【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定したリンクから入室　【質問内容】・自己紹介をしてください ・これまでの就活となぜFRを志望しているのかを教えてください ・FRに入ったらどんなことがしたいですか？ ・自分のことをどんな人間だと思いますか？ ・今後の人生において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・自分が店長になったらどんなことを意識するか教えてください ・自分で思う長所と短所は...

【承諾/辞退理由の詳細】全国に配属される可能性があったため　【採用人数・倍率】300弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・志望動機はなんですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・どんなリーダーだったか教えてください ・ビジネスのリーダーと学生のリーダーの違いって何だと思いますか？ ・他に見ている企業はあ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様　【対策方法】一般的な教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社と職種の紹介があり、それぞれの職種における仕事内容ややりがい、難しいと思う点などをお聞きしました。その後、自分の気になる職種の社員さんの座談会に参加するという形式でした。座談会は3つの職種に参加できました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【イ...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】【自社の強みを理解する力と新たなことにチャレンジし続ける冒険力】 これら2つの能力が、10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされると考えます。まず10年後の製薬業界で予測される状況、そしてその状況において必要とされる力について説...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じくらいでした。 制限時間は1時間です。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策を普段からしていれば得に対策は必要ないと思いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にGDが行われた。午後からは個人ワークであった。　【GDのテーマ・お題】実施のビジネスに通ずるようなお題であった。　【GDの手順】30分程度設けられチームで進めていく。英語で行われるため、自身がなくとも発言をする。また、自信がなく喋れていない子にはしっかりと話題を振ることを意識した。...

【会場到着から選考終了までの流れ】前回のジョブ選考と同じく、個人で部署に配属され仕事がアサインされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネスで直面している課題である。こちらも前回と同じく、多くの部署の方と関わり合った。直属の上司と毎日1on1をするなどして進捗を確かめ合った。その際、的確なアドバイス...

【会場到着から選考終了までの流れ】1人1部署に配属される。それぞれ、実際に直面しているビジネス課題を解決するための仕事がアサインされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にビジネスで直面している課題であった。各々違うトピックを与えられる。最終的な結果を出すため様々な部署の人に協力を要請したりなど、実際のビ...

【承諾/辞退理由の詳細】嗜好品業界ということで転職を考えた際、キャリアの幅が狭まってしまうと考えた為。　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生、帰国子女

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】地頭を図るような問題が30問程度。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】玉手箱参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に向けた企画書とプレゼンテーションの作成。1チーム6名ほどで別れて行う。初日はオリエンテーションの後、午後からワークスタート。二日目午後には途中経過の発表がプレゼンテーション形式で行われる。fひーどバックを受けた後、三日目午後までワーク時間となり、全体でプレゼン...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、正確　【各科目の問題数と制限時間】どの科目も時間が圧倒的に足りない　【対策方法】・問題集を解く ・友人に手伝ってもらう

【ワークショップの中で、あなたはチームにどのような貢献ができると思いますか？（500）】私の強みである「仲間の想いを知り、本音を引き出しながら物事を進めるリーダーシップ」を発揮し、「チームメンバーとともに実際の業務に対して最善の提案をする」ことに貢献できると考えている。この強みは大学時の◯◯部でポジションリーダーとして活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・デンソーで今働かれている社員さんの会議に対する悩みを聞き出し、それを解決するようなワーク ・miroという書き込みメモのアプリを使う ・最後に悩みから解決までを劇にして発表。 ・優勝とかは特にない。もちろん景品も　【ワークの具体的な手順】1日目　講義、ワーク 2日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2023年のハロウィーンの時期に現在の40万人の来場者数から10%アップを達成するためには」というお題でグループワークを行った。資料はエクセルで配られ、かなり詳しいデータが渡された。そのあと「パーク内で9月から10月の売上を10億円追加で増やすプラン」について再度グループ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分） ・非言語（18分） ・英語（15分） ・性格検査（20分）　【対策方法】TG-Webの非言語は少し頭を使うので、対策は必要であると感じた。英語に関しても対策本などで対策するとよいと思った。　【参考にした書籍・WEBサ...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】高校3年の頃、◯◯という未知の挑戦をして◯◯日間で◯◯人の観客を動員し◯◯に輝いた経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガスに類似した架空の企業を例に、海外進出を推進するためには何をしなくてはいけないか。なにが課題かを検討した。大阪ガスのみでなく取引相手からの情報等もあり、実際にどのような流れで業務を行っているのかがわかりやすくなっていた。　【ワークの具体的な手順】明確におぼえていないが...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこ多い（具体的には覚えていない） 時間はともに8分程度　【対策方法】企業オリジナルなので特にない。

【大学時代何を学び、研究したか】私はゼミで多角的な視点を持つ重要性を学びました。私は◯◯部で◯◯ゼミに所属しており、◯◯に関して法律的な視点から解決策を模索しています。私にとって◯◯は身近なものではなく課題は簡単なものではありませんが、当事者の視点に立つことで大学生の視点からは見えてこない解決策が見えます。インターンシップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部門に分かれて事業内容についての説明を受け、今後関西電力が手を出していくべき事業についてグループで話し合い最終日に発表会を行う。途中途中に座談会が組んであり、関西電力についての理解を深められるようにプログラムが組まれている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、企...