【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や業界構造に関するレクチャーののち、グループごとに2つのワークに取り組みました。ワークでは自社の利益を追求するだけでなく、医療・ヘルスケア産業が抱える問題全体に目を向けるため広い視野が重要だと感じました。　【ワークの具体的な手順】レクチャー、ブレインストーミング、ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私のグループは3人グループだった。 仮想の企業のネットワーク構成を考えたり、その企業に対してネットワンシステムズができることを考えることなどをグループワークで行う。グループワークは全体で3,4回あって各回ごとに発表する時間があり、フィードバックを受けることができる。 I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、2分程度の簡単な自己紹介を行った後に、大正製薬のインターンシップへの志望動機が聞かれた。事前にエントリーシートで回答している内容であり、深堀はされなかった。その後、学生時代に力をいれたことに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機（250文字以内）】貴社のインターンシップの志望理由は、製薬業界における営業やマーケティングに必要なスキルを理解したいからです。私は、◯◯な仕事がしたいと考えています。製薬業界の中でも、貴社は長い歴史を持ち、◯◯な点が突き抜けていると考えています。そのような貴社のインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日×3日間のワークであった。1日目にグループディスカッションを行った。お題は全部の班が同じで、シャンプーの新商品の提案であった。2日目にプレゼンテーションを行い、その後社員からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション、プレゼンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】質問は以下のものだった 志望動機 ・なぜコンサル業界か ・なぜアビームか ・なぜテクノロジーコンサルか 他に見ている業界との違い 現在行なっている研究内容 学生時代に力を入れたことの軽い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】基本的にesに沿った内容とその深掘り ・学生に力を入れて取り組み成果を出した経験 ・今までに経験した困難とそれをどう乗り越えたか ・志望動機 志望動機ではなぜコンサルか、なぜアビーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【GDのテーマ・お題】個人毎に各テーマが与えられた。 私は自動販売機の利用者数の増加のための施策を考えるものだった。 全てのテーマにおいて利用者数や売上の増加が目的であった。　【GDの手順】はじめに自己紹介を行った後GDに関する説明が行われ、その後個人ワーク（20分）...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400文字）】最も大きな経験は所属するダンスサークル主催のイベントの規模を拡大したことです。私は幹部としてイベントの広報や出演者の確保を任されました。今までの同イベントはサークル内で完結するような内輪感の強いものであり、外部からの出演者や観客...

【経緯】マネージャーインタビューの結果通知後すぐに電話をいただき、そこで面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行った　【質問内容】プリンシパルインタビュー前に聞いておきたいことの逆質問 相手は新卒入社4年目のコンサルタントだった。プリンシパルインタビューに向けて志望動機のブラッシュアップや仕事...

【試験科目】性格 言語・非言語 構造　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　約1時間 構造　約30分　【対策方法】SPI対策用の参考書を数回解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の青い本

【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしていないが、前向きに検討中である。他業界や同業との比較で給与、仕事内容、社風、制度等のバランス感が自分には合っていると感じる部分があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC730以上 簿記2級 基本情報　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分から...

【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】大学◯年生の◯◯部において歴代最高チーム成績の達成したこと。 私は「◯◯リーグで◯◯位以上」という目標の達成において、「チームのボトムアップ」を目指して主体的に取り組んだ。 まず当時は、過去数年リーグ下位に低迷していた。最高でも◯位で、特に前年度は下...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】教育分野における課題解決型のITソリューションを考えるもの　【GDの手順】まず自己紹介を兼ねて学生時代に力を入れたことを2分程度で説明する時間があった。アイスブレイクと集団面接を兼ねているようなった。その後、お題が与えられて、40分程度ディスカッションした...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらなかった　【対策方法】していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合ショッピングモールの集客を伸ばすためのITソリューションを考えるワークだった。最初の2日間はグループディスカッションのような形式で行われ、後半3日間はITソリューションの具体的なアイデアを考える時間だった。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間はGDで、後半はアプリを用...

【試験科目】非言語、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間不明　【対策方法】問題集

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、生活に欠かせない電力を安定して供給することで、人々に安心を与え、生まれ育った中部地区に貢献したいからです。私が関わってきた人、そしてこれから関わる人全員の生活に寄り添い、根底から支えられる点に魅力を感じました。この考えは所属していた◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力のCMを3つみて、それぞれなんのためにこの内容のCMにしているか、ターゲットはだれか、どういう目的でこのCMを流しているのかをグループで議論するものだった。そしてその後、中部電力の新しいCMを考えるための議論の時間があった。　【ワークの具体的な手順】個人で考える→考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室しそのまま開始　【質問内容】自己紹介と自己PRから始まり、就活状況を他に受けている具体的な企業名レベルで説明します。それに対して仕事内容や働き方などの点で軸を見出してくださり、面接官の方が自分の就活の納得してくださりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後そのまま開始。　【質問内容】これまでの経験の中で印象に残るものについて面接官の方がどんどん質問してくださり、それに対してその都度細く説明をしていく形式でした。人生の中でチームで頑張った経験や、社会的課題に向き合った経...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界でのキャリアを志望していなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】某レストランサイトに登録される店を増やすには　【GDの手順】面接官入室→お題発表→前提確認→議論スタート→面接官からの質疑とそれに対する応答で終了 学生1人につき紙とペンが用意され、各々メモを取りながら議論が進む。質疑応答は基本的に全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワークがあった。 グループワークは、某大手企業に対する買収提案。個人ワークは公開情報から企業の株を分析し、どちらの株に投資をすべきかを提案する。 どちらのワークも時間が潤沢にあるわけではないため、ある程度の取捨選択が必要。　【ワークの具体的な手順】前...