社員から実際の業務例を題材にした課題いただき、ワークを開始。（事前に教育系のワークを取り組みたいのか、ヘルスケア系のワークを取り組みたいのかのアンケートがあった）その後、社員との座談会により質問ができる　【ワークの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】民放テレビ局に対して、SVOD事業戦略の提案。マネージャー役の社員に中間報告と最終発表の2回行い、それに向けて調査とプレゼン資料を作成した。自社、競合、市場に関する必要な情報は紙資料で配布され、それらの資料とインターネットで調査した情報をもとにスライドを作成した。　【ワーク...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備→録画（1分）→確認・提出　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由について。準備時間の後、1分間で発表する。一度録画面接を始めるとストップできないので、本番前の準備時間内に言いたいことを整理し、端的に...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→発表→振り返り　【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。　【GDの手順】前日にお題を知らされ、事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接（5分検討、3分説明） 前回のGDのお題に関連して、「コロナ禍により起こった上海のロックダウンが、日本の自動車業界に与えた影響には何があるか」 ・それに対するFBや...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目、人事部の方 入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず論述試験が10分程度ある。その後パーソナル面接が始まる。　【質問内容】論述試験 第1問： 当時の政策について、どのようなものであるか、それについて自分の意見。 第2問： 女性がオフィス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、コンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】面接官の方が過去取り組んだプロジェクトについて。具体的には、実際のプロジェクトでは、MECEに要素をピックアップする必要があったが、あなたならどのように羅列しますか、というものだった。...

【自己PRをご記入ください。　200字】強みは協調性とリーダーシップである。これらは◯◯部の副部長として、合宿を運営した際に発揮された。コロナ対策で制限が増えた合宿の満足度を高めるために、二つのことを行った。学年関係なく楽しめる多くの企画を考えたこと、行動基準を部員全員で徹底する体制を整えたことである。おかげで感染者を出す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の音楽ライブについて。コロナ禍によってオンラインライブが大きく普及したが、今後音楽業界がとるべき施策。並びにどのようにオンラインライブに価値をつけるか。その具体案と大まかなタイムスケジュールをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】オフライン、オンラインライブならではの...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界を志望しており、そのなかで規模や社風ともに魅力的な企業だと感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】未定です。　【内定後の研修など】未定です。　【採用人数・倍率】200名ほどと伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がないため分かりません。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。　【質問内容】人と関わる際に意識していることについて質問されました。リーダーシップ経験や人を説得するときに気を付けていること等、対人能力をはかるような質問が多かったように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。　【質問内容】自己紹介・前回の面接で話したこと以外の学生時代に力を入れたことを質問されました。学生時代に力を入れたことは複数用意していたほうがいいかもしれません。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、強みといった基本的なことは、非常に深堀りされました。また、人生で1番嬉しかった経験やつらかった経験等変化球の質問もあり、人...

【大学・大学院で学んでいることをご記入ください。（研究内容/専攻内容）（300文字以下）】土木工学について学んでおり、土木とはダムや防波堤、橋梁や地盤、道路など巨大な社会インフラを中心とする構造物の施工をするため必要な知識を得ることが中心である。具体的には素材ごとの耐久性能や設計する構造の耐久力などを知るために必要な構造力...

【PwCあらたの「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由・数ある職種の中で「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由（300文字以内）】志望理由は2つあります。1つ目...

【試験科目】計算、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の量　【対策方法】一般のテキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】多くは人事などの講義を聞いていた。その中のコンテンツに現地の現場で働く人たちとZOOMでつなぐようなものがあった。実際の現場の雰囲気や様子、宿舎がどのようなものなのかまで知ることができてよかった。もう一つは、技術者としてどのような能力を身に着けるのが重要かという問題について...

【当社のインターンシップに応募した理由と、期待することについてご記入ください。（400）】今回のインターンシップに応募した理由は2つあり、1つ目は複数の日程に渡って実務を観察・体験することで自身が働く具体的なイメージを掴みたいから、2つ目は御社の人柄を肌で実感したいからです。1つ目について私は土木工学を専攻しているためゼネ...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。学業（100字以内）】経済学の基礎的知識や現実社会の経営がどう行われているのか学んだ。特に経営の実態に興味関心があり、企業が起こすイノベーションやICT技術やデータをどう有効活用しているのかに深い関心がある。　【大学生活を通じて学んでい...

【入社後、あなたがやりたいことは何ですか。】人と人との繋がりで価値を生みたい。具体的に価値とは、新しい工事に取り組むことや困難な工事をやり遂げることである。土木では多くの人と関わるので、双方向のやりとりを密に取ることで様々な良い意見を作業に取り入れられる。結果的に費用等が抑えられ円滑な施工となるので、私は社内外を問わず多く...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）（未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。）】私の研究内容は、◯◯を用いた◯◯からの◯◯です。◯◯は広い◯◯や◯◯、◯◯、◯◯で非常に高い値を示します。また、◯◯は◯◯で終端することで、負の◯...