【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（社員の自己紹介は全くない）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接開始　【質問内容】・緊張をほぐすための会話 ・志望業界はどこか ・スズキの志望理由 ・海外営業の志望理由 ・第二志望、第三志望の部署の志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ...

【内容】【第一部】 　　60分：会社概要、仕事内容、選考フロー紹介 【第二部】 　　30分：質疑応答コーナー　【注意した点・感想】Zoomのウェビナー形式での開催だった。社員の方が会社説明をしてくださりその後チャット機能での質問が受け付けられた。企業理解や他社との差別化を図る機会にしようと思った。またESや一次面接で...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】私は「人々の生活に与える影響力の大きさ」を最も重視した。私の地元はクルマなしでは生活ができない地域で、幼少期から車が生活必需品だった。私の他にも世界中の多くの地域では車を必要とする地域や人が存在する。私は貴社の低価格で高性能な車であ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【対策方法】SPI参考書、他社のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：自己紹介はない。役員レベルの年配の社員と中堅社員 2回目：自己紹介はない。人事部所属とだけ言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面談開始。 1回目終了後に1度退出し、 2回目開始の時間に再度入室。　【質問内容】【1回目】 ・自己紹介 ・志...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください（200字以内）】私は、お客様に寄り添った車を提供し地方格差を是正したい。現在、情報社会が浸透しており、都市部ではスマホ1つで簡単にタクシーを呼ぶことが可能であり、移動に苦労することは多くない。一方、地方では通信インフラが整備されていないこと、近くにお店が無いことより移動が容易...

【問1：人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】長期インターンでSaaS新規事業の立ち上げに貢献した。深くてスピード感ある仮説･論点思考と、愚直で謙虚なマインドを生かし、経営陣の能力をひたすら盗んだ結果、一案件のマネジメントを任されるまで成長した。　【問2：問1の内容に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI教材、他企業の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで撮影　【質問内容】（設問内容）ご自身の自己PRを自由にしてください ・アプリを通じて動画を提出する ・服装に指定はない ・取り直しの回数制限はない アプリから提出する形式であり、事前に録画したものを使いまわせる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に手掛けた地域について、自分たちなりの再開発事業を提案する。ターゲットの選定から、区間の用途決め、ハード面だけでなくソフト面での施策も考える必要がある。収益計算や容積率まで算出する必要がある。　【ワークの具体的な手順】〈グループワーク→社員さんへの中間報告〉...

【目標を達成するために集団で取り組んだこと（～300文字）】◯◯部の幹部として行った「チームビルディング」だ。コロナ禍の練習制限により、「一体感の損失」、「技術力の低下」が課題にあった。◯◯に向け、二つの施策を提案、実行した。一つ目が、「共通目標の設定」だ。どんなチームで、何を成し遂げたいのか、各自が想いをぶつけ合い、意見...

【自己PR（140字）】「知ろう」とし、行動する力に自信があります。大学2年生のときに香川県で農業ボランティアを経験しました。きっかけは現在取り組んでいる地域活動です。普段と全く違う環境に触れ活動経験を生かしてみたいと思い、なかなか海外に行けない状況下で国内でできることはないかと自ら調べて決意しました。　【第1希望コース（...

【営業職を希望する理由】私は長所であるコミュニーケーション能力を活かして営業部門で働きたいと考えています。私は塾講師としてのアルバイト経験があります。その際には生徒一人一人と勉強の話だけでなく色々な話をすることで生徒が相談しやすい環境を作ることを大切にしていました。それによって、生徒の相談から各自の課題を見つけることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界、CRO業界、企業についての講義が行われた。その後、業務を模した意思決定などを行うグループでのワークがあった。最後に座談会が行われ、実際にCRAとして働かれている4人の社員に対して質問する時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が郵送され、それを基にグ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし。

【自己PR 】私の強みは「向上心」です。困難に直面しても諦めず、ベストを尽くすことで高い目標を達成します。 私は◯部において、コロナ禍で対面開催が不可能な中、初の試みである◯を企画・実行しました。前例がないため、部員と話合いを重ね、全てを1から決めていきましたが、◯についてノウハウがなく苦戦しました。そこで、私は引退した...

【経緯】グループディスカッション終了後、通過者には電話で人事から連絡があり、1人ひとりにリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】リクルーターの自己紹介 リクルーター自身の就活の話、アドバイス 会社説明、会社の魅力 他業界の現状 中古車業界の現状とIDOMの将来の展望 （...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業より内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて人事の説明後1時間ワーク　【GDのテーマ・お題】人事がお客様として来店された設定で、グループでお客様に質問し、求めている車を事前に渡された車の表の中から当てる　【GDの手順】オンラインにて入室 出席確認 人事よりGDのお題を発表 グループワーク1回目 正解発表、フィー...

【学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと】大学時代、韓国語の学習に力を注ぎました。元々中学生の頃よりK-POPや韓国ドラマに興味関心を持ち、いつか韓国語を勉強したいと思っていたため、大学1年生で第二言語として履修、その後2年間独学で勉強をしました。ただ趣味で勉強するだけは惜しいと思い、韓国語能力試験という検定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5～6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接だがオンラインにて　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それを始めたきっかけ 目標設定はあった？ なぜその目標にしたか 課題はなにかあったか それに対する施策はあるか、なにをしたか 結果はど...

【当イベントの参加希望理由を教えてください。】事務系社員の具体的な仕事内容を理解したいからだ。私は、交通の便や治安の悪い地域での留学生活を経て、日本の輸送用機器業界の高度な技術を用いて、世界に自動車による安全で楽しい移動を提供したいと強く想った。特に貴社は、高度な研究開発力を用いて世界各地のニーズに合わせた価値提供ができる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業企画と調達それぞれの仕事内容の説明があった後、実際に両方の職種の仕事体験ワークを行う。 事業企画では、営業メンバーと技術メンバーが納得できるような、架空の完成車メーカー向けの商品の戦略を考えるといったものであった。　【ワークの具体的な手順】事業企画と調達それぞれの仕事...