【承諾/辞退理由の詳細】より成長性のある他社からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】簡単な自己紹介と人物面接の後、ほとんどが逆質問の時間に充てられた。企業理解のための、業界ポジションや働き方についての質問だけでなく、プリンシパルの方とお話しできる数少ない機会であるため...

【試験科目】能力検査（言語・計数） 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 構造把握20分　【対策方法】市販の参考書での対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか、なぜそのテーマに興...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売上向上施策立案　【GDの手順】各学生で異なるテーマが与えられ個人ワークを行う。ワーク後、全体発表を一人ずつ行い質疑応答を行う。学生同士の議論後、面接官からの質疑応答がある。使用できるものがA3サイズの用紙の見であるため、...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。 500文字以下】私が貴社で成し遂げたいことは、「日常の単純作業をIT技術で代行させることで、多くの人々に感動を与えること」である。私は日常生活において、「日常の一手間を省略できる技術」に感動した。具体的には、スマホをか...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験とは、◯◯で、関東大会◯位入賞を果たしたことです。約11年間続けてきた◯◯で、私は◯◯大会入賞を目標に続けてきました。しかし、大学二年生までの10年間では◯◯大会に出場することさえかないませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性、10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと （概要＋深掘り） 深掘り→課題だと気づいてから実施するまでの期間、当時の心境 1人で取り組んだのか、取り組む中で出てきた課題 どのように課題を乗り...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で70分程度　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、開始 　【質問内容】幼少期から現在までの人生を振り返って、人生の転機は何か 今通っている大学・学部を選んだ理由 アルバイト経験・なぜこのアルバイトを選んだか 人材業界・パーソルキャリアを志望する理由 ストレ...

【経緯】二次面接後、リクルーターがついた連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 　【質問内容】今までの面接の感想、面接官からのフィードバック 面接で話している内容の確認、ブラッシュアップ 何か不明点や不安なことはないか 最終面接を担当してくださる方の紹介 社員座談会へ参加を希望するかどうか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社15年程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室、開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（概要＋深掘り） 人材業界を志望している理由 就活の軸、大切にしている価値観 パーソルキャリアを志望している理由＋原体験 基本的には、一次面接とほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の20分間の面接を2セット実施した　【質問内容】基本的には、ESで問われた内容について「何でそう思う様になったのか？」「普通だったらこう考えるものじゃないの？」など、さらなる深掘りが行われた。志望動機や学生時代に力を入れたこ...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。 あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。 お題（※50文字以内）】あなたが生きる上で最も大切にしている「信念」は何ですか？　【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。 あなた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3rdは講義と座談会が中心のインターンシップであり、主にJTが今取り組んでいる事業やこれから取り組みたいと考えているプロジェクトなどについて理解を深める時間であった。 また、インターン後には懇親会が用意されており、そこではフランクに社員の方や学生の方と交流できた。　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】2ndインターンシップは2日間実施され、ともに朝10時-夕方5時までの範囲で行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2ndでは「未来の嗜好品を作り出す」ということをテーマに、嗜好品に対する理解を深める講義を受け、その上で4人1グループとなり2日間のグループワークを実施した...

【会場到着から選考終了までの流れ】1stは選考有りのインターンという形式で実施された。具体的には、自己分析をテーマとした様々なワークに取り組み、その中での取り組み姿勢やグループワークの様子を担当社員が評価するといったものであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自分を知る」ということをテーマに、3つのワー...

【応募理由を教えてください。（500） 応募理由を書く際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・Aコース、Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由 ・ワークショップに参加して学びたいこと】応募する理由は、自身の研究している映像技術分野がソフトウエア面において活用することで自動運転にどのように携わることが出来る...

【承諾/辞退理由の詳細】斜陽であるという認識が強い　【採用人数・倍率】600を超えそう　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスな面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR あなたの弱みは？ →どう対処してる？ どんな性格だと自覚している？ 周りからどんな人だと言われるか 集団の中ではどんな役割を担うことが多い？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に4人のグループを作り、ロールプレイングのワークに取り組む。その後、1対1の面談のような時間がありそこで評価高い人がプレミアムイベントに進めるようである。内容について、詳細は守秘義務があるので書けないが短い時間で1つの問いに対して自分の考えを述べる形式である。　【ジョブで取り組んだ課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に分かれてロールプレイング。社員の方が顧客の役割を担い、参加者が営業マンとなってキーエンスの商品を売り込んだ。また、座談会の時間が何回か設けられ社員の方に仕事のことやプライベートのことをざっくばらんに聞くとこができた。　【ワークの具体的な手順】詳しくは書けないが、商品に...

【試験科目】通常のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】特になし

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯協力サークルの◯◯局員として取り組んだ、2カ月間で◯◯万円を募るクラウドファンディングです。当時、日頃◯◯活動を行わない◯◯局以外のメンバーの多くがノルマを達成できておらず目標金額との乖離が日々広がっていたため、私は在宅での部署を超えた連携に課題を見出...