【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代くらいの男性社員の方でした。肩書き等は伝えられていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】1つ前の選考フェーズとして書いた、企業独自の筆記試験とセットで行われました。 筆記試験を解いている間に6人程度の受験者いるたちが1人ずつBORに呼ばれ、面接を行い...

【あなたが戦略コンサルタントのインターンシップに興味を持った理由はなんですか？】理由は2つある。第1に、コンサルタントとしてのキャリアを通じて、将来的な目標を達成するために必要なスキルを身につけられると考えるからだ。私は、◯◯や◯◯など不遇な環境で育った子どもの◯◯という社会課題を解決したいと考える。この大規模で根深い問題...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事と深堀り ・島津製作所を知ったきっかけ ・志望動機 ・興味のある分野→興味をもった理由 ・現段階で考えているキャリアプラン ・現段階ではそのキャリアプランを島津製作所で実...

【ゼミ・研究テーマについて記述してください（200-400）】「◯◯における◯◯の意義」の研究。被害者にどのような態様・程度の◯◯があった場合、◯◯の◯◯が可能となるかということを、過去の判例や学説を基に、整理・検討している。また、この研究テーマでの有力説である「◯◯」を是正するため、◯◯諸国の判例研究を行い、より人道的な...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・現在勉強しているテーマについて ・そのテーマを選択した理由 ・学生時代に力を入れた事（なぜそのスポーツに興味をもったのか、どういった点が難しかったのか） ・なぜ営業職を志望しているの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業を体験するワークを行いました。1グループ6人ほどのチームを組み、人事の方からヒントをもらいながら、島津製作所の営業として、大学やメーカー、病院など様々な場所に商談を行うというワークを行います。　【ワークの具体的な手順...

【人生で最も挑戦したこと】個別指導塾で、新人講師のサポート体制を構築し、新人講師の継続率を50%から90％に向上させた経験だ。私の教室では、新人講師が業務内容を理解していないという現状があった。実際に私も新人の頃、先輩講師からのサポートが足りず、不安に感じていた。そこで、私は新人講師が安心して働くことができるような環境作り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVue接続後すぐに開始　【質問内容】•自己紹介 •困難を乗り超えた経験 •自分の知識やスキルでは解決が難しい課題に対して、どのようなインプットを得て知識やスキルをつけたのか •一つの物事に取り組んでいるときに変...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般の形式　【対策方法】参考書による勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東急株式会社において、社会環境の変化に対応した『新規事業立案』を提案してください。」 というテーマのもと、 ・当社がやるべきか ・新規制があるか ・収益性があるか ・競合他社への差別化がつけられるか という観点を意識した立案した　【ワークの具体的な手順】グルー...

【高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）】体育会の2軍でチームの結束力を高め、リーグ戦準優勝に導いた。シーズン当初、チームはリーグ優勝を目標として掲げた。しかし、開幕から2連敗を喫し厳しい状況に陥った。そこで、1軍昇格のために各々が努力する個人主義的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのビジネスモデルを体感し、その中で浮き彫りになった課題を解決するシステムを考案する課題に取り組んだ。 1日目はニトリ独自のビジネスモデルである製造物流IT小売業を題材としたボードゲームを行い、2日目は、初日のワーク中で出たニトリの課題について話し合い、その課題を解決す...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリネットやアプリの刷新を企画するというワークを行った。その過程で、システム部門の上流工程の考え方を知ることが目的だった。1グループ7名でシステムの要件定義や規格の詳細を役割分担しながらニトリのIT分野からの新たな企...

【最近気になったITのニュースについて（300字）】刑事手続きのIT化について述べる。現在は令状を請求する際は捜査報告書や供述調書など様々な書類を裁判所に持っていく必要がある。そのため、裁判所が少ない地区は大幅な移動を何度も行うことがある。この書類を電子データ化し令状の請求・発布がオンライン化されれば、警察官は裁判所に行く...

【IBMで成し遂げたいこと、職種希望理由含め具体的に】私は貴社で、デジタルの力を活用し、企業と社会の持続的な成長を成し遂げたいと考えており、この目標達成のために、貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。理由は三つある。一つには、父が経営者であり、幼い頃から企業存続の難しさを身近に感じていたこと。二つ目は、大学での学...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱の問題集

【承諾/辞退理由の詳細】IT領域にとどまらず、幅広い業界、事業にかかわりたいと考えているから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とある業界の業績改善施策。IBMの社員としてできる施策を考える。　【GDの手順】個人ワーク（5分）（与えられたお題に対して、個人で情報収集し、答えを出す）→GD開始（20分）（個人ワークの情報共有、ディスカッション、施策出し）→発表（3分）→発表内容に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →工夫したこと、何を学んだのか、今であればどのように行動するか 学生時代に力を入れたこと（2つ目） →工夫したこと、一緒に行動した人はどのよ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以下）】私の長所はリーダーシップおよび協調性を生かし、チームとして成功するための自分の役割を把握し行動できる点である。◯◯部で主将を務める中で、各部員の長所を活かす形で様々な施策を講じ、チームとしての目標を達成した。また、長期インターンでもリーダーを務め、様々な改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員（一次面接とは違う社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、2人ずつ部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生それぞれに対し、ESや面接中に気になったところを深掘り ・2〜3年後、どういう人物になってい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5～6名ごとに部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分以内で（順番） 以下、すべて挙手制（答えられない人もいた） ・チームで何かを成し遂げた経験 ・インターンで素晴らしかったら内...