【試験科目】計数は玉手箱に似ている。言語はオリジナルだと思われる。　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分　【対策方法】特に対策はしなかった。一般的なWEB対策をしておけば問題なさそう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社アセットを活用した課題解決型のワークであり、5〜6名のグループに分かれる。全体としては2日間だが、ワークに充てることができる実質的な時間はDay1の後半およびDay2の前半の計1日程度。プレゼンは全員で行うことが必須。　【ワークの具体的な手順】リンクアンドモチベーション...

【あなたがインターンシップで参加希望する職種を選んだ理由とインターンシップを通して得たいことについて、具体的に記述してください。（500文字以下）】ITスペシャリストを選んだ理由は、最先端テクノロジーを駆使してお客様と新しい価値を共創し、社会発展に貢献したいからだ。私は研究活動やIT企業でのインターンシップの経験を通して、...

【学業で頑張ったこと】地域に関する科目に興味を持ち、特に注力して取り組んだ。私は◯◯の旅行を通して、地域の魅力を残していくことに興味を持ったため、現在は◯◯学に関するゼミナールに所属している。3年時は、主に◯◯近郊の地域の歴史や現状、課題について調べ、実際に赴いて現場で情報を収集し、それらを生かして地域の課題解決策と今後の...

【会場到着から選考終了までの流れ】内容説明5min, 自己紹介30min, GD30min, 面接官からの質疑・フィードバック15min, 振り返りシート記入5min, 逆質問10min　【GDのテーマ・お題】とある架空の自治体が抱える課題を解決するための施策を提案する　【GDの手順】役割分担・時間配分決定2min, 課題...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社において、社会課題の解決や価値提供に高度なITに関する技術や知識を駆使して貢献したいと考えている。様々なテクノロジーの進歩によって、現代社会における社会課題や必要とされる価値は多様化・複雑化して...

【承諾/辞退理由の詳細】現時点ではまだ承諾していないが、魅力的な企業ではあるため前向きに検討している。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数（図表）、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数35分、言語25分、性格15分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM、2人とも入社15年程度のベテランだった　【会場到着から選考終了までの流れ】コンピテンシー面接30min, 逆質問15min　【質問内容】基本的にESに書いたことの深掘りをされた。 その中でも、 ・他人と協調して何かをやり遂げた経験 ・失敗したことをどう乗り越えたか ...

【これまでの人生の中で最大のチャレンジ】最大のチャレンジは大学での◯◯に出場したことだ。◯◯は、投票・配信活動・SNS活動などを総合的に評価して◯◯を決めるものである。 私は半年という有限の期間で結果を残すために他大学や前年度の◯◯を分析した。例年の課題は「SNSによるリーチ数が少ないこと」。この原因を、投稿時間の問題だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影（撮り直し可）→投稿　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 撮り直し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング→アイスブレイク→GD→発表→終了　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における◯◯の売上向上施策を考えよ　【GDの手順】前提確認　タイムスパンを設定した 現状分析　4Pや3Cなどで現状分析した ボトルネック特定　分析したところからボトルネックを特定した 施策立案　それに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考→退出　【質問内容】「ケース面接　20分」 ◯◯業界に対するIT施策を考えよ 「個人面接　40分」 自己紹介 志望動機 　なぜIT 　なぜコンサル 　なぜPwC インターンの志...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　約20分　【対策方法】玉手箱対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCの業務内容を学んだ。 その後、ワークで使うセールスフォースの使い方を学んだ。 学んだ後、グループで5時間ほどワークをした。 最後に、発表と質疑応答を行った。 残りの1時間で、懇親会が開かれた。　【ワークの具体的な手順】事前に学んだ使い方を参考に、題材に対し実...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は「IT技術を活用し社会の役に立つ人材」になりたいと強く思っている。これから社会はこれまで以上にIT技術を活用し労働の効率化、社会変革をすることが求められていくと考える。そのために、大学では社会情報学...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】まず、社員の方の自己紹介。その後3分間のプレゼン後にグルディス の開始。また、グルディスの発表（3分間）をした後に質疑応答（3門）。5分間の議事録作成。逆質問。退出後に、マイページにて議事録を提出する。　【プレゼン時間の有無】3分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】IBMに入って何がしたいのか。なんでIBMなのか。簿記を持っていたため、なんで取ったのか。目標を達成できなさそうな時はどうするのか。ITスペシャリストに関するイメージ。IBMに関する率直なイメージ。ど...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中である。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】ない気がする。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智がボリューム層ではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のWebテストクリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。すいません。 面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SC職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ユニリーバの志望理由 ・SC職を志望している理由 ・他の職種の方が志望動機からいうと適当なのではないか ・SC職の仕事内容を理解しているか ・周りからの◯◯さんの評価 ・意見の対立時はどのよ...

【なぜ応募された部署（サプライチェーン）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】SCに携わり、世界中の誰もが高品質な製品を手にし、豊かな生活を送ることができる社会を実現したい。貴社は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」を合言葉に、シャンプーなどの消費財など、世界に誇る独自の技術力と...

【試験科目】パズルなどのゲーム形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲームを制限時間内に行う　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】ケース面接のようにお題が出され、それを制限時間内に答えていくという形式で2問繰り返しました。公開しない契約なので、ぼかしてお題を公開します。 クライアントなど様々な立場に応じて、具体的な課題...