【自己PR】私の強みは当事者意識を持って物事に取り組む姿勢である。特に◯◯プロジェクトでこれを発揮した。このプロジェクトは約1ヶ月、◯◯の代表者がチームを組み、様々なテーマについて議論し交流するものである。私は◯◯チームリーダーとして、◯◯ついて議論した。困難な点もいくつかあった。例として～～や、～～である。その中で特に私...

【研究テーマを教えてください。】放射線◯◯の一種である◯◯の研究を行っており、私のテーマは◯◯です。　【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。1.研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか）2.新規性（他の類似研究との違い）3.ご自身の独自性（自分で考えた点）】私は◯◯の分野で◯◯の研究を行っている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（事業や人事制度、福利厚生、新卒採用の詳細、今後の選考など）があった後、事業領域ごとに分かれて座談会があった。様々なテーマの社員さんがおり、若手の方も多い印象を受けた。そこで学生からの質問を随時受け付けていた。　【ワークの具体的な手順】全体説明会の後は座談会参加。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長とマーケティング事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間2分前にオフィスに到着。内線で担当人事に連絡をする。 会議室に到着したら先に人事との短い面談。 その後、社長と事業部長が到着。 45分ほどの面接を終え、選考終了。　【質問内容】幼少期・小学校・中...

【内容】マイページ登録すると会社説明の動画を見られるようになる　【注意した点・感想】会社説明の動画はとてもよくまとまっており分かりやすい。 視聴後3日以内に感想の記入が求められる。 ESとは違うようで、その内容によって合否が決まるわけでは無いが、その後の選考に使われるとのことだった。

【経緯】一次面接前にESか人事面談かを選ぶことになっていた。私は人事面談を選んだため、ESは記入しなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどに面談が始まる。まさに面談といった感じで、学生生活や生い立ち、就活の状況をざっくり聞かれた　【質問内容】オロに興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと 研究内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブグループのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどにGoogleMeetsに接続されて始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動やサブカルチャー研究について） なぜオロに応募したのか 最近ハマっているものはあるか →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブグループ　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meets　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（主にMVなどの制作活動、サークルでの新歓活動、メディアについての研究について） なぜオロに興味を持ったのか、いままでの選考はどうだったか ...

【試験科目】IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、いくつかのセクションに分かれており、各セクションごとに制限時間が設けられ、その中で何題解けるかという問題だった。　【対策方法】キャッテルIQテストだということは分かっているが、問題が非公開であり、IQテストについて調べるくらいしか方法がない。

【承諾/辞退理由の詳細】面接で話してきた社員の雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】オンライン内定式が9月の終わりごろあった　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25名くらい　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大・早慶・MARCH・短大など 修士の割合も高かった...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）】◯◯の◯◯の自動化に関する研究をしている。◯◯には、◯◯を担う機械側に部品位置や工程内容を製品毎に把握させる事が必要である。従来研究では2通りの手法がとられてきた。1つ目は、AI等の事前学習により部品位置や工程内容を推定する手法。2つ目は、製品の◯...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様ですが、前の問題に戻ることのできない仕様になっていました。　【対策方法】・テキストで勉強 ・他社のTG－WEBの受験　【参考にした書籍・WEBサイト】【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター 編】 これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いません　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・自己紹介（30秒程度） ※花王ウェイの中で一番共感・心に残った言葉を自分の経験・考え方と合わせて（3分） ・自己PR（3分） ※身の回りの商品やサービスに対する改善策の提案（3分） ・言い残したこと（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日用品マーケティングの責任者のような方 採用責任者のような方 人事の方 皆さんそれなりの役職（部長など）であったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→検温など→待機→担当人事さんとのお話し→面接　【質問内容】・就職活動の軸（どうして花王を受けたのか、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・日用品の商品開発の方 ・化粧品のマーケティングの方 ・人事の方 皆さん年次は高いと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認（担当人事さんと）→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・志望理由、その深堀、他社比較 ・商...

【マーケティング・商品開発（日用品）を希望する理由を教えてください。（300）】社会課題の解決に『日用品の発展』が貢献できると考えているからです。私は、現代社会の抱える問題の背景には、変化しつつある生活様式や人々の意識があると感じています。日用品はこういった背景に密接に関わっており、人々の意識を良い方向へ向かわせるような商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介をし、そのあとは逆質問のみ。 面接ではなく面談であるため、学生からの逆質問が基本となる。働き方や業務内容、業務環境について幅広く質問をした。また一次面接のFBもここでされ、これに関する質問や相談もする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とコマース営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学チカ なぜそれを取り組もうと思ったのか、なぜそれが達成できたのか、その原体験は何か Yahooでしたいこと、なぜその領域に魅力を感じているのか チームで何かを成し遂げた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリを用いてリンクに接続　【質問内容】自己紹介や学チカなど。AIによって質問がされるスタイルなため、話した内容によって質問内容が変わるらしい。自身の場合はサークル活動において苦労したことがあったか、あるとしたらそれは何か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、かなり穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯なのにビジネス職なのか 学チカとその深堀 チームで何かを成し遂げた経験 ヤフーの営業で何をしたいのか 営業の中ではメディア営業とコマース営業どっちなのか 目指す姿...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと待遇の良い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に視聴するようにと言われた会社説明動画に関する逆質問 就活状況 なぜその業界なのか 企業の選定軸 志望理由と入社してやりたいこと ビジネス職ならどの職種がいいのか、それはなぜか、キャリアプランは そ...

【志望する職種とその理由】メディア営業 多角的視点を持ちながら社会全体に価値を提供することができるからだ。私は◯◯した経験から、将来は◯◯したいと考えている。これを実現するためにはITや業界に対する専門性を高める必要があり、そのために多角的視点を持つべきあると考えている。なぜなら学部時代に◯◯した経験から、広い視野が専門...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】普通のSPIと同じ

【学生時代に最も力を入れたことはなにか。】私は所属するサークルの会長として、長く続く負の習慣を撤廃しました。当サークルでは毎年、1、2年生それぞれ半分以上が退部するという課題がありました。私が会長になり、原因を様々な視点から考え、会費の使い方の不透明さと世代交代後の2年生への負担増加であると結論づけました。前者については、...