【試験科目】基礎能力、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社のWEBテスト

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルとしての専門性を身につけるより、業務改革の専門性を身に付けたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介・説明→思考→発表→質問（発表・質問は4人順番で）　【GDのテーマ・お題】焼肉店の売り上げ向上施策　【GDの手順】・自己紹介（面接官と学生それぞれ） ・お題発表とスケジュール説明（学生1人1人お題が違う） ・思考（2-30分） ・発表（2,3分程度） ・質...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（200-400字）】NPO法人のボランティアとして、◯◯を目的としたクイズ大会の運営をしていた。大学◯年生の時には広報班長として、長年続いていた参加高校の固定化という課題に取り組み、大きな成果を残した。参加高校の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途、8-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答　【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。 質問事項は下記 ・研究内容の深掘り（研究の意義、苦労した点、内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、新卒入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問　【質問内容】・志望動機 ・なぜチームワークを大事にする？ ・チームで何かした経験は？ ・部活で意見が対立した経験は？その時どうした？ ・最後までやりきった経験は？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界・企業説明 ・オンライン社員インタビュー（活躍している若手社員の方二人。女性社員の方と男性社員の方。）（学生からの質問に答えていただきました） ・就活準備アドバイス ・今後のイベントやスケジュール紹介　【ワークの具体的な手順】グループワークはありませんでした。ま...

【試験科目】適性検査　【対策方法】学力テストは無く、性格検査だけなので、大きな対策は必要ないと感じました。ですが、性格が重視されていると思うので、求める人物像を調べてから行うべきだと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ3人で「ITソリューションを用いてある企業の課題解決をする」というワークを行いました。5日間の中で、4日間グループワーク、最終日に成果発表をしました。プレゼンテーションは30分間で全員発言するように言われていました。　【ワークの具体的な手順】ITソリューションの企...

【テーマ選択理由（300字）】学んできたことやこれから研究したいことが実際にビジネスの場でどのように活用されているのか知りたいからです。私は社会に大きな影響を与える仕事をしたいと考えています。仕事の効率化や人手不足により、ITはどの業界でも必要となっています。そのため、幅広い業界に携われて、社会的影響が大きいIT業界に興味...

【試験科目】非言語、言語（国語）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式です　【対策方法】SPIの形式は大方わかっているので、形式を一周してから臨みました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の仕事について学びました。 家庭用営業ワークでは、スーパーでドレッシングを売るためにどういった施策をうてばいいのか、グループワークし、プレゼンをしました。 業務用営業ワークでは、パン屋さんにドレッシングを使ってもらえるようメニュー提案や企画提案をしました。　【ワーク...

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。※全半角200文字程度】食べることが好きなので食を通して人々に幸せを届けられ、いろいろな食べ物に使われていて汎用性がある調味料に魅力を感じ、調味料業界を選びました。 貴社は卵不使用の「キユーピー エッグケア」や「燻製マヨネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官の方はいませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなしです　【質問内容】志望動機がどういったものかを聞かれました。食品業界を志望している理由、そのなかでもキューピーを志望しているのはなぜかを他の人に埋もれてしまうものにならないように意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員の方と、40代くらいの社員の方です。穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅です　【質問内容】自己紹介を自己PRを含めて 趣味を魅力的にPR　その趣味を魅力的だと思っていない人にも伝わるように キユーピーの良さ 相手の苦手...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100文字以上300文字以下）】「できたらすごいを社会に創る」ことを大切にする貴社で、社会課題解決に必要な力や思考プロセスを学びたい。私は将来、IT技術でお客様の潜在的課題までを解決し「新価値創造を行う」ことに携わっていたい。◯◯や◯◯の経験からこのように感じた。それを...

【アフターコロナの世界で、IT技術を活用したサービスを提案してください。】モバイルICOCAに紐づいた経済圏形成である。移動時間への利便性と付加価値を提供する。具体的には2点ある。（1）自動化である。乗降手続きはスマホで自動決済する。入場すると、AI技術による混雑等を考慮した乗り場、時間の案内が可能だ。（2）事業連携だ。ア...

【日本郵便インターンシップ（地域基幹職・一般職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字以内）】郵便や金融商品の提供の疑似体験を通して業務理解を深めると共に、自分に欠けている資質能力を学ぶため、参加を希望します。私は、地域に密着できる図書館や書店、小学校での読み聞かせも行っており...

【インターンシップ志望理由】新たな価値創造を進める貴社で、社会課題解決に必要な力や思考プロセスを学びたいからです。 私は将来、ITにおける◯◯を持ちあわせ、顧客の潜在的な課題まで解決できる者が目標人物像としてあります。◯◯や◯◯の経験からこのように感じました。通信基盤と幅広い事業領域を持つ貴社だからこそ、アプローチできる...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私はサークルの会長として、負の連鎖を撤廃した。毎年1、2年生各半分が退部するという課題に対し、原因を会費の用途の不透明さと世代交代後の下級生の負担増加と結論づけ、会費収支表の作成...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は所属するサークルの会長として、長く続く負の習慣を撤廃した。当サークルでは毎年、1、2年生それぞれ半分以上が退部するという課題があった。私が会長になり、原因を様々な視点から考え、会費の使い方の不透明さと世代交代後の2年生への負担増加であると結論づけ...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ（300字）】私はサークルの会長としてサークル存亡の危機を乗り越えた。20◯◯年春、弊部は...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。】先日行われた「UXちょこっと」に参加し、そこでのワークが大変興味深かく、より深くUX部門の業務を理解したいと考えたためです。また、研究でも人間・感性工学に関するものを行なっており、ヒトとモノの繋がりを科学しています。これが実務でどのように活用されているのか、また、私がこれ...

【最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください】「◯◯祝いといえばPlayStation」という概念を広め、PlayStationに触れたことがない人々が興味を抱くような機会を創出したい。 なぜなら、私自身があまりゲームに触れない人生を送ってきたからだ。幼少期の家庭環境により今日まで熱中する機会に恵まれなか...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】あなたがこれまでに工夫して困難を乗り越えた経験を2つ教えてください。 1つ目は、所属するサークルの会長として、長く続く負の習慣を撤廃し...