【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらGoogle Meetに接続　→　面接開始　→　終了後ルームを退出　【質問内容】・志望度の確認 ・ESの内容の中で特に面接官が気になった内容の深堀り （自己PR10個の中からいくつか気になったものや、他人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前にURL(1)からGoogle Meet入室　→　人事の方と雑談、選考状況確認、最終面接説明　→　面接開始時刻に退室　→　URL(2)からGoogle Meet入室　→　面接（20分間）→　退室　【質...

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内 ）】私の研究テーマは「◯◯の抗ウイルス剤開発と薬剤耐性化機構の解明」です。 ◯◯感染は重篤な合併症も引き起こすにもかかわらず、未だに有効な抗ウイルス剤は開発されていません。 私の研究では◯◯増殖阻...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分程度　【対策方法】SPIの本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ファイザーと生産技術職の職種についての簡単な説明やオンライン工場見学があった。その後、職種ごとの座談会があった。最後にメインのグループワークを行った。工程トラブルを改善するグループワークだった。終了後は代表者が発表した。　【ワークの具体的な手順】社員の方から簡単に説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから動画撮影開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、「好きな医薬品を作るならどんな医薬品を創りたいですか？」のプレゼンを2分程度で行ってください。　 回答は以下のようにしました。 初めまして、◯◯と申しま...

【卒業論文・修士論文についてテーマ、目的、内容などを記述ください（400文字以内）。 テーマが未定の方は、今後取り組もうとしている、あるいは取り組みたい内容、興味のあることと、その理由を記載してください。 研究テーマが、企業との共同研究等で、対外的に公表しにくい場合は、ご自身の技術的専門性について記入下さい。】◯◯を用いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったID・パスワードでzoomに入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容について 学生時代力を入れたこと（詳しく聞かれた） 希望職種と希望のインターン先（希望以外の場所でもよいか聞かれた） 逆質問（時...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には業務を実際に体験し、その業務に関係するワークに別途取り組んで最終日にその成果を発表した。 インターン開始前の事前説明や共通の体験などはほかのインターン生とかかわりがあったが、期間中はほとんど個人でインターンに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】事前説明 業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明、職種の説明ののちにラボツアーがあり、最後にグループワークがありました。 座談会のような質問できる機会もありました。グループワークは「20年後の医療にバイオプロセス研究はどう貢献しているか」という内容でした。　【ワークの具体的な手順】25分与えられて、発表まであ...

【現在の研究テーマ（200）】私の研究標的は◯◯と呼ばれるタンパク質です。◯◯は細胞内に存在しており、特に、細胞核内で◯◯と結合する◯◯を標的にして、化合物と◯◯の結合の強さを見積もる研究をしています。様々な原子を含んだ化合物を用いて実験を行い、強度の算出を行うことで、分子構造によるより強い結合能を持つ化合物の設計が可能に...

【試験科目】性格診断と知識問題　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていないが、普通に解いて終わる量だった。　【対策方法】SPIなどのテキスト

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。250文字以下】○○○○のアルバイトで生徒が相談しやすい関係づくりに注力した。私は「話しやすく頼りやすい存在として生徒を支える」ことを目標に、勉強以外の話にも傾聴して生徒との距離を縮めることや、会話の機会を増やしてその時々の...

【MISIの7つのスピリッツの中から自分に最もあてはまるもの】「やりぬく」　【選択した理由と具体的なエピソード】「やりぬく」という気持ちが行動に繋がる、その考えから「やりぬく」を選びます。交換留学中、成績オールS（90点以上）取得を目標にしましたが、単語力や授業内容の背景知識が不足していて初週から授業に全くついていけません...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】医薬品に含まれる◯◯の人体・環境に低負荷な新規合成法の開発を試みている。◯◯の従来の合成法の多くは、◯◯触媒や◯◯反応の使用から、人体・環境への負荷が課題として挙げられている。そこで、本研究では、◯◯反応を用いてそれらを考慮した新規合成法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに色覚検査があり、その後面接　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問 ・研究は一人で行っているのか ・企業との連携は ・学会などの発表経験は ・周囲からはどのような人と言われるのか ・勤務地 ・入社後にやり...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多い印象があり、基本給も少ないため辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問 ・志望動機 ・入社して何を行いたいのか ・なぜ行いたいか ・凸版の製品やサービスの中で一番魅力を感じたものは何か ・自身の弱みは何か ・周囲から...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分×2　【対策方法】なし

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 】所属するオーケストラ部を持続可能な部活に変革すること　【なぜその目標に取り組みましたか？】コロナ禍での活動制限により、廃部した部活を数々見てきて危機感を感じ、当クラブが現実に直面している問題を早急に解決する必要があると...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】○○部での新入生勧誘です。そこでは、○○として新入生獲得のためのリーダーの役割を務めました。部活運営上で一学年○名必要であることから、部活を存続させるために新入部員の獲得を重要事項とし、新入生○名入部を目標としましたが、入部者がo名から増えない状況が続きました。要因として、コロナ禍...

【インターンシップの志望動機について（250字）】私は貴社を深く知り、自身の業務への適性を知るために本インターンシップに応募しました。世界的な自動車メーカであるトヨタ自動車をITの面で支え、脱炭素化やSDGsに向けて積極的な姿勢を見せる貴社に強く惹かれました。貴社の主業務であるニーズのヒアリングと、幅広い領域での問題の把握...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面、都内以外の配属確率が一定数ある事、業務内容　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後受付で名前を伝える。その後自分でゲートを通過し面接が行われる階まで上がり、待機室に向かう。待機室では前6人、後ろ2人ほどの社員が座っていた。緊張をほぐすという名目で一人一人にサークルやバイトの事、見ている業界などを聞...