【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】業務特定職は35名。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性はありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日本銀行の本店で行われました。そこで成績表や卒業見込み証明書の提出などを行ったのちに別室に案内され、面接が行われました。　【質問内容】部屋に入出すると紙とペンがおいてあり、エッセーを315分でふたつ書いてくださいという指示がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、リンクから入りました。　【質問内容】・業務の説明、軽い逆質問 ・学生時代に力を入れた事の深堀 ・志望業界、志望企業 ・競合他社（政府系金融機関、財務省、金融庁）ではなくなぜ日本銀行か。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の職員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された為、リンクから参加しました。　【質問内容】一次、二次と同じく志望動機や学生時代に力を入れた事に加えて、ゼミでの活動について深く質問を受けました。ゼミでの研究内容を深く聞かれることに加えて、それに対する自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の門に集合でその後行員の方に案内され、本店内で面接が行われました。　【質問内容】基本的には一次、二次、三次とあまり変わらず学生時代に力を入れた事、日本銀行の志望理由、ゼミでの研究内容を雑談形式で質問されました。また、逆...

【日本銀行への志望動機を述べてください。（公的な機関で働く事の意義、日本銀行で同の様な活躍をしたいと考えているか等）】私は仕事を通じて社会課題の解決に貢献できるような就職先を希望しています。また大学で金融分野に興味を持って勉強してきたことから金融業界への就職を志望しています。中でも貴行の仕事は、国民が安心して生活できる環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の直前にリンクが送られ、そのリンクから入室し面談が始まります。　【質問内容】・学生時代に力を入れた事はなにか？ 　→概要を説明後その深堀（なぜ力を入れようと思ったのか、何が大変だったか、どの様に乗り越えたのか。） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接：入社6年目・導入コンサルタント フォロー面談：担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】＜面接＞ ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ・今見ている業種や職種 ・現時点で、オロのいいなと思っているや興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 CS事業部長 担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方と雑談→社長&事業部長と面接→オフィス見学　【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界/ERPを志望しているのか ・履歴書に沿った学生時代に力を入れたことについての深...

【試験科目】tracsという適性検査で、簡単な国語と算数の2科目です。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：たしか30問程度、国語と算数は半々の問題数です。 制限時間：30分　【対策方法】SPI対策さえしておけば大丈夫です。 また、頭がすっきりしていないと解けない算数の問題（立体図形など）がいくつかあったと記憶しており...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容/製品/経営の方向性の一致はもちろんのこと、仕事内容をひとつひとつを想像するだけでワクワクするからです。 こうした方が良いかも？を考えるのが大好きですし、教えることも大好きですし、なにより誰かが行動変容を起こしている瞬間に立ち会うのが大好きなので、そのようなタイミングだらけのオロに就くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・友人からの自分の評価 ・友人には見せていない自分の一面 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ今通っている大学を志望したのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接：中途入社・カスタマーサクセスグループ長 （課長クラスに相当するかと思っております） フォロー面談：担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】＜面接＞ ・自己PRを含んだ自己紹介 ・在籍している学科の志望理...

【試験科目】IQテスト、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】IQテスト：40分。ひらめき問題。 国語・数学：20分。漢字と数学。　【対策方法】IQテスト：中学受験の勉強をしたことのある人なら見かけたことがある問題が多く見受けられました。有効的な対策ではありませんが、とにかくネットのIQテストをしらみつぶしに解くことで...

【わたしが、仕事を選ぶ際に大事にしていること（300〜400字程度）】私が仕事を選ぶ上で大事にしていることは3つです。 （1）私は、業務効率化や生産性向上による感動体験を提供したいと思っているため、顧客の心の満足度を上げるのに一番ダイレクトにつながるエンドユーザーに近い職種に就きたいです。プロダクトを使うことによる業務面...

【あなたの強みを教えてください】私の強みは責任感を持ち直向きに行動できることだ。三年次の春に自分の◯◯失敗により敗戦した経験から、チーム目標の1部リーグ昇格機会のある◯◯のリーグ戦では同じ失敗を繰り返さないようキック成功率100％を目指した。まず、練習と試合の◯◯フォームを比較することで◯◯を◯◯リズム・◯◯の角度の再現性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PCの営業デモ体験を行った。クライアント役の人事の方にヒアリングを行い、そこで引き出したニーズをもとにどの商品を提案するか、どういった戦略でPCを売るかグループで考え、最終的に代表者がクライアントの方に営業をかける。　【ワークの具体的な手順】クライアントにヒアリングする内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはインサイドセールスでの業務体験となる。最初の半日は基本的なインサイドセールス並びに営業の業務に対する理解を深める講義だった。そして、BNATCやSPINなどが挙げられる。そして、そこからグループワークとして、DELL製品のPCを顧客側の情報をヒアリングしながら最終...

【インターン志望動機】貴社のインターンを志望する理由は、2点ある。1点目は、「顧客目線という志向にぶれない芯を強く感じたこと」である。その根拠として、例えば多彩な製品ポートフォリオを用意している点だ。貴社の営業はただ商品を売るのみに留まらず、顧客の目線に立って、ニーズを汲むことができ、様々な提案が可能な蓄積と技術力がある。...

【学生時代頑張ったこと】◯◯のレジのアルバイトに力を入れました。レジを選択した理由は、より早めに社会に馴染んでいくため、レジであれば、様々な人と接する機会が多いと思ったからです。最初の時、多くの商品の場所が知らず、お客様からの質問に回答できませんでした。お客様の要望に応じることができるように、自ら紙でスーパー全体の商品配置...

【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】特になし。その場でルールに対応して計算問題や記憶力を問われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商談を実際に行った。ドラックストアという顧客のニーズを把握し、問題を発見し、解決方法を提案し、自社商品の利点を強調する内容だった。各グループに分けて一つのルームで顧客担当と商談する（時間が制限されている）。 論理性のある提案、かつwin-win-winができるかあどうかが...

【説明会の具体的な内容】クニエの事業内容や社風から始まり、コンサルティング業界の現状や将来性、今後のキャリアなど多岐にわたる説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公益性を重視した熱意のある人　【このイベントを通しての感想】他社の説明会とは異なり非...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】長期インターン先であるリクルーティング会社で新規プロジェクトの立ち上げの際起きた課題の解決に取り組んだことだ。幸運な事にインターン生ながらも裁量権の大きい仕事を任せてもらえた。クライアントの需要が高まっているE S G人材の確保を任されたが、新しい分野であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、J&Jが取り組むべきだと思う課題5つの中からひとつ選び、その理由を400字程度で提出。当日は違う質問を選んだ学生と組み、その5つの中からチームで一つの課題を選択し企画立案に取り組む。 　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明とワークショップの説明がある。そ...